NCKH THUC TRANG TU NHAN TPHCM (truongcongbac) pptx
luận văn thực trạng tư nhân hóa và đa dạng hóa tại thị trường các sản phẩm an tòan tài chính việt nam
... khách hàng. Tổng công ty đã mở rộng mạng lưới tuyên truyền, quảng cáo thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như : đài, báo, tạp chí, vô tuyến truyền hình Đi đôi với việc bồi dưỡng ... công việc tuyên truyền, quảng cáo trong bước này là cần thiết và nó càng trở nên đặc biệt quan trọng đồi với nghiệp vụ bảo hiểm Hoả hoạn - nghiệp vụ mà chưa có tập quán ở nước ta 1.1 Tuyên truyền,...
Ngày tải lên: 27/03/2014, 12:20
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT
... định mức, sang năm 2003 công ty tuyển thêm 6 người cho bằng với lao động định mức. Qua đó ta thấy số lượn lao động của công ty hiện tại đã được điều chỉnh khá hợp lý, tuy nhiên vẫn còn tình trạng ... toàn bộ lao động trong nhà máy, việc sắp xếp, thuyên chuyển và tuyển chọn lao động mới đang là yêu cầu cấp thiết đối với công ty. * Tuyển dụng lao động. Con người là nguồn lực rất quan trọng đối...
Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20
Luận văn: Đặc doanh karaoke trá hình Một vấn đề nóng bỏng Thực trạng Nguyên nhân Giải pháp tại Thị Trấn Tứ Hạ Hương Trà Huế
... xã hội hoá giáo dục. coi trọng về quy mô chất lượng và hiệu quả, huy động 100% trẻ 5 tu i vào mẫu giáo, 6 tu i vào lớp 1. Hạn chế đến mức thấp nhất học sinh bỏ học giữa chừng, duy trì số lượng ... 2.6.2.4. Công tác dân số gia đình và trẻ em - Tăng cường công tác tuyên truyền dân số tập trung vận động các cặp vợ chồng trong độ tu i sinh đẻ thực hiện các biện pháp tránh thai. Quan tâm...
Ngày tải lên: 12/06/2014, 17:13
Phân tích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc Việt Nam những năm gần đây.doc
... chỉ tiêu sau: • Chi phí cho hoạt động tuyển dụng • Số lượng và chất lượng các hồ sơ xin tuyển • Hệ số giữa số lượng nhân viên mới tuyển và số được yêu cầu tuyển • Số lượng ứng viên chấp nhận và ... các DN tiếp cận người lao động. Tuy vậy, ở nhiều nơi chỉ đáp ứng được 30%-40% nhu cầu tuyển dụng của các DN (năm 2008). Các công ty lớn tại Vĩnh Phúc có nhu cầu tuyển dụng từ 5.000 đến 6.000 ......
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:56
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx
... 15-34 tu i) có 223.160 người, chiếm 42,33% so với tổng số; nhóm lực lượng lao động trung niên(từ 35-54 tu i) có 258.790 người, chiếm 49,09% và nhóm lực lượng lao động cao tu i(từ 55-59 tu i) ... tạo nhân tài: Trên cơ sở tuyển chọn các sinh viên xuất sắc ở các trường vào cuối năm thứ nhất, hoặc tuyển lựa các học sinh có điểm cao trong kỳ thi vào đại học sau đó tuyển chọn tiếp để đào tạ...
Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:58
Nghèo đói ở Việt Nam ,Thực trạng nguyên nhân và giải pháp.pdf
... thì Việt Nam vẫn có tốc độ giảm nghèo rất nhanh, đã từng được cộng đồng quốc đánh giá có một trong những nước có, tốc độ giảm nghèo nhanh nhất thế giới. Tuy nhiên, xét trên tổng thể, Việt Nam vẫn ... Người lớn 15-60 tu i ốm đau kinh niên (trên 30 ngày/năm) 9. Không có khả năng chữa bệnh khi ốm đau. VI. Giáo dục 10. Người lớn trong độ tu i lao động (15-60) mù chữ 11. Trẻ em 6-11 tu i không...
Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:23
Vận dụng kiến thức đã học về cung - cầu phân tích thị trường nhà ở cho những người có thu nhập thấp ở Việt Nam thực trạng, nguyên nhân và những giải pháp chủ yếu để phát triển thị trưa.doc
... sự lớn mạnh không ngừng của hệ thống các đô thị. Quá trình đô thị hóa đang diễn ra với tốc độ nhanh chóng, đó là một tiến trình tất yếu trong quá trình phát triển kinh tế, ảnh hưởng rất lớn ... điều kiện chỗ ở chiếm 30%. Theo Cục Thống kê Hà Nội, hiện tại, ở Hà Nội có đến 70% hộ gia đình (số tuyệt đối là 560.000 hộ) có thu nhập dưới mức trung bình 825.000 đồng/ người/tháng – tức xấp xỉ ......
Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:38