Phân tích tình hình trả lương cho người lao động tại Xí nghiệp Công nghiệp vật tư thiết bị cơ điện

Ngày tải lên: 16/08/2014, 21:22

... sau: Nguyên tắc 1: Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau. Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động. Nguyên tắc này dùng thớc đo lao động để đánh ... trên cơ sở doanh thu, nhng khi trả lơng cho ngời lao động thì đơn giá tiền lơng đợc xây dựng trên cơ sở phân tích công việc và sản lợng thực tế mà...

Ngày tải lên: 15/11/2012, 10:06

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... Hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn 27 4. Hoạt động định hướng lao động mới: 30 5. Hoạt động thù lao lao động 30 6. Các hoạt đông khác 31 III. Thực trạng quy ch...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 11:21

... trên cơ sở doanh thu, nhng khi trả lơng cho ngời lao động thì đơn giá tiền lơng đợc xây dựng trên cơ sở phân tích công việc và sản lợng thực tế mà công nhân làm ra. Dựa trên bảng phân tích công ... ngời sử dụng lao động( mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) . Đó là quan hệ kinh tế của tiền lơng. Mặt khác do tính chất đặ...

Ngày tải lên: 27/12/2012, 11:01

... sau: Nguyên tắc 1: Trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau. Trả công ngang nhau cho lao động nh nhau xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo lao động. Nguyên tắc này dùng thớc đo lao động để đánh ... sức lao động. Tiền lơng là giá cả sức lao động và đợc trả theo giá trị sức lao động động đà hao phí, do đó nó phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động đ...

Ngày tải lên: 07/08/2013, 10:27

... khác cho người lao ñộng. 1.2.3. Các hình thức trả lương cho người lao ñộng a. Hình thức trả lương theo thời gian Lương theo thời gian là hình thức trong ñó tiền lương trả cho người lao ñộng ... người lao ñộng hiện nay ở Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng. Từ ñó nêu những tồn tại trong công tác trả công cho người lao ñộng ở doanh nghiệ...

Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:16

... thu nhập cho ngời lao động. Mục tiêu của công ty là hàng năm thu nhập ngời lao động tăng khoảng 7% đến 8 %, đảm bảo thu nhập của ngời lao động gắn với kết quả lao động của họ. Đồng thời công ty ... định tiền lơng cấp bậc của công việc đó IV. Các hình thức trả lơng. 1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngờ...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:40

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương Nguyễn Thị Quế ... CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 5 I. Khái niệm và vai trò của tiền lương, tiền công 5 1. Khái niệm về tiền lương, tiền công 5 2. Vai trò của tiền...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... cn, gắn bó với công ty. 7.3 Tạo động lực cho người lao động Công tác tạo động lực lao động cho người lao động được lãnh đạo Công ty rất quan tâm. Ngoài việc trả lương thỏa đáng và công bằng với ... phân phối tiền lương đến từng người lao động, tùy vào đặc điểm của các công việc mà người lao động đảm nhận công ty đã áp dụng các hình th...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:46

... HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền công II. Các hình thức trả lương cho người lao động III. Quy chế trả lương CHƯƠNG II: THỰC ... quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 2.1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Như đã trình bày ở phần...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45