QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY docx

... QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Mục đích - Việc trả lương, thưởng cho từng cá nhân, từng bộ ... với sự phát triển của công ty. - Thực hiện đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. Điều 2: Những căn cứ - Căn cứ Bộ luật Lao...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 12:20

... đúng quy định của pháp luật lao động về lương thưởng và các chế độ cho người lao động. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – NỘI DUNG: PHẦN I/ HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ... QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I - MỤC ĐÍCH: - Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người...

Ngày tải lên: 23/07/2013, 13:21

... khoẻ của người lao động. 4.4. Yếu tố thuộc về bản thân người lao động Mức độ hoàn thành công việc của người lao động: người lao động hoàn thành công việc với mức độ càng cao thì được nhận lương ... Hoạt động thù lao lao động 30 6. Các hoạt đông khác 31 III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất...

Ngày tải lên: 19/09/2012, 15:23

... tiền của giá trị sức lao động mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động theo năng xuất lao động, chất lợng và hiệu quả lao động. - Hiện nay tiền lơng đợc hình thành trên thị trờng lao động. Nó ... kết vào ngày 25- 12-1997 giữa chủ tịch công đoàn Công ty - đại diện cho quy n lợi của ngời lao động - và giám đốc Công ty - đại diện cho...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 21:37

... TRẠNG TẠO ĐỘNG LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ HỖ TRỢ KINH DOANH I . Tổng quan về nhân sự Công ty Cổ phần Công nghệ và Dịch vụ Hỗ trợ Kinh doanh 1 Tình hình nguồn nhân lực Công ty Cổ ... đào tạo nhân sự mới và nhân sự chuyên nghiệp (Nguồn: phòng hành chính nhân sự BIZSupport)   1.2 Thù lao và các phúc lợi dành cho người lao động của Công ty Cổ...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 22:02

... PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGVẤNĐỀTRÌNHĐỘCHUYÊNMÔNNGƯỜILAOĐỘNGVÀC ÔNGTÁCĐÀO TẠONÂNGCAOTRÌNHĐỘCHONGƯỜILAOĐỘNGTẠI CÔNGTY DƯỢCPHẨM TRUNGƯƠNG I 38 1. Đặc điểm về trình độ người lao động 38 2. Thực chất công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động tại Công ty Dược ... chuyên môn cho người lao động trong Công ty Dược phẩm Trung ương I, bên cạnh việc đá...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 18:20

... theo nội quy và thoả ước lao động của Công ty. - Tiền lương trả cho người lao động trong trường hợp ngừng việc được thực hiện theo quy định của Công ty - Tiền lương trả cho người lao động trong ... chung về Công ty, các hoạn động chính của phòng Hành chính nhân sự và thực trạng quy chế trả lương chơ người lao động mà Côn...

Ngày tải lên: 14/01/2013, 10:27

... doanh, năng suất lao động, lợi nhuận thực hiện và trả lương cho người lao động theoi quy chế trả lương của công ty, và quy chế trả lương của công ty nhà nước được quy định: Công ty có trách nhiệm ... và tinh thần của người lao động, tạo động lực kích thích người lao động. Để tăng cường mối quan hệ của thù lao lao động...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa ... hiện công việc của người lao động, xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng có tính khuyến khích người lao động thực hiện...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 15:45