OCD-Bai 6-Khia canh con nguoi-Dr Lan Anh

OCD-Bai 6-Khia canh con nguoi-Dr Lan Anh

OCD-Bai 6-Khia canh con nguoi-Dr Lan Anh

... con người của thay đổi - Dr. Lan Anh 3 Khía cạnh con người của thay đổi - Dr. Lan Anh 4 Technical Side of Change Human Side of Change Hai khía cạnh của thay đổi Khía cạnh con ... KHÍA CẠNH CON NGƯỜI CỦA SỰ THAY ĐỔI (PEOPLE SIDE OF CHANGE) MBA 2012 Giảng viên: Trương Thị Lan Anh THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Khía cạnh con người của thay đổi - Dr. Lan Anh 2 ......
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:08
  • 42
  • 504
  • 10
OCD-Bai 1-Gioi thieu OCD-Dr Lan Anh

OCD-Bai 1-Gioi thieu OCD-Dr Lan Anh

... locus of control, risk adverse, introverted, and judging. This is Lan Anh - The Second” Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 2 CONTACT • Instructor: Dr. Truong Thi Lan Anh – ttlanh@sim.hcmut.edu.vn ... Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 16 Giới thiệu OCD - Dr. Lan Anh 17 Forces for Change... Electronic commerce Virtual organizations Digital convergence “Knowledge economy” “Informatio...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:06
  • 43
  • 579
  • 7
OCD-Bai 2-Nha thuc hanh OD-Dr Lan Anh

OCD-Bai 2-Nha thuc hanh OD-Dr Lan Anh

... of them saying that they plan to develop these capabilities Consulting as change process - Truong T. Lan Anh 13 Consulting as change process - Truong T. Lan Anh 14 Thảo luận: 1. ... tại và ảnh hưởng của các nhà thực hành OD Consulting as change process - Truong T. Lan Anh 6 Consulting as change process - Truong T. Lan Anh 7 Làm cách nào để xây dựng lòng tin? ... PRACTITION...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:07
  • 31
  • 486
  • 5
OCD-Bai 3-Chan doan to chuc-Dr Lan Anh

OCD-Bai 3-Chan doan to chuc-Dr Lan Anh

... thức của từng mảng. Marvin Weisbord Org diagnosis - Dr. Lan Anh 19 Mô hình 7S của McKinsey Org diagnosis - Dr. Lan Anh 20 ... vươn tới tầm nhìn của tổ chức Org diagnosis - Dr. Lan Anh 5 CHẨN ĐOÁN TỔ CHỨC • Xem tổ chức là hệ thống mở (open- system): ‒ Xác định ranh giới của tổ chức  mức độ kiểm soát được của ... kết luận (methods and techniques of data processing and making...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:07
  • 48
  • 616
  • 12
OCD-Bai 4-Thu thap thong tin va phan tich-Dr Lan Anh

OCD-Bai 4-Thu thap thong tin va phan tich-Dr Lan Anh

... (Summit, conferences) Data collection and report - Dr. Lan Anh 7 Thảo luận: Ưu và nhược điểm của các phương pháp thu thập thông tin? Data collection and report - Dr. Lan Anh 8 ... report - Dr. Lan Anh 13 Phase 3: Analysis, Reporting, Action Planning & Follow up Phase 2: Survey Design & Administration Phase 1: Planning & Review Project Planning ... cáo chẩn đoán Dat...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:07
  • 26
  • 788
  • 8
OCD-Bai 5-Can thiep Phat trien to chuc-Dr Lan Anh

OCD-Bai 5-Can thiep Phat trien to chuc-Dr Lan Anh

... accomplishment Task allocations Interunit conflicts Role negotiation OD Interventions - Dr. Lan Anh 18 OD Interventions - Dr. Lan Anh 19 Cạnh tranh? Hợp tác? Mâu thuẫn? Lười nhác ... DEVELOPMENT INTERVENTIONS) MBA 2012 Giảng viên: Trương Thị Lan Anh THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC OD Interventions - Dr. Lan Anh 2 NỘI DUNG CHÍNH • Các hình thức can thiệp phát triển ... – Bối...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:07
  • 19
  • 849
  • 9
OCD-Bai 7-Quan tri su thay doi-Dr Lan Anh

OCD-Bai 7-Quan tri su thay doi-Dr Lan Anh

... thay đổi - Dr. Lan Anh 40 Truyền thông về sự thay đổi Leading Change – Dẫn dắt sự thay đổi (Kotter, 1996) Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 19 Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 41 (Source: ... Crisis of opportunity Lack of clear authority Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 13 Quản trị sự thay đổi - Dr. Lan Anh 36 Top 5 of the Best Practices in Change manag...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:08
  • 46
  • 1.7K
  • 45
OCD-Bai 8-Danh gia va the che hoa-Dr Lan Anh

OCD-Bai 8-Danh gia va the che hoa-Dr Lan Anh

... niệm mới  đi vào văn hóa tổ chức Đánh giá và thể chế hóa OD - Dr. Lan Anh 14 Đánh giá và thể chế hóa OD - Dr. Lan Anh 2 NỘI DUNG CHÍNH • Đánh giá các can thiệp phát triển tổ chức • ... ngoài (Internal & external support): OD consultancy • Tài trợ (sponsor): Top management? Middle managers? … Đánh giá và thể chế hóa OD - Dr. Lan Anh 12 Các quá trình thể chế hóa...
Ngày tải lên : 25/02/2013, 16:08
  • 14
  • 505
  • 11
Thâm canh con đường cơ bản để phát triển nền nông nghiệp Việt Nam

Thâm canh con đường cơ bản để phát triển nền nông nghiệp Việt Nam

... Vậy nên thâm canh là biện pháp tối ưu cho tăng sản lượng. Ta còn có công thức hệ số canh tác như sau: Hệ số canh tác=(Tổng diện tích tăng vụ) : (Tổng diện tích canh tác) Khai ... canh. Từ đó có thể thấy thâm canh là con đường phát triển nông nghiệp một cách triệt để ,hiệu quả nhất và là con đường cơ bản trong phát triển nông nghiệp. 6 .) Ví dụ về hiệu quả thâm canh ... giảm...
Ngày tải lên : 19/03/2013, 11:21
  • 11
  • 838
  • 2
Các nét văn hóa đặc trưng của Thái Lan ảnh hưởng đến giao tiếp kinh doanh

Các nét văn hóa đặc trưng của Thái Lan ảnh hưởng đến giao tiếp kinh doanh

... của Thái Lan. Các món ăn mang hương vị đặc biệt của miền Nam là các món canh. → Loại thức ăn giàu đạm này được tìm thấy rất nhiều trên đất nước Campuchia, Thái Lan và Lào. Người Thái Lan rất ... Thái Lan có ghi lại, người Thái xuất xứ từ vùng núi An-Tai, đông bắc tỉnh Tứ Xuyên. Do ảnh hưởng của tư tưởng Phật Giáo bắt nguồn từ Trung Quốc nên phong cách trong quan hệ kinh doanh ở T...

Xem thêm