Slide quản trị hội họp - thuyết trình môn Quản trị Văn phòng

... kýệ ẩ ị ủ ưSắp xếp phòng họp ít người tổ chức ở phòng nhỏ nhiều người ở phòng lớnnhững cuộc họp quan trọng phải tổ chức ở phòng kínKhông nên bố trí phòng họp ở những nơi quá nóng nực ... ọCông văn, hoặc thư mời họp phải có các nội dungThời gian cuộc họp Đòa điểm cuộc họp Nội dung cuộc họp Những yêu cầu đối với người được tham dự;Giấy mời họp phải được gửi tới người tham ... đề sẽ trình bày, tên người trình bàyThời gian dự kiến cho các nội dungTính chất mỗi phần (QĐ, TB, lấy ý kiến…)Tên người ghi biên bản cuộc họp 6. l p ch ng trình cu c h pậ ươ ộ ọCông văn, ...

24
1,648
7

Bài thuyết trình môn quản trị ngân hàng thương mại.doc

... khoản của hệ thống. Vấn đề quản trị thanh khoản tại các NHTM chưa tốt. “do sự yếu kém từ quản trị tài sản nợ, có của các NHTM và sự thiếu hụt của các công cụ quản lý hữu hiệu…Ngân hàng Nhà ... tính thanh khoản, quản trị điều hành của doanh nghiệp, uy tín của doanh nghiệp; cán bộ ngân hàng thông đồng với khách hàng lập hồ sơ khống để vay vốn; cán bộ ngân hàng nâng giá trị tài sản đảm ... hàng, còn nêú nặng có thể đưa ngân hàng đến chỗ phá sản. Vì vậy mà quản trị thanh khoản luôn là hoạt động xuyên suốt trong quá trình hoat động của mỗi ngân hàng.Thanh khoản luôn là nỗi ám ảnhNhững...

26
3,954
7

Bài thuyết trình môn quản trị chiến lược

... Mô hình phát triển chiến lược1.2 Quản trị chiến lược 1.2.1 Tầm quan trọng của quản trị chiến lược 1.2.2 Khái niệm quản trị chiến lược 1.2.3 Qúa trình quản trị chiến lược 1.2.4 Sứ mệnh và ... quan tới hoạt động và kết hợp các chức năng khác nhau của tổ chức 1.2.3 Qúa trình quản trị chiến lượcQúa trình quản trị chiến lược có thể chia làm 5 bước chính, bao gồm:(1) Lựa chọn sứ mệnh ... Môn: Quản trị chiến lượcChương 1:Giới Thiệu Chiến LượcTrTrường Đại Học Bà Rịa - Vũng Tàuường Đại Học Bà Rịa - Vũng TàuLLớp: DH07DLớp: DH07DLGV:tiến...

23
1,836
5

Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực

... chất là quá trình nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng, phương pháp làm việc cho người lao động. - Tập trung vào công việc trong tương lai. - Cá nhân và tổ chức. - Dài hạn. - Chuẩn bị ... triển nguồn nhân lực - Tập trung vào công việc ở hiện tại. - Phạm vi: cá nhân. - Thời gian: ngắn hạn. - Mục đích: khắc phục sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng hiện tại. - Đào tạo nguồn nhân ... Xuất phát từ đâu? - Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng 73% dân số cả nước. - Nguồn nhân lực từ công nhân: chiếm khoảng 6% dân số cả nước. (Số liệu thống kê năm 2008)+ Trình độ và năng...

15
2,070
24

BÀI THUYẾT TRÌNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... vực chuyên môn. 2.4. Cơ cấu tổ chức trực tuyến- chức năng: Sơ đồ cơ cấu tổ chức trực tuyến -chức năng: GIÁM ĐỐCPhó giám đốc sản xuất Phó giám đốc kinh doanh Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng KH ... chức năng:GIÁM ĐỐC Phó giám đốc sản xuất phó giám đốc kinh doanh Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng 3KH TC KT NS KCS - Đặc điểm: - Cơ cấu tổ chức chức năng là sự phát triển theo khuynh hướng chức ... chức. - Tài nguyên nhân sự là tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ hoạt động nào. - Tổ chức có thể lớn nhỏ đơn giản hay phức tạp, là chính trị hay tranh cử. - Quản trị nhân sự hiện diện khắp mọi phòng...

9
1,538
13

Tài liệu Bài thuyết trình môn quản trị học ppt

... roHành động kịp thời ngay khi biết thông tin từ khách hàngSAUSAUSAU KHI XẢY RA SỰ CỐ Quản lý chặt chẽ quy trình sản xuất, thẩm định chất lượngchỉ tiêu chất lượng cần phải phổ biến rộng rãi ... 22/03/1996Số lao động: 2.108 người Loại hình doanh nghiệp : Liên doanh Lĩnh vực hoạt động : Ôtô - Xe Máy - Xe ĐạpTổng vốn đầu tư: 209.252.000 USDNhà máy ô tô CÁC DÒNG SẢN PHẨM ... người Đại diện công ty tiếp xúc trực tiếp với người gặp sự cố Điều nhân viên điều tra lại quá trình xảy ra sự cốĐem sản phẩm đến các cơ quan chức năng có thẩm quyền để xét nghiệmTRONGTRONGTRONG...

25
3,628
69

Tài liệu Đề tài thuyết trình môn Quản trị học " Lãnh đạo " doc

... công việc Trình bày: Nhóm 6Khóa 16 – Đêm 3Các lý thuyết động viên -Thuyết về sự động viên của Taylor. -Thuyết cấp bậc nhu cầu Maslow. -Thuyết hai nhân tố của Herzberg. -Thuyết của ... nhận, địa vị-Nhu cầu hội nhập,liên kết hoặc chấp nhận-An toàn-Nhu cầu sinh lý-Quan hệ giữa các cá nhân, chính sách và cách quản trị công ty-Chất lượng của công tác giám sát-Chất lượng ... của David Mc. Cleland. -Thuyết E.R.G của Clayton Anderfer. -Thuyết mong đợi của Vichtor. -Thuyết về sựcông bằng của J. Stacy AdamsLý thuyết cổ điển: (Taylor)Nhà quản tròKích thích kinh...

52
4,423
30

Xem thêm