NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú.doc

... công ty Đồng Phú- Đánh giá thực trạng hệ thống tạo động lực tại công ty Đồng Phú- Đề xuất một số giải pháp về công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Đồng Phú1.3 Phạm vi nghiên cứu1 .3.1 ... Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú . ”. Tôi hi vọng qua bài luận văn này, một phần nào đánh giá đúng thực trạng hệ thống tạo động lực của công ty ... thành công hơn nữa cho công ty. 21.2 Mục tiêu nghiên cứu. 1.2.1 Mục tiêu chungKhóa luận tập trung nghiên cứu thực trạng công tác tạo động lực kích thích người lao động làm việc tại công ty Đồng...

84
1,357
19

NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI

... trạng công tác tạo động lực tại công ty Đồng Phú - Đánh giá thực trạng hệ thống tạo động lực tại công ty Đồng Phú - Đề xuất một số giải pháp về công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP. HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐỒNG PHÚ- ĐỒNG NAI LÊ HOÀI PHƯƠNG KHÓA ... “ Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty Đồng Phú . ”. Tôi hi vọng qua bài luận văn này, một phần nào đánh giá đúng thực trạng hệ thống tạo động lực của công...

83
1,037
6

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

... thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà NộiĐối tợng nghiên cứu: Tập trung chủ yếu động lực của ngời lao động. Phạm vi nghiên cứu: Công ... dụng nhân lực. Là việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo động lực cho ngời lao động đem lại hiệu qủa lao động cao. Công tác này bao gồm việc phân công lao động, xác ... thể đánh giá thực chất nguồn lao động một cách chính xác và hiệu quả.1.3 Động lực làm việc. 1.3.1.Lý thuyết về động lực. 1.3.1.1.Khái niệm về động lực. Động lực lao động là sự khát khao tự nguyện...

67
1,367
33

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC VÀ SỰ TÁC ĐỘNG CỦA NÓ TỚI VIỆC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI

... việc tạo động lực làm việc cho ngời lao động. Tiền lơng đợc xem là một công cụ quan trọng nhất trong tạo động lực cho ngời lao đông đối với nớc ta hiện nay. Việc tiền lơng có tạo đợc động lực ... việc và cống hiến cho công việc hết sức mình.2.2.3. Công tác đào tạo, bồi dỡng nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực cho ngời lao động. Đào tạo nguồn nhân lực nhằm nâng cao ... 4225Chuyên đề thực tập tốt nghiệpThực trạng của công tác quản lý nhân lực và sự tác động của nó tới việc tạo động lực làm việc cho ngời lao động tại Khách sạn Nikko Hà Nội2.1. Giới thiệu về...

THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÔNG TY CỔ PHẦN LẮP MÁY VÀ XÂY DỰNG ĐIỆN

... hiện tạo động lực tại công ty Qua thực trạng áp dụng các hình thức tạo động lực lao động tại công ty trong năm qua, thì công ty cũng phần nào đạt được một số kết quả như: năngsuất lao động tại công ... Do vậy, công ty áp dụng công tác tạo động lực chủ yếu cho người lao động cố định. Và phần lớn, người lao động này không xảy ra tìnhtrạng bỏ việc mà công tác tạo động lực chủ yếu đã tạo ra mối ... công ty. Từ đó, tạo nên tâm lý antâm cho người lao động khi tham gia làm việc, do vậy họ sẵn sàng cống hiếnsức lực và tài năng cho công ty, nâng cao năng suất lao động của công ty. - Công ty...

Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty TNHH MTV điện lực đà nẵng

... tại công ty TNHH MTV Điện Lực Đà Nẵng) 2.3 Thực trạng tạo ñộng lực làm việc cho người lao ñộng tại công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng Để tìm hiểu thực trạng tạo ñộng lực làm việc cho người lao ... thành công của công tác tạo ñộng lực làm việc của người lao ñộng tại Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng. - Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao ñộng lực làm việc của người lao ñộng tại Công ty TNHH ... việc cho người lao ñộng Phần 2: Thực trạng vấn ñề tạo ñộng lực làm việc cho người lao ñộng tại công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng Phần 3: Một số giải pháp tạo ñộng lực làm việc cho người lao...

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty cổ phần công nghệ gỗ đại thành

... thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trong thời gian vừa qua. 9 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CTCP CÔNG NGHỆ ... cầu đối với việc hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động 3.2. MỤC TIÊU CỦA CÁC GIẢI PHÁP Hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại CTCP Công nghệ ... học cho người lao động hoặc con em của họ… để khuyến khích người lao động làm việc. 3.3.3. Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động bằng công tác đào tạo a. Hướng dẫn cho người lao...

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty viễn thông và công nghệ thông tin điện lực miền trung

... Công ty. Tôi chọn vấn ñề: “TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY VIỄN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐIỆN LỰC MIỀN TRUNG” ñể thử tập trung nghiên cứu, nhìn nhận về thực tiễn tạo ... ñộng lực cho người lao ñộng Chương 2: Thực trạng công tác ñộng lực lao ñộng tại Công ty Viễn thông và Công nghệ thông tin ñiện lực Miền Trung. Chương 3: Giải pháp tạo ñộng lực cho người lao ... lý lao ñộng của công nhân, tạo một ấn tượng tốt ñẹp cho người lao ñộng và cho Công ty. Đồng thời, mang lại lợi ích cho người lao ñộng, tác ñộng ñến thái ñộ, ñộng cơ làm việc tự giác, sáng tạo...

Xem thêm