Sếp trẻ khổ với nhân viên già ppsx

... công ty trong tay họ. Bí quyết Sếp trẻ lãnh đạo nhân viên già (CTG) Một Sếp trẻ nên tạo động lực, đặt ra giới hạn và lãnh đạo ra sao khi nhân viên của mình già và nhiều kinh nghiệm hơn? ... với lĩnh vực đó, và dành thời gian giải thích tại sao doanh nghiệp của bạn lại có tầm quan trọng lớn với khách hàng, với ngành, hay với sự phát triển kinh tế của đất nư...

Ngày tải lên: 06/07/2014, 04:20

... người nhân viên lớn tuổi hoàn toàn có thể đào tạo những nhân viên mới gia nhập công ty. Tại sao bạn không tham khảo kinh nghiệm của những nhà lãnh đạo thành công khác? Khi sếp trẻ quản lý nhân ... bạn nên thích ứng với những sự khác biệt này và coi trọng những thói quen của họ: hãy nói chuyện thường xuyên với họ thay Để bù đắp những thiếu sót về kinh nghiệm, những...

Ngày tải lên: 09/07/2014, 11:20

... nhiệt huyết và muốn tham Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình. Sự khác ... số nhà lãnh đạo trẻ có thể mắc phải. Thực ra suy nghĩ của những nhân viên lớn tuổi cũng rất khác nhau, một số người chỉ mong muốn sớm được về hưu và không còn thiết tha lắm với...

Ngày tải lên: 17/10/2013, 14:15

... của họ, khuyến khích nhân viên làm quen với công nghệ thay vì phán xét sự yếu kém về năng lực của họ. Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí ... Bạn cũng có thể kết hợp với bộ phận tuyển dụng : những người nhân viên lớn tuổi hoàn toàn có thể đào tạo những nhân viên mới gia nhập công ty. Tại sao bạn không tham ... «...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 13:15

... Giúp sếp trẻ quản lý nhân viên "đàn anh" Là một người trẻ tuổi mới lên vị trí quản lý, bạn phải lãnh đạo một đội ngũ nhân viên lớn tuổi hơn mình (45, 50 ... người nhiều kinh nghiệm hơn. Bạn cũng có thể kết hợp với bộ phận tuyển dụng : những người nhân viên lớn tuổi hoàn toàn có thể đào tạo những nhân viên mới gia nhập công ty. Tại sao bạn không tham ......

Ngày tải lên: 20/01/2014, 15:20

... năng lực như Sếp đau đầu với nhân viên bướng bỉnh Nhiều nhà quản lý bị stress khi gặp phải những nhân viên luôn "cãi chày cãi cối" mỗi khi sếp trao đổi công việc. Khổ nỗi, các vị ... các đồng nghiệp khác với ánh mắt coi thường. Chuyện chưa dừng ở đó. Sếp Thanh nhiều lần còn bị "bẽ mặt" trước những nhân viên khác khi cô này không chịu nghe lời...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:44

... rất thấp, với lí do bạn chỉ là nhân viên mới. Vậy đã bao giờ bạn tự hỏi mình, tại sao mức lương của những nhân viên mới vào làm việc như bạn lại thấp như thế chưa? Chắc hẳn, các sếp thanh toán ... khác biệt là bao, nhưng những người dám Những điều chẳng ai nói với nhân viên mới Bài viết sẽ giúp người đọc, nhất là các nhân viên mới, khám phá những khía cạnh khác nhau...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 16:20

... động viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi nhân viên trước ... của nhân viên. Hãy nhớ rằng đôi khi họ có những ý tưởng mới mẻ và hiệu quả hơn so với phương pháp công ty đã đề ra cách đây cả chục năm. Nhiệm vụ của một người sếp như bạn là k...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15

... động. 7 điều sếp không nên nói với nhân viên Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn cư xử với nhân viên ra sao ... mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi nhân viên trước toàn thể công ty, phê bình nhân viên một cách khéo léo và giao việc một cách hiệu quả. Chắc chắn bạn sẽ g...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15