Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Dương

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

... tiêu đào tạo và phát triển. Mục tiêu đào tạo và phát triển là yêu cầu cần đạt đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Việc xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... quả chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ đa ra những phơng hớng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả hơn. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả ... quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp .2. Làm tốt việc tổ chức đào tạo và phát triển. Tổ chức thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là khâu...

82
1,100
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

... tế phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.1. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Các phương pháp đào tạo trong công ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo – phát triển như sau:- Công tác tổ chức- Công tác lao động- Công tác định mức lao động- Công tác đào tạo, ... tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào...

58
5,865
179

235 Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc

... tạo và phát triển là yêu cầu cần đạt đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Việc xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực dựa trên nhu cầu đào tạo và phát triển ... quả chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ đa ra những phơng hớng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả hơn. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả ... cầu đào tạo và phát trển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp là những đòi hỏi mà công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...

CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY

... cho Công ty ngày càng phát triển. 2.2.2. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực ở Công ty Trong 3 năm gần đây thì công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty ... doanh.2.2. Thực trạng của Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Phòng ... để thực hiện công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực để đáp ứng được mục tiêu phát triển của Công ty. 2.3.6. Bộ máy làm công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực - Công tác đánh giá...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4

... trong công ty vừa thiếu lại vừa yếu.II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NNL TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4.Quy trình thực hiện công tác đào tạo nhân sự của công ... TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. - Tên công ty: Công ty ... phải được đào tạo các nội dung chủ yếu sau đây:+ Các quy định nội quy của Công ty + Cơ cầu tổ chức của Công ty PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 20

... sau:28Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20I. Những đặc điểm của công ty 20 có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. quá trình ... Quy trình đào tạo - phát triển tại công ty 20Để đảm bảo cho công tác đào tạo - phát triển đạt hiệu quả cao và đợc thực hiện một cách thống nhất, Công ty 20 đÃ xây dựng quy trình đào tạo theo ... đạt Bàn tay vàng cấp toàn quân trở lên đợc tăng một bậc lơng 4. Đánh giá chung về công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20Hơn 40 năm trởng thành và phát triển công ty 20 đÃ...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠN

... hành công ty có hiệu quả. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn1. Kết quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty ... tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng Bút Sơn. 2.1 Bộ phận phụ trách công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bộ phận phụ trách công tác ... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG BÚT SƠNI. Các đặc điểm của công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ KINH DOANH KIM KHÍ

... gópphần vào sự phát triển của công ty. 2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí :2.2.1. Nguồn nhân lực tại công ty từ năm ... của chương trình đào tạo của công ty .2.2.3.2.7. Đánh giá chương trình và kết quả đào tạo :THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀKINH DOANH ... Tổnggiám đốc và người quản lý khác.Hiện nay, công ty ngày càng quan tâm và nhận ra tầm quan trọngcủa công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. Khi đào tạo được nguồn nhân lực có...

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20

... đào tạo trong công ty đang đợc tiến hành nh sau.2.2.1. Đào tạo ngoài công việc 2.2.1.1. Đào tạo nghề Đào tạo nghề trong công ty đợc áp dụng để đào tạo công nhân sản xuất trực tiếp. Đối tợng đào ... đó công ty cũng chỉ có thể tiến hành đào tạo đối với công nhân sản xuất ngành may và dệt, còn đối với công nhân cơ khí, công nhân kỹ thuật thì công ty phải cử đi học ở bên ngoài.Hiện tại, công ... tâm tới công tác đào tạo - phát triển của công ty ngày một tăng.2.4. Đánh giá kết quả và hiệu quả đào tạo - phát triển 2.4.1. Đánh giá thông qua kết quả học tập của học viên Tuỳ thuộc vào hình...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC SẠCH HÀ NỘI

... trách đào tạo của công ty cũng thực hiện qua bảy bước:2.2.2.1. Xác định nhu cầu đào tạo Hiện tại công ty đang thực hiện bốn loại chương trình đào tạo: - Đào tạo ban đầu cho nhân viên vừa vào công ... trình đào tạo được thực hiện theo khuôn mẫu từ trước để lại. Công ty sử dụng cả hai phương pháp đào tạo trong và ngoài công việc cho loại đào tạo này tuỳ thuộc vào ngành nghề đào tạo. + Đào tạo ... ty. 2.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty 2.2.3.1. Nhân tố thuộc môi trường bên trong- Mục tiêu, chiến lược và chính sách của công ty: Đang trong...

Xem thêm