DANH GIA THANH TICH CONG TAC
... chính xác Nhược điểm - Phức tạp, tốn thời gian 4. Phương pháp đánh giá dựa vào phẩm chất cá nhân Tiêu chí Đánh giá Kiến thức chuyên môn 1 2 3 4 5 Kỹ năng giao tiếp 1 2 3 4 5 Tinh thần làm việc ... level Third level Fourth level Fifth level Cấp độ 1 Hợp tác Cấp độ 2 Chủ động tham gia vào nhóm Cấp độ 3 Lôi kéo mọi người tham gia vào nhóm Cấp độ 4 Khuyến khích người khác và thúc đẩy hiệ...
Ngày tải lên: 06/03/2014, 19:00
... ràng, tránh việc hồ sơ phải lập nhiều lần, trả kết quả ñúng thời gian quy ñịnh. + Đối với cán CBCC xử lý: Xử lý ñúng thời gian, ñúng qui trình ñối với các thủ tục hồ sơ có liên quan ñến công ... phối hợp với ñồng nghiệp; Tác phong giao tiếp … d. Xây dựng các tiêu chuẩn về năng lực, kết quả công tác: - Xây dựng bộ tiêu chuẩn về năng lực của từng chức danh công chức, dựa trên phân tíc...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại cơ quan bảo hiểm xã hội thành phố đà nẵng
... chuyên gia; - Phương pháp phân tích tổng hợp, so sánh, khái quát hóa; - Các phương pháp khác. 5. Bố cục của đề tài Ngoài phần mục lục, danh mục các chữ viết tắt, danh mục các bảng biểu, danh ... công bằng, dân chủ và minh bạch - Hạn chế về mặt thời gian thực hiện, nghĩa là có sự quy định rõ ràng thời gian để áp dụng và thời gian hoàn thành các tiêu chí này. b. Các loại tiêu ch...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:21
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đăng hải, đà nẵng
... chính thức cho những nhân viên qua thời gian thử việc hiện nay của Công ty chủ yếu dựa vào sự ñánh giá có hoàn thành tốt nhiệm vụ ñược giao trong thời gian thử việc hay không. Việc ñánh giá ... pháp ñiều tra, khảo sát, chuyên gia, - Phương pháp phân tích, so sánh, tổng hợp, khái quát hóa, - Các phương pháp khác 5. Bố cục của luận: Ngoài phần mở ñầu, danh mục tài liệu tham khảo, ph...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22
Hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần thủy điện miền trung
... tập thể Tham gia các hoạt ñộng tập thể, ñoàn thể trong Công ty Tham gia tích cực các hoạt ñộng do Công ty tổ chức - Tích cực, năng nổ, nhiệt tình Chủ ñộng tham gia năng nổ, nhiệt ... gia năng nổ, nhiệt tình, ñược mọi người ghi nhận 5 - Có tham gia Có tham gia nhưng thụ ñộng, miễn cưỡng 3 -Không tham gia 0 Phát huy, sáng kiến trong công việc Sáng kiến, ý...
Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:22
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thành tích nhân viên tại công ty môi trường đô thị kon tum
... tham gia ñiều hành và thực hiện ñánh giá thành tích tại công ty. Công trình ñược hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học: TS. Đoàn Gia Dũng ... cho các cấp lãnh ñạo của Công ty Môi trường ñô thị Kon Tum - Mời một số chuyên gia nguồn nhân lực, những chuyên gia về ñánh giá thành tích về cập nhật cho những người quản lý của công...
Ngày tải lên: 29/11/2013, 09:34
Đánh giá hiệu quả công tác đấu giá quyền sử dụng đất trên địa bàn thành phố Hải Phòng
... hoạt động thơng qua việc giao đất, cho th đất và Nhà nước tham gia các hình thức giao dịch có yếu tố thị trường như giao đất, cho th đất có thu tiền sử dụng đất. - Giao đất cho các tổ chức ... Người sử dụng đất tham gia thị trường này gồm: Các hộ gia đình và cá nhân được Nhà nước giao đất, cho th đất để sản xuất nơng nghiệp, lâm nghiệp; Hộ gia đình, cá nhân được giao đất làm nhà...
Ngày tải lên: 21/03/2013, 15:05