Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 1 quản trị của hành vi tổ chức TS huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân TS huỳnh minh triết

... rập khuôn CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2.4. Học hỏi 2.4 .1. Khái niệm • Là sự thay đổi tương đối bền vững về hành vi diễn ra do kết quả của quá ... của cá nhân trong tổ chức. • Giải thích được các hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức. • Có thể đưa ra các giải pháp thích hợp để điều chỉnh thái độ và hành...
Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34
  • 27
  • 2.9K
  • 4
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết

... thể có áp lực buộc các thành vi n phải thay đổi thái độ và hành vi của mình cho phù hợp với chuẩn mực của nhóm CHƯƠNG 4 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM ... lực đối với thành vi n của mình để đưa hành vi của họ vào khuôn khổ những chuẩn mực của nhóm - N/c Hawthorne: xác định mối quan hệ môi trường vật chất (độ chiếu sáng và điều kiện làm v...
Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34
  • 31
  • 1.8K
  • 1
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 5 hành vi trong nhóm và xung đột   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 5 hành vi trong nhóm và xung đột TS huỳnh minh triết

... nhiệm vụ của tổ chức được thể hiện trên sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. A B C THẤP CAO CAO Mức ... thua 1. 2. Sự vị tha Sự vị tha là những hành vi được động vi n trong vi c hướng tới những người khác mà người giúp đở không màng tới những sự đền bù cho m...
Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34
  • 22
  • 1.3K
  • 0
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 6 lãnh đạo nhóm  TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 6 lãnh đạo nhóm TS huỳnh minh triết

... chia hành vi của người lãnh đạo thành 4 loại. Sơ đồ hóa học thuyết hành vi  Học thuyết hành vi đã được Robert Blake và Jane Mouton minh họa dưới dạng biểu đồ sau: 1, 9 9,9 5,5 1, 1 9 ,1 Quan ... của cấp dưới. I. LÃNH ĐẠO NHÓM 1. 1. Khái niệm 1. 2. Mối quan hệ và sự khác biệt giửa lãnh đạo và quyền lực CHƯƠNG 6 LÃNH ĐẠO NHÓM PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NH...
Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34
  • 26
  • 1.2K
  • 1
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 7 giao tiếp trong tổ chức   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 7 giao tiếp trong tổ chức TS huỳnh minh triết

... Tự do CHƯƠNG 7 GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC PHẦN 4: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC 2. Các quan điểm về xung đột tt  Quan điểm” Quan hệ tương tác”: Xung đột có thể là động lực tích cực của nhóm ... quả quá trình giao tiếp 1. 1. Khái niệm của giao tiếp tt  Quá trình giao tiếp hoàn hảo sẽ xảy ra khi ý nghĩ, hay ý tưởng của người nhận giống hệt như ý tưởng hay ý nghĩ của người gử...
Ngày tải lên : 04/07/2014, 17:34
  • 27
  • 2K
  • 5
Bai giảng sinh lý người và động vật - Chương 1

Bai giảng sinh lý người và động vật - Chương 1

... thể và phát triển chủng loại và mối quan hệ giữa các chức năng. 1. 3. Phương pháp nghiên cứu của sinh lý học 1. 3 .1. Các bước nghiên cứu của sinh lý học Bước đầu tiên trong nghiên cứu sinh ... triển của khoa học tự nhiên. Các khái niệm chính xác và phương pháp nghiên cứu của vật lý như điện học, cơ học…giúp sinh Chương 1 Đối tượng, nhiệm vụ và phương pháp nghiê...
Ngày tải lên : 08/10/2012, 11:29
  • 4
  • 1K
  • 1

Xem thêm