Bài : Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ppsx

... là thị trường hiệu quả và hoàn hảo. • Nhà đầu tư kỳ vọng nắm giữ chứng khoán trong thời kỳ 1 năm và có 2 cơ hội đầu t : đầu tư vào chứng khoán không rủi ro và đầu tư vào danh mục cổ phiếu thường ... dựa vào lý thuyết và kết quả kiểm định của một số nhà nghiên cứu. Chẳng hạn, Richard Roll và Stephen A. Ross nghiên cứu và cho rằng có 5 yếu tố quan trọng quyết định lợi nhuận...

Ngày tải lên: 24/07/2014, 19:21

... bản về đào tạo và phát triển NGUồN NHÂN LựC trong doanh nghiệp I/ Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. Khái niệm chung: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ... với công tác Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... để phát triển tiềm năng Những lợi ích hữu hình: Những lợi ích vô hình: III. Lập kế hoạch và chuẩn bị Nguyên nhân? Kết luận đào tạo không hiệu qu : 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO 2. ĐÀO TẠO ... người ta phản đối việc đào tạo nhân viên 3. Lợi ích của đào tạo Bạn hãy nêu những lợi ích mà đào tạo mang lại cho DN Ví d : Thành đang ngồi dự khóa học về lập...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 15:15

... = CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3.4. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) 3.4. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO(tt) 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 1. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN  Đào tạo: ... thức đào tạo.  Theo địa điểm và nơi đào tạo.  Theo đối tượng học viên.  Chọn phương thức đào tạo:  Đào tạo tại chỗ.  Đào tạo tập trung CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ...

Ngày tải lên: 29/04/2014, 15:43

... nghề, trên công việc (OJT) • Đào tạo cho lao động phổ thông - Đào tạo cho lao động kỹ năng - Đào tạo cán bộ quản lý Sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển Đào tạo Phát triển Trọng tâm Công việc ... đổi cách thức làm việc • Đào tạo huấn luyện kỹ năng • Đào tạo thay đổi thái độ làm việc • Đào tạo nâng cao trình độ • Đào tạo phát triển năng l...

Ngày tải lên: 25/05/2014, 22:21

... đề ra được chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số nước trên sẽ giúp VN rút ra được những bài học kinh nghiệm hữu ... hơn 200 năm phát triển với triết lý thực dụng và phương châm nguồn nhân lực là trung tâm của mọi phát triển . Mỹ đã đưa ra chiến lược xây dựng nguồn...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:21

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... trình đào tạo và phát triển Lựa chọn các phơng pháp thích hợp Thực hiện chơng trình đào tạo và phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo và phát triển Sơ đ : quá trình đào tạo và phát triển nguồn ... đào tạo và khoa học công nghệ. 2. Đào tạo và phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Sơ đồ 1: ảnh hởng qua l...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54

... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý do đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Các ... 1.2.2.7 Đánh giá và kiểm tra công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo và...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

... thì tất yếu phải có công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development ). 1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực là tổng thể những hoạt động ... phục vụ…để đánh giá giá trị và hiệu ích của việc đào tạo. 1.3.2. Phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Hiện nay có rất nhi...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:39