5 “tật” xấu nhân viên mới thường “dính” pptx

... 5 “tật” xấu nhân viên mới thường “dính” Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm lý nhanh chóng ... Những “tật” xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên con đường tiến thân của bạn đấy. Nếu chỉ muốn hưởng thụ, bạn sẽ bị chững lại phía sau mọi người (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân ... người (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 5...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... 5 “tật” xấu nhân viên mới thường “dính” Mới tốt nghiệp, kinh nghiệm thực tế non nớt nhưng lại có tâm lý nhanh ... nặng nề sau lần “ra quân” đầu tiên. Những “tật” xấu nhỏ ấy đôi khi lại là vật cản trên con đường tiến thân đấy. Dưới đây là 5 tật xấu mà nhân viên thường mắc phải: 4. Tâm lý “ngựa non háu đá” ... Lời khuyên: Đã đi làm...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 03:20

... mọi sự đều phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, từ đó mới rút kinh nghiệm để thực hiện tốt những nhiệm vụ lớn lao hơn. Là nhân viên mới, điều quan trọng và cần thiết là phải hoàn thành tốt ... khuyên: Đã đi làm tức là một sinh viên đã trở thành một nhân viên, trở thành một công dân đích thực, góp phần xây dựng đất nước. Do đó, những thói quen xấu về giờ giấc, gặp gỡ nói ch...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 04:15

... Thường khi có nhân viên mới, đặc biệt là những vị trí chủ chốt, nhiều công ty thường cố tình thổi phồng tầm quan trọng của họ, coi họ ... thừa nhận sai lầm Mọi người đều ít nhất một lần mắc sai lầm nơi công sở, nhất là với những nhân viên mới, sự bỡ ngỡ càng khiến họ dễ gặp vấn đề hơn. Nhưng đừng nghĩ rằng, không nhận sai lầm, ... thuộc về ai. Bởi vậy, bạn nên thẳng thắn nhận...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 12:20

... tay mình. Bản chất cùng với yếu Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới (Phần 1) "Mười điều chẳng ai nói với nhân viên mới& quot; là loạt bài viết tư vấn nghề nghiệp, hướng dẫn các ... là mức lương của bạn rất thấp, với lí do bạn chỉ là nhân viên mới. Vậy đã bao giờ bạn tự hỏi mình, tại sao mức lương của những nhân viên mới vào làm việc như bạn lại thấp như...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 03:20

... nhân viên mới không cảm thấy bị hụt hẫng? - Nên ghi nhận quá trình cống hiến của các nhân viên mới thế nào vì họ đã trải qua nhiều tháng năm làm việc ở đơn vị khác? - Nên đối xử với nhân ... từng quản lý nhóm nhân viên mới nhận. Người có kinh nghiệm nhận sơ sài về công việc mà nhân viên đã được giao phó, nhưng cũng có hồ sơ đánh giá khá đầy đủ các đóng góp củ...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 17:20

... nhân viên mới. - Không nên xem nhẹ việc định hướng cho nhân viên mới, hãy tận dụng thời gian ban đầu để định hướng cho nhân viên một cách hiệu quả nhất. - Đánh giá cao vai trò của nhân viên ... những nhân viên cùng phòng, ban. - Tạo điều kiện cho nhân viên mới tiếp cận với văn hoá doanh nghiệp, như trang phục, thái độ làm việc, văn hoá giao tiếp nơi công sở,...

Ngày tải lên: 12/08/2013, 21:01

... trợ nhân viên mới Trong hai tháng thử việc, công ty phải đảm bảo nhân viên mới nắm bắt dần những thông tin cần thiết. Thông thường, các công ty có hai xu hướng: một là để cho nhân viên mới ... giá nhân viên mới sau 2 tháng thử việc để quyết định ký hợp đồng. Tuy nhiên, họ lại chưa bao giờ tự đánh giá mình đã làm tốt công việc hỗ trợ nhân viên mới hay chưa....

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

Ngày tải lên: 30/06/2014, 18:35

Ngày tải lên: 03/08/2012, 22:02