Quản lý nhân sự Nhóm 3 pptx

Quan Ly Nhan Su - Nhom 3.doc

Quan Ly Nhan Su - Nhom 3.doc

... BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 17 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 Ngoài chức năng quản lý thông tin, phần mềm QLNS còn quản lý thông tin chi tiết về lương nhân ... quả. 22 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 I. CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 10 Danh Mục Chức Vụ Báo cáo BTL : Quản...
Ngày tải lên : 25/08/2012, 10:23
  • 23
  • 937
  • 3
Tài liệu Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS pptx

Tài liệu Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS pptx

... từng nhân viên. Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ của ngư ời lao động:  Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương.  Quản lý các khoản thưởng đột xuất, Tết, Lễ.  Quản lý phần ... kỳ. Quản lý tiền lương cho lao động gián tiếp: Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS Đặc điểm Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung.  Quản lý thông tin đa cấp, đa ngà...
Ngày tải lên : 22/01/2014, 01:20
  • 13
  • 461
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3/2 Hoà Bình

... sở lý luận về quản lý nhân sự trong doanh nghiệp I .Khái niệm và đặc trng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.Các kháI niệm 3 1.1.Quảnlý 3 1.2.Tài nguyên nhân lực 3 1 .3 .Quản lý nhân sự 3 1.4.Tuyển ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2. Mục tiêu của quản lý nhân sự 6 3. Đặc trng của quản lý nhân sự 7 II.chức năng của quản...
Ngày tải lên : 30/11/2012, 15:45
  • 43
  • 565
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

... xuất - dịch vụ. 1 .3. Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là toàn bộ các công việc về quản lý con ngời (với t cách lực lợng lao động trong Doanh nghiệp) thờng đợc gọi là quản lý nhân viên. Từ đầu ... lâu dài của Doanh nghiệp. Quản lý nhân sự là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Quản...
Ngày tải lên : 30/11/2012, 15:59
  • 40
  • 553
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... quản lý nhân sự trong doanh nghiệp 1.Các kháI niệm 3 1.1.Quảnlý 3 1.2.Tài nguyên nhân lực 3 1 .3 .Quản lý nhân sự 3 1.4.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2. Mục tiêu của quản lý ... nhân sự 6 3. Đặc trng của quản lý nhân sự 7 II.chức năng của quản lý sự 7 III. Môi trờng của quản lý nhân sự 1.Môi trờng bên ngoài 8 2.Mô...
Ngày tải lên : 30/11/2012, 16:11
  • 41
  • 389
  • 2
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... niệm 3 1.1 .Quản lý 3 1.2.Tài nguyên nhân lực 3 1 .3 .Quản lý nhân sự 3 1.4.Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2. Mục tiêu của quản lý nhân sự 6 3. Đặc trng của quản lý nhân sự 7 II.chức ... nghiệp. II. chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp...
Ngày tải lên : 11/12/2012, 12:41
  • 40
  • 347
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... nghiệp. II. chức năng của quản lý nhân sự Quản lý nhân sự là một chức năng của quản lý kinh doanh, là trách nhiệm của mọi cấp quản lý trong Doanh nghiệp. Phòng quản lý nhân sự của Doanh nghiệp có ... Cơ sở lý luận về Quản lý nhân sự trong Doanh nghiệp. C hơng II: Tình hình công tác quản lý nhân sự tại Công ty May Chơng II tình hình công tác...
Ngày tải lên : 11/12/2012, 12:41
  • 43
  • 433
  • 0
Tài liệu Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles pptx

Tài liệu Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles pptx

... phẩm mới của mình “Getting Better” - Ngày càng hòan thiện Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles Bài học về tinh thần làm việc nhóm và tính sáng tạo từ ban nhạc thành công nhất trong lịch ... trọng của việc tạo dựng sự quen thuộc và lòng tin cậy lẫn nhau – những nhân tố chính giúp nhóm làm việc tránh khỏi áp lực khi cùng hợp tác. Nhiều công ty phát triển nhóm làm việc...
Ngày tải lên : 23/12/2013, 15:15
  • 5
  • 512
  • 1

Xem thêm