Sử dụng công cụ lương hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực

Sử dụng công cụ lương hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực pptx

... giá trị công việc Sử dụng công cụ lương hiệu quả trong quản trị nguồn nhân lực Đến nay, nhiều doanh nghiệp vẫn còn xem lương bổng như một loại chi phí. Tuy nhiên, ở gốc độ quản trị, lương ... một công cụ đắc lực trong quản trị nguồn nhân lực, là đòn bẩy phát triển nguồn nhân lực vững mạnh nhất trong tất cả các công cụ. (Vì cò...

Ngày tải lên : 01/07/2014, 22:20

10
450
0

125 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực

... chúng. Các chuyên gia chỉ ra rằng sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài không đơn thuần chỉ là tuyển dụng. Sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài bao gồm 2 II. Thực trạng sử dụng dịch vụ thuê ngoài hiện ... lượng và trả lương cho nhân viên, quản lý lợi nhuận và các kỹ năng mềm về huấn luyện và phát triển. Ngoài ra còn có một số công việc khác như huấn luyện cho nhân...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

10
617
7

126 Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực

... Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực MỤC LỤC 1. Khái quát chung 1.1, Dịch vụ thuê ngoài (oursourcing) và dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực (HR outsourcing) 1.2, ... vấn đề về nguồn nhân lực và các nguồn lực sản xuất khác, giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài ý muốn. Kết luận: Như vậy việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

9
898
7

Sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực

... đồng, vấn đề về nguồn nhân lực và các nguồn lực sản xuất khác, giải quyết các vấn đề phát sinh ngoài ý muốn. Kết luận: Như vậy việc sử dụng dịch vụ thuê ngoài trong quản trị nguồn nhân lực (HRO) đòi ... bản sử dụng trong quản tri nguồn nhân lực • Các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên 1.2 , Ưu điểm và nhược điểm a) Ưu điểm Cũng giống như việc...

Ngày tải lên : 23/04/2013, 22:27

9
938
4

Tìm hiểu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng Tuấn Lộc

... hoạch nguồn nhân lực 12 PHẦN 2 TÌM HIỂU HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TUẤN LỘC 2.1 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực đối với công ty 2.1.1 Quản lý ... tổ chức phụ thuộc vào việc sử dụng có hiệu quả các nguồn lực mà trong đó nguồn nhân lực là yếu tố quyết định. Trong bối cảnh đó, bản thân công tác quản...

Ngày tải lên : 19/03/2014, 17:31

44
963
5

Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực

... Khuyến khích công bằng trong quản trị nguồn nhân lực Các quản trị cấp cao hiểu rõ tầm quan trọng của việc mở rộng và phát triển nguồn nhân lực vì tương lai của doanh nghiệp. Trong quá trình ... thuộc vào nguồn nhân lực. Đó là nguồn lực chính có chức năng suy nghĩ, có khả năng hoặc tiềm năng không giới hạn để tận dụng tốt nhất các nguồn lực quan...

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:44

7
2.1K
18

Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... vào thành công của tổ chức. Bố trí đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một ... kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể xây dựng quy trình thiết kế công việc cho...

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:11

7
11.8K
136

66 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... vào thành công của tổ chức. Bố trí đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một ... kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực là để hiểu sâu sắc vai trò và lợi ích của thiết kế công việc, từ đó có thể xây dựng quy trình thiết kế công việc cho...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

9
855
3

360 Thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... giác đạt được thành quả và lòng tự trọng (3) . II. Quy trình thiết kế công việc: 1. Các yếu tố thuộc về công việc: (2) PGS.TS Nguyễn Đức Quân - Giáo trình quản trị nhân lực - Tr 46 - NXB Đại ... thành công trong một công việc cụ thể, nhưng chúng ta lại kém cỏi trong việc đánh giá năng khiếu của một người chúng ta đặt vào nhân viên vào vị trí đó. Có thể chúng ta bi...

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

7
652
0

nghiên cứu thiết kế công việc trong Quản trị nguồn nhân lực

... vào thành công của tổ chức. Bố trí đúng người đúng việc chính là nội dung của thiết kế công việc, là một trong những vấn đề quan trọng của Quản trị nguồn nhân lực. Thiết kế có hiệu quả là một ... thành công trong một công việc cụ thể, nhưng chúng ta lại kém cỏi trong việc đánh giá năng khiếu của một người chúng ta đặt vào nhân viên vào vị trí đó. Có thể chúng...

Ngày tải lên : 10/04/2013, 14:46

9
913
9