NỘI DUNG TUYỂ N DỤNG NHÂN SỰ docx
NỘI DUNG TUYỂ N DỤNG NHÂN SỰ docx
... lượng lao động b n
trong tổ chức.
TUY N DỤNG NH N SỰ
Tuy n dụng nh n vi n giữ vai trò đặc biệt
quan trọng trong hoạt động của các đ n vị, công
ty, xí nghiệp. Những nh n vi n không có đủ
n ng ... các nh n vi n khác. Chính vì
vậy, mà các nhà qu n trị nh n sự c n quan tâm
đ n v n đề tuy n mộ và tuy n ch n nh n vi n.
2.2.1 XÁC ĐỊNH NHU CẦU TUY N CH N
•
Mục tiê...
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx
... một n i dung quan trọng của qu n lý nh n sự, n ảnh
hưởng trực tiếp đ n các n i dung khác của qu n lý nh n sự.
- Mục đích:
- Đưa ra các tiêu chu n c n thiết để ti n hành tuy n dụng nh n sự sao ... công việc đ n gi n được giao cho những công
nh n có tay nghề thấp h n. Ngoài ra khối s n xuất c n có sự ph n công lao
động giữa công nh n nam và công nh n nữ....
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên
... công việc
2. Tuy n dụng nh n sự
2.1. Ngu n tuy n dụng
2.2. N i dung của tuy n dụng nh n sự
3. Làm hoà nhập nh n sự
4. Đào tạo và phát tri n nh n sự
4.1. Đào tạo nh n sự
4.2. Phát tri n nh n sự
5. ... cho những công
nh n có tay nghề thấp h n. Ngoài ra khối s n xuất c n có sự ph n công lao
động giữa công nh n nam và công nh n nữ. Những công việc n n...
Tài liệu Marketing trong tuyển dụng nhân sự docx
... “employment branding”, tạm chuy n dịch là “marketing trong tuy n dụng nh n
sự là một khái niệm khá mới trong ngành qu n trị nh n sự tr n thế giới. Marketing trong
tuy n dụng nh n sự mới chỉ được công ... n y chính là marketing trong tuy n dụng nh n sự, một ph n
trong việc thực hi n chính sách tuy n dụng nh n tài của các công ty và nhà tuy n dụng tr n
thế giới....
Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx
... 10 nghịch lý trong tuy n dụng nh n sự
Tuy n dụng nh n sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuy n gia qu n
lý, đặc biệt là các chuy n gia qu n lý và phát tri n ngu n nh n lực. Tuy nhi n, ... rất
ít người hiểu được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà
tuy n dụng và ứng vi n. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuy n dụng nh n
sự mà...
Đề tài: “Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên” pdf
... những công nh n có tay nghề cao
đảm nh n s n xuất. Những công việc đ n gi n được giao cho những công
nh n có tay nghề thấp h n. Ngoài ra khối s n xuất c n có sự ph n công lao
động giữa công ... sự cống hi n của người lao
động .
Nh n vi n phải được đào tạo đúng ngành, đúng nghề.
Có kế hoạch để người có kinh nghiệm hướng d n cho nh n vi n mới.
2.4. Giải pháp về chế độ...
Xây dựng Website quản lý nhân sự cho công ty INTECH (2).DOC
... hành chính nh n sự xem xét, n u phòng hành chính nh n sự đồng ý
thì mới được nghỉ.
N u nghỉ phép nhiều h n 4 ngày thì phòng hành chính nh n sự phải chuy n cho
tổng giám đốc duyệt.
Qu n lý nghỉ ... công tác, khen thưởng- kỷ luật, bằng cấp của nh n vi n) , tìm kiếm nh n vi n theo
một hay nhiều tiêu chí n o đó, qu n lý nh n vi n theo phòng ban (số lượng nh n vi n
trong...
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại – dịch vụ nguyễn danh.docx
... tổng số
nh n vi n là 23 người tăng 6 người so với n m 2009. Như vậy số nh n vi n của công ty
tăng qua các n m và trình độ của các nh n vi n càng được n ng cao cả về chuy n m n và
kinh nghiệm.
... li n thông để n ng cao trình độ. C n các nh n vi n mới vào làm việc thì
công ty càng chú trọng việc đào tạo h n bằng cách cho nh n vi n trong công ty kèm cặp và
chỉ d n...
Xây dựng website quản lý nhân sự cho công ty INTECH
... nh n sự, thông tin nh n vi n.
Th n:
Khi nhà qu n lý có yêu cầu tìm kiếm hoặc cập nhật nh n sự thì chức n ng nh n sự sẽ
tìm kiếm trong kho nh n sự hoặc lưu các thông tin cập nhật vào kho nh n ... cáo
3
Nhà qu n lý
Nh n sự
2
Nh n vi n
Hệ thống
1
mật khẩu
Thay đổi
Thông tin
nh n vi n
mật khẩu
thay đổi
Thông tin
đổi mật khẩu
kết
quả
Tìm kiếm
cập nhật
nh n sự
tì...