Chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng - Thực trạng và giải pháp

Hệ thống Quản lí chất lượng ISO 9001:2000 tại Công ty Thuốc lá Thăng Long - Thực trạng và giải pháp

... lí chất lượng ISO 9001:2000 tại Công ty Thuốc lá Thăng Long - Thực trạng và giải pháp để viết chuyên đề tốt nghiệp cho mình. Chuyên đề này sẽ đi sâu tìm hiểu nghiên cứu và phân tích thực trạng ... thống chất lượng của công ty. Hàng năm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đánh giá chất lượng nội bộ theo sự phê chuẩn của đại diện lãnh đạo chất lượng. Xây dựng và thực hiện kế hoạch chất lượng. - ... đánh giá và kiểm kê tài sản các đơn vị trong công ty. - Phòng kĩ thuật- công nghệ: Giữ vững và ổn định chất lượng sản phẩm đồng thời không ngừng cải tiến chất lượng theo thị trường. Thực hiện...

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Hà Nội - Thực trạng và Giải pháp.pdf

... năng lực cũng như điều kiện của họ. 11 Và để thấy rõ hơn sự hợp lý về số lượng nguồn nhân lực của công ty ta nghiên cứu bảng sau : Nhu cầu về nguồn nhân lực của một số phòng ban công ty STT ... công ty và sự nỗ lực thực hiện, trong những năm qua công ty đã đạt được những kết quả đáng kể trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Tình hình thực hiện công tác đào tạo của công ... tăng, hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong công ty giảm xuống. Chất lượng của lực lượng lao động tại Công ty cơ khí Hà Nội còn được thể hiện ở trình độ chuyên môn, khả năng và kỹ năng làm việc,...

40
1,162
9

Hoạt động tạo nguồn, mua hàng tại công ty Siêu thị Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

... động này là một điều tất nhiên phải làm nên tôi đã chọn đề tài “Hoạt động tạo nguồn, mua hàng tại công ty Siêu thị Hà Nội - Thực trạng và giải pháp để làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp cho mình, ... hình thức siêu thịChương 2: Thực trạng hoạt động tạo nguồn, mua hàng tại công ty Siêu thị Hà NộiChương 3: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện hoạt động mua hàng tại công ty Siêu thị Hà NộiCHUYÊN ... trình thực tập tại công ty Siêu thị Hà Nội, tôi nhận thấy công ty đã có rất nhiều tiến bộ, và một trong những hoạt động phát triển nhất của công ty trong những năm vừa qua là hoạt động tạo nguồn, ...

73
2,770
38

Luận văn: Hoạt động quản trị nhân sự tại công ty CPXD Tín Đức Phát- Thực trạng và giải pháp docx

... khác -Lp k hoch ngun nhân lc; - Tuyn dng nhân viên; - ào to và phát trin; - nh giá công vic, phc v cho tr công; - ánh giá thc hin công vic phc v cho tr công; - ánh ... tiêu sau: - Qun tr và s dng có hiu qu, ti u nht NNL trong các công ty nhm gia tng nng sut lao đng, cht lng công vic và li nhun cho công ty. - H tr, giúp đ công ty ng phó ... nhng công nhân làm vic theo hp đng ngn hn thì yêu cu ca công ty khá đn gin: - Công nhân phi có sc kho. - Có trình đ tay ngh. - Phi nm đc quy ch an toàn lao đng phòng...

Luận văn Áp dụng thuế GIÁ TRỊ GIA TĂNG tại công ty Bánh kẹo Hải Hà -thực trạng và giải pháp pot

... mua vào tương ứng với doanh số bán ra thì được xác định như sau:NguyÔn V¨n LÞch-LuËt KD-K39B 19Luận vănÁp dụng thuế GIÁ TRỊ GIA TĂNG tại công ty Bánh kẹo Hải Hà -thực trạng và giải pháp ... Lịch-Luật KD-K39B 16LuËn v¨n tèt nghiÖp. ThuÕ gi¸ trÞ gia t¨ng - có thuế và để xác định giá không có thuế và thuế GTGT đầu vào được khấu trừví dụ: Trong kỳ công ty A thanh toán dịch vụ đầu vào ... GTGT . - Hình thức thứ nhất: Thuế GTGT được tính dựa vào phương pháp trực tiếp-phương pháp kế toán- bằng cách lấy thuế suất (t) nhân (x) với giá trị tăng thêm (giá trị tăng thêm = tiền công +...

Phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội thực trạng và giải pháp.DOC

... thời gian thực tập tại Công ty Bảo Việt Hà Nội, được tìm hiểu về bảo hiểm nói chung, công tác quản lý nhân sự tại công ty và đặc biệt là công tác quản lý lực lượng đại lý bảo hiểm của công ty, em ... triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội: thực trạng và giải pháp .Mục đích của em nghiên cứu đề tài này nhằm phân tích thực trạng công tác quản lý và hoạt động của lượng đại ... khen thưởng bằng giấy khen và tiền, khen cấp tổ, phòng, công ty và tổng công ty. Được tham quan nghỉ mát du lịch trong và ngoài nước do công ty và tổng công ty tổ chức .- Được thăng tiến trong nghề...

84
1,152
6

Phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội: thực trạng và giải pháp

... gian thực tập tại Công ty Bảo Việt Hà Nội, được tìm hiểu về bảo hiểm nói chung, công tác quản lý nhân sự tại công ty và đặc biệt là công tác quản lý lực lượng đại lý bảo hiểm của công ty, em ... triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội: thực trạng và giải pháp . Mục đích của em nghiên cứu đề tài này nhằm phân tích thực trạng công tác quản lý và hoạt động của lượng ... khen thưởng bằng giấy khen và tiền, khen cấp tổ, phòng, công ty và tổng công ty. Được tham quan nghỉ mát du lịch trong và ngoài nước do công ty và tổng công ty tổ chức. - Được thăng tiến trong...

Phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty bảo việt hà nội thực trạng và giải pháp

... bộ phận trong lực lượng laođộng của công ty bảo hiểm, lực lượng này được công ty bảo hiểm uỷ nhiệmtrực tiếp thực hiện các công việc giới thiệu, tư vấn, tiếp thị, bán hàng và công tác sau bán ... pháttriển lực lượng đại lý bảo hiểm phi nhân thọ chuyên nghiệp tại Bảo Việt Hà Nội.2. 1- Vài nét về Công ty Bảo Việt Hà Nội.2.1. 1- Lịch sử hình thành và phát triển của BVHN. Công ty Bảo Việt ... Quân Kinh tế lao động 46B18-Ghi sổ theo dõi cá nhân -Xem 1 - Hướng dẫn khai thác -Xem 2 - Các quy tắc bảo hiểm - Xem 3 - Xem 4 - Xem 5 - Theo dõi thu phí và tái tục-Quy chế quản lý ấn chỉ...

luận văn:Phát triển lực lượng đại lý bảo hiểm tại công ty Bảo Việt Hà Nội: thực trạng và giải pháp pdf

... Phòng HC - QT Phòng QL Đại lý Phòng Tin học Phòng GĐ - BT Phòng BH hàng hải P.BH cháy- RR hỗn hợp Phòng BH RR kỹ thuật Phòng BH phi hàng hải Phòng Quốc phòng Phòng Marketing Phòng ... thưởng bằng giấy khen và tiền, khen cấp tổ, phòng, công ty và tổng công ty. Được tham quan nghỉ mát du lịch trong và ngoài nước do công ty và tổng công ty tổ chức. - Được thăng tiến trong ... khâu này bao gồm cả -Ghi sổ theo dõi cá nhân -Xem 1 - Hướng dẫn khai thác -Xem 2 - Các quy tắc bảo hiểm - Xem 3 - Xem 4 - Xem 5 - Theo dõi thu phí và tái tục -Quy chế quản lý ấn...

Đầu tư nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty TNHH SENA Việt Nam - Thực trạng và giải pháp

... BangkokKuala Lumpur - Lơng tháng công nhân. - Phí thuê văn phòng (m2/tháng) - Phí điện thoại tối thiểu (máy/tháng) - Giá điện dành sx-dd(kwh) - Giá nớc dùng cho sx-kd (m3) - Cớc phí vận chuyển ... tranh đợc 11Đề án môn học 2. Thực trạng về các yếu tố nguồn lực cấu thành năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp vừa và nhỏ :2.1. Khoa học và công nghệ:Khoa học và công nghệ luôn là vấn đề cốt ... động.2.3. Nguồn nhân lực :Ai cũng cho rằng nguồn nhân lực là nhân tố mang lại lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp Việt Nam trong đó có doanh nghiệp vừa và nhỏ, song hiện nay nhân tố con...

Xem thêm