KH nguồn nhân lực
KH nguồn nhân lực
... tác đào tạo nguồn nhân lực cho xuất kh u: Thông thờng sau khi kí đợc hợp đồng xuất kh u lao động các doanh nghiệp mới bắt đầu thông báo tuyển lao động cho xuất kh u. Do vậy nhiều khi kh ng đủ số ... khu vực hoá đang đợc mở rộng, nền kinh tế tri thức với những yêu cầu cao và tiềm lực trí tuệ và khoa học công nghệ đang đặt ra những đòi hỏi lớn về nguồn lực phát triển, trong đó...
Ngày tải lên: 12/09/2012, 22:14
bao-cao-de-tai-dao-tao-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-tai-cong-ty-tan-phat.pdf
Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
... ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực kh c chỉ có thể khai thác ... quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực kh c ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực con ngời ngày càng đa dạng và phong phú.Các lĩn...
Ngày tải lên: 15/08/2012, 09:10
Phát triển và sử dụng nguồn nhân lực
... nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn lực con ngời là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực kh c chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ... cách kh ch quan kh ng phụ thuộc vào ý muốn chủ quan.3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội.a. Kh i niệmHiện nay nhiều kh...
Ngày tải lên: 15/08/2012, 09:35
SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN.doc
... nguyên nhân tăng năng suất lúa ngoài yếu tố khoa học kỹ thuật, thì tác động của năng suất lao động trong nông nghiệp tới mức tăng sản lượng là kh ng nhiều. (5)Chất lượng thấp của nguồn nhân lực ở khu ... DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔNVIỆT NAM: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP UTILIZATION OF HUMAN RESOURCES IN VIETNAM’S RURAL AREABÙI QUANG BÌNHTrường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng TÓM TẮTNg...
Ngày tải lên: 20/08/2012, 11:50
HR – KPI năng suất của nguồn nhân lực
... HR – KPI năng suất của nguồn nhân lực1 . Doanh số /1 nhân viên:- Chỉ tiêu này đánh giá môt nhân viên tạo ra bao nhiêu đồng trong 1 năm.- Chỉ tiêu này hữu ích khi đánh giá giữa các đơn vị ... cạnh tranh để xác định hiệu quả của nguồn nhân lực. 2. Lợi nhuận/NV- Chỉ tiêu này cách phân tích tương tự chỉ tiêu doanh số/ nhân viên3. Chi phí hành chính / 1 nhân viên:- Chi phí hành...
Ngày tải lên: 23/08/2012, 19:52
