Chương 2: Cơ cấu trình độ nguồn nhân lực của Việt Nam ppt

Thực trạng và giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định

... quyết định đến quá trình tạo ra của cải cho xÃ hội là chất lựơng Nguồn nhân lực. Chất lựơng Nguồn nhân lực là kết quả của lao động đ-ợc biểu hiện bằng hiệu quả kinh tế. Những nhân tố ảnh hởng ... đáng. Chơng trình vay vốn giải quyết việc làm đÃ có những tác động tích cực giúp ngởi lao động tự tìm kiếm và ổn định việc làm.Về cơ cấu độ tuổi của Nguồn nhân lực: Qua kết quả điều tra của các ... nghiệp vụ phù hợp để nâng cao trình độ cán bộ. Cơ cấu lao động theo độ tuổi STT Độ tuổi Số lợng Tỷ lệ(%)1 20 -30 2 31 403 41 504 >51Tổng Cơ cấu lao động theo tuổi nghềSTT Số năm...

51
1,358
3

Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam

... hạn đãđủ nhân lực không cần người nữa?Vậy mà các nhà tuyển dụng lao động vẫn “than thở “ rằng họ thiếu nguồn nhân lực thiêú những người có kinh nghiệm và năng lực thật sự và năng động trong ... người lao động sẽ phải cố gắng hơn để nâng cao trình độ chuyên môn cho công việc của mình vàđơn vị sử dụng lao động cũng sẽ cóđiều kiện thuận lợi hơn để thu hút nhiều hơn lực lượng lao động được ... xuất thay đổi theo tốc độ phát triển của xã hội thì nó cũng đòi hỏi sự thay đổi của lực lượng sản xuất đặc biệt vấn đề ta cần đề cập đến là nguồn lao dộng có năng lực nhưng lực lượng này lại không...

18
1,247
3

ảnh hưởng của trình độ nguồn nhân lực đối với hiệu quả của các dự án cơ sở hạ tầng tại việt nam

... phần của năng lực nguồn nhân lực và của thành quả dự án, đồng thời xác định mức độ ảnh hưởng của năng lực nguồn nhân lực lên thành quả dự án. Nghiên cứu được giới hạn trong phạm vi các dự án cơ ... University of Technology, Vietnam is used to illustrate the model operation. ẢNH HƯỞNG CỦA TRÌNH ĐỘ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI HIỆU QUẢ CỦA CÁC DỰ ÁN CƠ SỞ HẠ TẦNG TẠI VIỆT NAM Cao Hào Thi(1), Fredric ... trung vào các nhân tố như đào tạo và phát triển nhân sự cho dự án đổi mới, các năng lực của chủ thể đổi mới, các quá trình truyền thông, tham gia, và sự đáp ứng của nhân viên trong quá trình đổi...

Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

... nhân lực ở Việt Nam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia tăng dân số trong ... là nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu, quyết định sự phát triển của mọi nền kinh tế. Không có nguồn nhân lực, không thể vươn lên. Nhưng nguồn nhân lực đó thiếu trình...

25
1,253
8

“Quốc tế hóa trình độ” nguồn nhân lực quản lý ở Việt Nam pptx

... “Quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực quản lý ở Việt Nam Mặc dù đây chỉ là một cách dẫn chuyện, nhưng câu hỏi này lúc đó, đã gây ... quốc gia đang hoạt động tại Việt Nam cũng đã là một việc rất khó và là mơ ước của không ít người, vậy thì nói gì đến việc “làm giám đốc” trong các tập đoàn đó hay người Việt làm giám đốc ở ... đó, hiện đã có nhiều người Việt Nam đang nắm giữ những trọng trách trong các tập đoàn đa quốc gia. Và cũng có cả những người Việt có khả năng dẫn dắt doanh nghiệp của mình cạnh tranh hiệu...

bài giảng quản trị nguồn nhân lực ( lê thị thảo) - chương 2 chiến lược & hoạch định nguồn nhân lực

... lư cợHoạt động quản lý nhân sựHoạt động quản lý nhân sựKết quả cá nhân • Kiến thức• Kỹ năng• Khả năng• Thái độ Kết quả cá nhân • Kiến thức• Kỹ năng• Khả năng• Thái độ Lợi thế ... Lương cạnh tranh• Cấu trúc cân bằng• Chia sẻ lợi nhuận• Nhiềuloại phúc lợi• Đánh giá dựa trên yêu cầu về trình độ •Tiêu chí ĐG gắn với quy trình & kết quả cá nhân • Tiêu chí ngắn ... triển đa năng• Chú trọng đến nhân sự chiến lượcChi n lư cế ợ Công tyChi n lư c nhân sế ợ ựChi n lư c n đ nhế ợ ổ ị(ít cơ h i phát tri n)ộ ể• Xác đ nh nhân s ch ch t và phát ị ự ủ ốtri...

Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

... ;Hiện nay ở Việt Nam đang hình thành 2 loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao. Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng ... lãng phí nguồn lực của xã hội.2.7. Cải thiện thông tin về nguồn nhân lực theo hướng rộng rãi và dân chủ, làm cho mọi người thấy được tầm quan trọng của phát triển nguồn nhân lực của nước ta ... hàng đầu lấy con người là trung tâm của sự phát triển. II . Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam 1. Thực trạng nguồn nhân lực nước ta hiện nay Việt Nam hiện đứng thứ 14 trong số những...

11
57,402
135

QUAN ĐIỂM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI

... Nội.5. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (1998), Tác động của nhữngbiến đổi kinh tế đến sự phát triển nguồn nhân lực, việc làm và khu vực phi kết cấu ở Việt Nam và Đông Nam A, Nxb Lao động.6. ... PHÁP CƠ BẢN ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM TRONG THỜI GIAN TỚI3.1. NHỮNG QUAN ĐIỂM VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC3.1.1. Các quan điểm cơ bản Nâng cao chất lượng nguồn ... tạo nhân lực cho cả nước trên cơ sởphân tích nhu cầu nhân lực của từng ngành, từng vùng, từng đơn vị cơ sở, làgiải pháp khắc phục hiện trạng mất cân đối cơ cấu, ngành nghề và phân bổ laođộng...

35
1,015
0

Giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở việt nam trong thời gian tới

... lượng và cơ cấu mới của nguồn nhân lực: - Giảm tỷ trọng lao động nông nghiệp, tăng lao động công nghiệp và dịch vụ. - Cơ cấu trình độ lao động chuyển dịch theo hướng phù hợp với cơ cấu công ... các nhân tố phát triển trong đó có nguồn nhân lực. Quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam tự bản thân nó đặt ra những đòi hỏi khách quan về số lượng, cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực với những năng lực, ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải tạo ra một đội ngũ lao động có sức khỏe, trình độ văn hóa, chuyên môn kỹ thuật, năng lực phẩm chất đáp ứng được cơ cấu nhiều trình độ là yêu cầu khách...

Xem thêm