Kinh nghiệm đánh giá nhân viên công ty potx
... Tổng quát mt s kinh nghim đánh giá Gặp gỡ, trao đổi, động viên nhân viên là những việc nhà quản lý nên quan tâm A. Tổng quát mt s kinh nghim đánh giá 1. Tiêu chí đánh giá rõ ràng 2. Khoảng ... chức cơ cấu nhân sự của công ty. C. Đng viên nhân viên - bài học từ Ritz Carlton Simon Cooper đã chia sẻ một số kinh nghiệm về động viên sau: 1. Chi...
Ngày tải lên: 01/08/2014, 16:20
... điểm) Không đạt yêu cầu (dưới 2,5 điểm) 10 15 ST T Tiêu chí đánh giá Trọng số Mức độ đánh giá Cá nhân tự đánh giá Lãnh đạo trực tiếp đánh giá Điểm (1đ- >5đ) Điểm trọng số (5=3x4) Điểm (1đ- >5đ) Điểm ... chuyên môn nghiệp vụ vào công việc được giao (quy định, quy trình, kỹ năng chuyên môn). 0,20 2 Hiểu biết về nhiệm vụ SX-KD của Công ty, của đơn vị. 0,0...
Ngày tải lên: 22/05/2014, 03:00
Ngày tải lên: 16/01/2014, 16:34
Tài liệu Kinh nghiệm dành cho nhân viên bán hàng bậc thầy ppt
... là doanh nhân, chủ doanh nghiệp nhỏ, là những người hành nghề tự do, đại lý, người môi giới hay thành viên ban quản trị của các công ty. Giữa nhân viên bán hàng bậc thầy và nhân viên bán ... ngoài khả năng của một nhân viên bán hàng bậc thầy. Kinh nghiệm dành cho nhân viên bán hàng bậc thầy 5. Tương lai là ngay lúc này Đó chính là lý do tại sao...
Ngày tải lên: 26/02/2014, 01:20
Kinh nghiệm dành cho nhân viên chăm sóc khách hàng pdf
... có lẽ không ít nhân viên chăm sóc khách hàng tự đặt ra, những điểm sau đây phần nào giúp họ phần nào có thêm kinh nghiệm trong công việc của mình: 1. Luôn trung thực Nếu nhân viên không trung ... các nhân viên chăm sóc khách hàng cần biết cách tiếp tục làm cho khách hàng cảm thấy vui vẻ và hài lòng, nhờ vậy, khách hàng sẽ có được thiện cảm tốt với công ty. Quan trọn...
Ngày tải lên: 02/04/2014, 23:20
đánh giá mức độ hài lòng đối với quy trình đánh giá nhân viên kinh doanh tại công ty tnhh thương mại hoàng gia
... TRÌNH ĐÁNH GIÁ KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN (CẤP NHÂN VIÊN) PERSONAL DEVELOPMENT PLAN (PDP) Năm: Tên nhân viên: Chức danh: Nhân viên kinh doanh Bậc: 3 Phòng: Kinh doanh Ngày vào công ty Tên ... thống đánh giá kết quả thực hiện công việc đối với nhân viên kinh doanh tại Công ty TNHH MTV Hoàng Gia”. 2. Mục tiêu nghiên cứu Nghiên cứu thực trạng của công...
Ngày tải lên: 28/07/2014, 10:01
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên Công ty cổ phần cơ khí
... hài lòng của nhân viên đối với công ty. 3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây dựng công trình Thừa ... của các nhân tố đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên, ảnh hưởng của đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn của nhân viên trong Công t...
Ngày tải lên: 02/04/2013, 20:11
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế
... thực hiện tốt công việc của mình, hết lòng vì công ty là thực sự cần thiết đối với công ty. Công ty chưa thực sự quan tâm đến người lao động và công tác quản trị nhân sự trong công ty cũng chưa ... thành công việc. 0,768 Nguồn: số liệu tác giả điều tra tháng 4/2008 3.3 ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 3.3.1 Kết quả đánh giá về môi trường và điều kiện là...
Ngày tải lên: 04/08/2013, 20:42
Đánh giá của nhân viên công ty cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư anh ngọc về chế độ đãi ngộ nhân sự
... TRẠNG ĐÁNH GIÁ CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN TẢI TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ NGỌC ANH 2.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần vận tải tư vấn và đầu tư Anh Ngọc 2.1.1 Sơ lược về Công ty Công ... mức đánh giá của nhóm nhân viên làm việc văn phòng cao hơn so với mức đánh giá của nhóm nhân viên lao động trực tiếp. 2.3.4.5 So sánh mức độ thỏa mãn chung của nhâ...
Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:42