Quản lý nhân lực trong ngành y tế docx

... ngành y tế trong thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Câu hỏi tự lợng giá 1. Trình b y tầm quan trọng của nhân lực y tế 2. Trình b y một số nguyên tắc quản lý nhân lực y ... năng lực của mình, đáp ứng đợc y u cầu, nhiệm vụ trong cơ quan, tổ chức. 2. Các nội dung chủ y u của quản lý nhân lực 2.1. Nắm chắc tất cả nguồn nhân...

Ngày tải lên: 06/08/2014, 19:20

... nguồn nhân lực ngành y tế của Tỉnh nhà cho giai đoạn 2011-2020. 3.2. Mục tiêu cụ thể Thứ nhất là, Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực và nhân lực cho ngành Y tế. ... CBYT Cán bộ y tế * CĐYT Cao đẳng y tế * CKI, CKII Chuyên khoa cấp I, Chuyên khoa cấp II * CNĐD Cử nhân điều dưỡng * CNH-HĐH Công nghiệp hóa – Hiệ...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 00:48

... class="bi x0 y0 w0 h9" alt=""

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:33

... như sau. Chuyên môn và các mối quan hệ cá nhân là hai y u tố cốt y u mà nhà quản trị quan tâm về nhân sự của mình. Tuy nhiên, mỗi nhân viên vào công ty đều hành xử một cách chuyên nghiệp. ... đạo hàng đầu của các công ty n y là họ gặp khó khăn gì khi quản lý một đội ngũ đều là nhân tài, có chăng “power game” (“trò chơi quyền lực ) giữa các tài năng n y. Câu trả lời...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Cách đ y một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những năm gần đ y, người ... kinh doanh cao nhất. Ng y nay, nhân lực được coi là nguồn tài nguyên quý giá mà công ty phải đầu tư, vun trồng và chăm sóc kỹ lưỡng. Đó cũng là lý do tại sao nhiều công ty nước...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 22:12

... quản lý chất thải y tế của ngành Y tế trong thời gian tới ? Nghiên cứu rà soát, tiến hành x y dựng mới và sửa đổi bổ sung các văn bản quản lý nhà nước liên quan đến lĩnh vực BVMT y tế. Bộ Y tế ... Quyết định số 64/2003/QĐ-TTg ng y 22/4/2003, ngành Y tế có 84 cơ sở g y ô nhiễm môi trường nghiêm trọng cần phải xử lý triệt để bao gồm 6 cơ sở do Bộ Y tế...

Ngày tải lên: 18/01/2013, 17:27

... Chính vì v y trong điều kiện hội nhập, ngành dệt may đang ra sức thu hút và giữ chân người tài vì đối với ngành n y nguồn nhân lực là một y u tố hàng đầu, y u tố quyết định. Tuy nhiên, trong bối ... việc làm của quản trị nhân lực, người ta còn có thể hiểu quản trị nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi...

Ngày tải lên: 24/07/2013, 13:53

... sạn. Nhân lực huy động trong hoạt động hàng ng y của khách sạn chủ y u là lao động trực tiếp. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN DU LỊCH. 1. KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC ... một nhân tố ảnh hưởng tới việc tổ chức quản lý và phân công lao động. 1.3.3 Những y u cầu đối với công tác quản lý nhân lực trong khách sạn Có nhiều y u cầu đối với...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay” 1 . Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc ... lương trong tổ chức. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1. Khái niệm ng...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... pháp quản lý trong ngành y tế, các chính sách về viện phí, chế độ thu viện phí và bảo hiểm y tế, các chính sách về thu nhập đối với nhân viên y tế, chế độ quản lý bệnh viện, phát triển y tế tư nhân, chính ... như thực trạng ngành y tế kể trên, ta có thể th y được sự cần thiết phải đầu tư cho ngành y tế nhằm hiện đại hoá ngành y tế và phát huy đư...

Ngày tải lên: 05/11/2013, 16:20