... có thêm một công cụ tuyển chọn nhân tài, đề bạt nhân viên xuất sắc và giữ người có năng lực một cách khoa học, tránh cảm tính. Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài? ... hiểu sự chênh lệch về hiệu quả làm việc và chi phí nhân công giữa các nhóm nhân viên xuất sắc, trung bình và kém. Như vậy, ngoài cách tuyển nhân viên truyền thống như xét hồ sơ lý lịch, trả ... khăn, việc tuyển dụng và giữ được những nhân viên xuất sắc phải được coi là một trong những vấn đề "sống còn" của DN. Trong khi đó, các DN hoạt động tại VN có tỉ lệ thay đổi nhân viên...