Quản lý xung đột doc

... 5 Tạisaophảigiảiquyết xung đột? • Xung đột không tự mất đi • Xung đột có thể đem lại lợi ích • Xung đột là một hiện tượng tự nhiên • Xung đột có thể tạo xung đột lớn hơn Phương pháp quảnlý xung đột •Cạnh ... quyềnhạn –Giaotiếpbị sai lệch • Theo vai trò : Xung ộttíchcực Xung ộttiêucực Nội dung • Khái niệm chung •Cáckiểu xung đột • Phương pháp quảnlývàgiải quy...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 17:20

... – Xung đột tích cực – Xung đột tiêu cực 3. Tại sao phải giải quyết xung đột ? • Xung đột không tự mất đi • Xung đột có thể đem lại lợi ích • Xung đột là một hiện tượng tự nhiên • Xung ... thể đem lại lợi ích • Xung đột là một hiện tượng tự nhiên • Xung đột có thể tạo xung đột lớn hơn 4. Phương pháp quản lý xung đột • Cạnh tranh...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 12:20

... qun lý xung t (hi hu ht mi u báo cáo "Không", c gì h có th quy  hoc h) hay không. Yêu cu các thành viên trong nhóm tho lun vi nhau lý do ... li ca bài vit này s gii quyt và các gii pháp ca nó trong qun lý d án. 4.3. Tìm hiểu về xung đột t là "mt tình hình cnh tranh mà các bên nhn th...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:53

... mỏi Không thiết thực 33 Kỹ năng quản lý xung ñột  Khái niệm chung  Phong cách quản lý xung ñột  Kỹ năng giải quyết xung ñột 41 Ta cần thắng hay cùng thành công? 6 Xung ñột là …… (ñộng cơ không ... bị cản trở) Xung ñột Thất vọng Cảm xúc căng thẳng & không thoải mái 13 Xung ñột nội tại Thất vọng Xung ñột mục tiêu Xung ñột vai trò Cảm giác mơ hồ Nguyên nhân:...

Ngày tải lên: 18/10/2012, 12:06

Ngày tải lên: 09/11/2012, 08:53

... năng một cách mù quáng. Còn nếu đó là điều quản lý muốn thì có nghĩa bạn đang làm việc cho một công ty tồi. 8. Đừng phản kháng công khai Quản lý xung đột với sếp Đừng bao giờ phản ứng trong ... không phải là nơi dành cho loại hành động lỗ mãng (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 10 quy tắc quản lý xung đột mà website Techrepublic dành cho bạn: 1. Giữ bình tĩnh Đừng bao giờ p...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 02:15

... vấn đề – Xung đột tích cực – Xung đột tiêu cực 2.3 Lý thuyết chung về quản lý xung đột a, Lý thuyết về giải quyết xung đột - Công cụ xác định xung đột Thomas-Kilmann: đưa ra 5 kiểu xung đột dựa ... giải quyết xung đột. 3.2 Quản lý xung đột với vai trò người quản lý Người quản lý dành 42% thời gian của họ để đi đến thỏa thuận với những người...

Ngày tải lên: 31/10/2013, 09:38