Luật lao động 2012 potx

... năm 2012 Sự cần thiết của Luật Lao động Nội dung chính của Bộ luật lao động năm 2012 Kết luận 1 2 3 A A Luật điều hòa các mối quan hệ xã hội B B Lao động là hoạt động tồn tại của con người C C Con ... thử việc - HĐcho thuê lại lao động - Lao động nữ mang thai và sinh con nhỏ - LĐ chưa trong độ tuổi lao động - - Tranh chấp lao động cá nhân - Tran...

... theo luật cũ năm 2002 sẽ phải trả 180%, còn theo Luật lao động 2012 thì sẽ phải trả 200%. Tuy nhiên, mới đây công ty tôi có làm việc với bộ phận kiểm toán, thì họ nói rằng theo luật lao động 2012 ... ĐG*20*X luật lao động tại doanh nghiệp” Hỗ trợ xử lý kỷ luật lao động tại Doanh nghiệp Kiểm tra pháp lý & sửa đúng hợp đồng Luật sư online Thủ tục Doanh nghiệ...

... 126 của Bộ luật này; d) Lao động nữ có thai, nghỉ thai sản; người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. 5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong ... lý kỷ luật lao động 1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý k...

... tập thể lao động với NSDLĐ về các điều kiện lao động và sử dụng lao động (việc làm, tiền lương, thời gian làm việc, an toàn lao động, bảo hiểm xã hội ) trên cơ sở các quy định pháp luật và ... liên đoàn lao động cấp tỉnh) tham gia hội đồng hoà giải lao động cơ sở và hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh để giải quyết tranh chấp lao động. Như vậy trong hầu...

... lao động cho ngƣời lao động. Ngƣời lao động phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp. Mọi tổ chức và cá nhân có liên quan đến lao ... gia về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, xây dựng chƣơng trình nghiên cứu khoa học và xây dựng pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao đ...