... động) Công tác tiền lơng 28 Chuyên đề tốt nghiệp Chơng III Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng ở công ty Truyền Tải Điện 1 3.1 Phơng hớng hoàn thiện công tác tiền lơng ở công ty Trớc ... tiền lơng tại công ty Truyền Tải Điện 1 2.4.1. Xác định quỹ tiền lơng, tiền thởng của công ty Hàng năm, tổng công ty Điện Lực Việt Nam dựa...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:04
... Khaùch haỡng cuớa cọng ty chuớ yóỳu laỡ caùc õồn vở nhaỡ nổồùc, caùc Cọng ty Xờ nghióỷp Trong vaỡ ngoaỡi tốnh trón õởa baỡn hoaỷt õọỹng cuớa Cọng ty . i tồùi õỏu Cọng ty õóửu taỷo uy tờn õóỳn ... quaớn lyù ồớ Cọng ty . Cọng ty xỏy lừp sọỳ 3 Quaớng Nam laỡ õồn vở thi cọng xỏy lừp ,hoaỷt õọỹng trón õởa baỡn rọỹng lồùn , õóứ phuỡ hồỹp vồùi cồ chóỳ thở trổồỡng nng õọỹng Cọng ty...
Ngày tải lên: 14/01/2013, 15:08
Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Hà Tây (BK)
... chấm công. Việc chấm công do kế toán tiền lương theo dõi để cuối tháng tính tiền lương cho người lao động (Bảng chấm công như phụ lục 1) Tính tiền lương chế độ: Tiền lương chế độ là số tiền ... tiền lương chế độ, quỹ tiền lương thêm giờ điều này sẽ gây khó khăn cho công tác chi trả, quỹ tiền lương phải được xây dựng chính xác thì việc quản lý quỹ ti...
Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:28
Giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần ô tô Hà tây
... cấp bách. Trên cơ sở lý luận và thực tế thu thập đợc trong quá trình thực tập tại công ty cổ phần ôtô vận tải Hà Tây em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác tiền lơng tại công ty cổ phần ôtô vận ... Quỹ tiền lơng bao gồm: Tiền lơng cơ bản theo các quy định của Nhà nớc và công ty ( còn gọi là tiền lơng cấp bậc hay là tiền lơng cố định). Tiền lơng biến đổi gồm...
Ngày tải lên: 27/12/2012, 10:28
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương của công ty thương mại và dịch vụ Đức Hà.doc
... án 3 . Tổ chức công tác kế toán tại công ty Công tác kế toán Tài chính của công ty đợc tổ chức theo hình thức tập trung( công ty có chung một báo cáo kế toán tài chính). Công ty áp dụng chế ... trừ vào tiền lơng, tiền công của công nhân viên. -Các khoản tiền công đã ứng trớc, hoặc đã trả cho lao động thuê ngoài. Bên Có: -Tiền lơng, tiền công và c...
Ngày tải lên: 28/08/2012, 10:37
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội.DOC
... I: Cơ sở lý luận về công tác tiền lương Chương II: Phân tích thực trạng công tác tiền lương tại Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội Chương III: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương ... nghiệp 3 CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG 1. Khái niệm tiền lương và công tác tiền lương 1.1. Khái niệm, bản chất tiền lương Hiện nay có...
Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:39
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm.doc
... trạng công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm Chương III. Một số giải pháp hoàn thiện công ty công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm. Trong quá trình thực tâp và hoàn thành ... phòng lao động tiền lương xác nhận và chuyển về phòng kế toán để làm căn cứ tính lương. 2. Đánh giá chung công tác tiền lương 3.1. Ưu điểm - Nó...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:55
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty cổ phần phát triển Điện lực Việt Nam.DOC
... hợp 47B Chương II . Thực trạng công tác tiền lương của Công ty cổ phần phát triển Điện Lực Việt Nam . 1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tiền lương của Công ty 1.1 Đặc điểm ngành nghề sản ... nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam 58 1. Định hướng phát triển của Công ty 58 1.1 Định hướng phát tri...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty CP Bao bì và In Nông nghiệp.DOC
... 2.3.2.1. Tiền lương công nhân xưởng chế bản Công ty áp dụng chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cho cá nhân. Đơn giá tiền lương của công nhân được tính căn cứ vào thời gian tiêu hao để hoàn thành công ... xuất trực tiếp gồm ba xưởng: xưởng chế bản, xưởng in, xưởng hoàn thiện hưởng lương sản phẩm trả theo đơn giá sản phẩm thực tế. 2.3. Các hình thức và chế độ lương...
Ngày tải lên: 04/10/2012, 16:35