phỏng vấn vị trí nhân sự

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 5/23/2014 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... quản lý nhân sự có vai trò gì trong công ty? Ông/ Bà hỏi tôi có chấp nhận làm ngoài giờ không, tôi muốn hỏi điều này có diễn ra thường xuyên hay chỉ là ngoại lệ BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ M...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

... contact@cpoclub.net Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu hỏi ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... nghiệm của bản thân. Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày b...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: KIỂM TOÁN VIÊN Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: Tên cán bộ phỏng vấn: Hướng dẫn đánh giá: - Hãy dựa trên những câu ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click  vào số...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 08:43

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG Mã số: Ngày ban hành: 10/16/2012 Lần sửa đổi: 00 mọi việc diễn ra Thay đổi trong công việc là điều tất yếu xảy ra. Công việc thường trở nên khó khăn hơn...

Ngày tải lên: 16/10/2012, 09:14

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ GIÁM ĐỐC MARKETING Mã số: Ngày ban hành: 10/25/2012 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng ... bộ phỏng vấn 5 4 3 2 1 PHẦN 2: KINH NGHIỆM NGHỀ NGHIỆP Lưu ý: Cán bộ phỏng vấn chú ý làm rõ hơn các câu hỏi dưới bằng các phương pháp như hỏi đuổi ( hỏi liên tiếp 3 hoặc hơn vào c...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05

... công nhân có tay nghề bậc cao. Ngoài ra trong khối sản xuất còn có sự phân công lao động giữa công nhân nữ và công nhân nam. Những công việc nặng nhọc đòi hỏi phải có sức khoẻ nh công nhân ... trờng. 2. Công tác quản trị nhân sự ở công ty 2.1. Tiền lơng Tiền lơng chịu sử ảnh hởng của nhiều yếu tố nh chế độ tiền lơng của Nhà n- ớc, thị trờng lao động, vị trí địa lý, giá cả...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:01

... minh, sự thớch nghi, trỡnh độ văn hoỏ + Trắc nghiệm về kỹ năng, kỹ xảo + Trắc nghiệm về sự quan tõm, những vấn đề quan tõm hay thớch thỳ + Trắc nghiệm về nhõn cỏch - Phương pháp phỏng vấn: cú ... cú 2 quỏ trỡnh + Phỏng vấn ban đầu: Dựng để loại trừ những người xin việc khụng đạt tiờu chuẩn, khụng đủ trỡnh độ + Phỏng vấn đỏnh giỏ: được tiến hành để duyệt lại tất cả mọi vấn đ...

Ngày tải lên: 11/12/2013, 21:15

... kỹ năng, kỹ xảo + Trắc nghiệm về sự quan tâm, những vấn đề quan tâm hay thích thú + Trắc nghiệm về nhân cách - Phương pháp phỏng vấn: có 2 quá trình + Phỏng vấn ban đầu: Dùng để loại trừ những ... tiêu chuẩn, không đủ trình độ + Phỏng vấn đánh giá: được tiến hành để duyệt lại tất cả mọi vấn đề thuộc khả năng của người xin việc. Điều này cho phép người phỏng vấn ra qu...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 12:15

... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 12/21/2013 Lần sửa đổi: 00 Họ và tên ứng viên: ……………………………………………………………………… Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….…. Tên cán bộ phỏng vấn: ... nghiệm của bản thân. Tôi thật sự không nhớ nỗi nguyên nhân tại sao. Tôi chỉ biết tôi có thể làm công việc này vì các kinh nghiệm trước đây. Điểm: BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰ Mã số: Ngày ba...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 02:16