... thúc đ y người lao động làm việc có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình và hăng say trong công việc. Kích thích về vật chất bao gồm kích thích về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các ... từng người lao động là tốt hay xấu tránh đánh giá một cách sai lệch.4. Học thuyết về 2 nhóm y u tố của Herzberg.Đ y là học thuyết tạo động lực dựa trên cơ sở các y u tố tạo nên sự thỏa mãn và ... đ y người lao động hăng hái làm việc. Tiền thưởng là động lực trực tiếp thúc đ y người lao động sáng tạo,say mê làm việc, tiết kiệm nguyên liệu, tăng năng suất lao động, đảm bảo y u cầu về...