Trắc nghiệm quản trị nhân lực - phần 3 ppt

... cách: a. Quản trị nghèo nàn b. Quản trị công việc: c. Quản trị CLB: d. Quản trị thoả hiệp e. Quản trị tổ đội 210. Theo nghiên cứu của ĐH Michigan, phong cách lãnh đạo định hướng nhân viên ... Nhà quản trị xác định mục tiêu b. Nhà quản trị xác định cách thức thực hiện công việc c. Nhà quản trị lựa chọn những nhân viên có đủ năng lực d. Nhân...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 10:20

... cao có nhiều thời gian hơn c. Phát triển năng lực của các nhà quản trị cấp dưới d. Phát triển năng lực nhân viên được uỷ quyền 30 . Nhà quản trị cần phải uỷ quyền cho cấp dưới trong trường ... ty TNHH hai thành viên trở lên e. Công ty cổ phần 3. Yếu tố nào dưới đây có ảnh hưởng đến ý chí ra quyết định của nhà quản trị: a. Kỹ năng quản trị b. Kỹ năng lãnh đạo c....

Ngày tải lên: 01/07/2014, 17:19

... công nghệ và môi trường 37 . Theo Thuyết lưới quản trị (Black và Mouton), các nhà quản trị sẽ quản lý tốt nhất khi sử dụng: a. Phong cách quản lý tổ đội b. Phong cách quản lý câu lạc bộ c. ... trường 13. "Doanh nghiệp là một hệ thống đóng" là quan điểm của: a. Trường phái Quản trị bằng phương pháp khoa học b. Trường phái Quản trị hành chính c. Trường...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 10:20

... công nhân viên chức. 212. Quản lý nhân sự: Là nghệ thuật tuyển chọn và sử dụng nhân viên sao cho năng suất, chất lượng công việc của mỗi người đạt mức tối đa. 2 13. Mục tiêu của quản lý nhân ... tế. 1 13. Hoạch định tài nguyên nhân sự là: Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ số người cần thiết. 114. Bước chủ yếu nhất trong hoạch định tài nguy...

Ngày tải lên: 10/08/2014, 11:30

... Cả 3 CHƯƠNG 4 : QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DN Câu 135 : Quản trị nhân sự trong DN là: A. Tuyển dụng nhân sự B. Đào tạo , phát triển nhân sự C. Đãi ngộ nhân sự D. Cả 3 Câu 136 : Quản trị nhân ... nhà quản trị cần có A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 Câu 70: Hoạt động quản trị DN nhằm góp phần đạt mục tiêu chung nhưng : A. Trực tiếp B. Gián tiếp C. Bán trực tiếp D. Bán gi...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 20:20

... gồm các nội dung sau đây: - Nhận diện công việc. - Tóm tắt công việc. - Các mối quan hệ. - Chức năng, trách nhiệm công việc. - Quyền hạn. - Tiêu chuẩn mẫu. - Điều kiện thực hiện công việc. ... gì? - Khi nào công việc được hoàn tất? - Công việc được thực hiện ở đâu? - Nhân viên làm công việc đó như thế nào? - Tại sao phải thực hiện công việc đó?...

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20

... ngoài - Xuất khẩu - Nhượng quyền thương mại - Bán giấy phép - Liên doanh b. Liên doanh - nhượng quyền thương mại - xuất khẩu - bán giấy phép - 100% vốn nước ngoài c. 100% vốn nước ngoài - liên ... ngoài - Xuất khẩu - Nhượng quyền thương mại - Bán giấy phép - Liên doanh b. Liên doanh - nhượng quyền thương mại - xuất khẩu - b...

Ngày tải lên: 31/10/2012, 14:46

... tính Bắt đầu - A 1 Bắt đầu - B 2 Bắt đầu - C 6 A-D 10 B-E 1 C-E Công việc giả C-F 2 F-Kết thúc 3 E-Kết thúc 9 F-Kết thúc 1 A. ? Công việc Bắt đầu - B B. ? Công việc A-D C. :-) Công việc E-Kết thúc D. ... án 79.Nếu giá trị đạt được của dự án (EV) là 35 0, chi phí thực tế (AC) là 400, giá trị theo kế hoạch (PV) là 32 5, chênh lệch chi phí (CV) sẽ bằng bao nhiêu? A. ?...

Ngày tải lên: 01/11/2012, 12:27

... ứ ứ ng ng (Thiếu) Tuyển dụng Full-time Part-time Thời vụ ( ( Thiếu Thiếu ) ) Tuy Tuy ể ể n n dụng dụng Full Full - - time time Part Part - - time time Thời Thời vụ vụ (Thừa) ... trờng cung ứng nguồn nhân lực; So sánh giữa nhu cầu nhân lực v khả năng hiện có Phân tích GAP Định biên v lập kế hoạch bố trí v sử dụng nhân sự Phân loại nhân viê...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 15:37

... (100% bán tín dụng) là 4 tỷ. Mức tồn kho bình quân gần nhất với số nào: a. 433 triệu b. 633 triệu c. 533 triệu d. 5 63 triệu Question 9 Thông thường, khi tỷ lệ nợ ngắn hạn _____thì khả năng ... tín dụng thương mại 3/ 10 net 45 biết rằng công ty thanh toán vào ngày 20 song vẫn được nhận chiết khấu. a. 32 .25 %, 45.15% b. 45.15%, 56.00 % c. 32 .25 %, 37 . 39 % d. 37 . 39 %...

Ngày tải lên: 08/08/2013, 16:50