6 kiểu phỏng vấn đặc biệt của nhà tuyển dụng pptx

... “Có bao nhiêu chiếc xe máy ở thành phố Hồ Chí Minh?” Người phỏng vấn thích 6 kiểu phỏng vấn đặc biệt của nhà tuyển dụng Phỏng vấn xin việc, ngoài cách thông thường là màn đối thoại 1-1 thì ... Phỏng vấn tình huống Nếu bạn xin việc ở một công ty tư vấn, có khả năng bạn sẽ đối mặt với hình thức phỏng vấn này. Nó giúp người phỏng vấn phân tích kỹ năng suy nghĩ có tính phê bình của ... tiết vấn đề (rắc rối của công ty) - Kỹ năng: là kỹ năng của bạn - Hành động: bạn đã giải quyết khó khăn như thế nào - Kết quả: kết quả bạn đạt được là gì Phỏng vấn áp lực Một cuộc phỏng vấn...

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng pptx

... 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời ... phỏng vấn. Kể về công việc và công ty bạn đang được phỏng vấn. Gợi ý trả lời: “Tôi sẽ không xin làm ở vị trí này nếu tôi không thực sự muốn làm cho công ty ông/bà.” iếp bằng các ví dụ đặc ... đạt được những thứ bạn đã làm. Đi vào những cái đặc biệt trong bản sơ yếu lí lịch và bản khai của bạn; thể hiện cho người chủ biết giá trị của bạn và bạn là một tài sản quí như thế nào. Gợi...

10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng docx

... trong số những người chủ cũ của tôi đáng sợ cả, còn có vài người đã dạy tôi hơn cả những gì người khác đã làm. Rõ 10 câu hỏi phỏng vấn rất “hiểm” của nhà tuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia ... đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện bản thân - không phải là kể về toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình. ... quả tôi đã đạt được. Ví dụ…” Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có năng lực sẽ...

3
1,495
8

10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG pot

... 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp? Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có 10 CÂU HỎI PHỎNG VẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG ... đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện bản thân - không phải là kể về toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình. ... những hậu quả của nó. Tôi có mặt trong số lượng lớn giảm bớt nhân viên và tất cả việc đó tôi đều biết. Tuy nhiên, tôi tự tin rằng không có gì phủ nhận thành tích công việc của mình, được minh...

3
1,217
10

những câu hỏi phỏng vấn đặc biệt của Microsoft

... phản bội thường là người cuối cùng biết về nỗi đau khổ của mình). Luật của thành phố buộc người phụ nữ, nếu có bằng chứng về sự phản bội của chồng, phải giết anh ta ngay trong ngày hôm đó. Không ... kỳ theo cạnh tam giác đến một góc khác. Xác suất của sự việc không có con kiến nào đụng nhau là bao nhiêu?19. Có bốn con chó đứng tại 4 góc của một hình vuông. Mỗi con chó bắt đầu đuổi một ... trông trẻ có gian lận trong việc đóng thuế không? Bạn sẽ thực hiện công việc này như thế nào? 16. Bạn có tám viên bi-a, một trong số chúng bị lỗi khi sản xuất nên nặng hơn những viên còn lại....

3
1,010
3

Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft doc

... có một người đàn ông của thành phố đã phản bội vợ. Hỏi chuyện gì sẽ xảy ra? Một số câu hỏi phỏng vấn đặc biệt của Microsoft Trong thời gian qua, trên một số diễn đàn của các bạn sinh viên ... giờ ăn trưa tại các quán ăn thuộc tòa nhà số 16 ở Redmond. Chúng tôi trân trọng trích đăng một số câu hỏi phỏng vấn mà Microsoft thường sử dụng trong việc tuyển chọn nhân tài. * Bạn có 5 lọ ... Microsoft thường sử dụng trong việc tuyển chọn nhân tài. Nhiều bạn trẻ đã chứng tỏ được khả năng tư duy logic của mình thông qua việc giải một số bài toán “nát óc” – những kiểu câu hỏi luôn...

Kỹ năng tham dự phỏng vấn- hãy chinh phục nhà tuyển dụng

... câu hỏi thích hợp, tập trung vào việc làm rõ trách nhiệm của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhà tuyển dụng và cơ hội học tậpTrong buổi phỏng vấn – phần chính13eSilicon • Enabling Your Silicon Success™1. ... triển nghề nghiệp 6 điều KHÔNG NÊN khi dự phỏng vấn 18eSilicon • Enabling Your Silicon Success™2Quy trình tuyển dụng thông thườngSơ tuyển Kiểm tra Phỏng vấn Thư mờilàm việceSilicon • Enabling ... những nhận xét sau buổi phỏng vấn để rút kinh nghiệm cho nỗ lực tìm việc tiếp theo1. Luyện tập cử chỉ ngôn ngữ khi chưa quá muộn 6 bí quyết để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn 16 eSilicon • Enabling...

Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì?

... trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà tuyển dụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấn Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng trong ... ty đang phỏng vấn bạn sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhà tuyển dụng một số ý tưởng cho công việc của bạn ... Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì? Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng phỏng vấn trực tiếp....

Tài liệu Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì? doc

... và nhà tuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏng vấn qua điện thoại. Bởi thế, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của bạn. Những nhà tuyển dụng ... trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà tuyển dụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấn Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhà tuyển dụng trong ... ty đang phỏng vấn bạn sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhà tuyển dụng một số ý tưởng cho công việc của bạn...

Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng pptx

... tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràngHẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câu ... ". Nếu như nhân viên phỏng vấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu câu chuyện của mình. Nghỉ giữa chừngĐây là một kiểu "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên ... hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. Tuy nhiên,...

Xem thêm