... viết:
- Lý lịch ki u “kỹ năng”: thích hợp cho người có được kinh nghiệm quí báu thông qua
công việc đã làm, khóa đào tạo nghiệp vụ. Các kinh nghiệm này không liên quan đến
nhau. Ki u này phù hợp ... việc trước.
- Lý lịch ki u “ chức năng”: ít phổ biến. ki u lý lịch này làm nổi bật kinh nghiệm làm việc
trước đó, cho thấy bạn đáp ứng yêu cầu công việc dự tuyển
- Lý lịch ki u “ hình tượ...
... đóề
Ki m tra chính t và ng pháp m t cách c n th nể ả ữ ộ ẩ ậ
Sơ yếu lý lịch: tư liệu sống của ứng viên
Trình độ học vấn
Bằng cấp,
Chứng chỉ
Giấy khen, Bằng khen
Học bổng, Huy chương
Kinh ... học tập, Kinh nghiệm
làm việc (nên trình bày theo
trật tự thời gian ngược lại)
với ngày tháng, địa điểm,
chức danh
Nhấn mạnh Thành tích
Cung cấp thông tin cá nhân
đáng quan tâm
Ki m tra...
... ý ki n nào trong buổi họp.
Nhiều ý ki n tưởng chừng ngớ ngẩn lại co ựthể ñưa ñến
những giải pháp ñáng giá.những giải pháp ñáng giá.
Cần ghi mọi ý ki n lên bảng cho dù ñấy chưa hẳn là ý
ki n ... Phát sinh những ý ki n mới
Việc có ñược những sáng ki n ñòi hỏi có người
lãnh ñạo và cần một hình thức tổ chức nào ñó,
ñể kết quả buổi họp có thể mở ra một hướng
ñi.
Mọi ý ki n cần...
... mới ra
trường hoặc một người đang muốn thay đổi công việc. Lý lịch ki u này tập trung vào khả năng
hơn là công việc trước đây.
2. Lý lịch theo trình tự thời gian. Ki u lý lịch thẳng thắn này hữu ích với những người có kinh
nghiệm làm việc ở những vị trí nói chung liên quan đến công việc họ muốn và không có sự ngắt
quãng lớn về thời gian giữa các công việc. Nó bắt đầu bằng công việc gần đ...
... TM - DV HIỆP THUẬN - Hồ Chí Minh
Quản Lý Nhân Viên Kinh Doanh - Tiếp Thị
+ Quản lý nhân viên Kinh Doanh-Tiếp Thị.
+ Triển khai các kế hoạch kinh doanh doanh.
+ Giám sát các chưong trình Marketing. ... và biên tập Trang: 14/62
CẨM NANG TÌM VIỆC
THÔNG TIN CÁ NHÂN
Ngày Sinh: <Ngày Sinh> Bằng Cấp: <Bằng Cấp>
Giới Tính: <Giới Tính> Kinh Nghiệm: <Kinh Nghiệm>
T.Trạn...
... từ một nền kinh tế với 2 thành phần là quốc doanh và
tập thể, Việt Nam đã chuyển sang kinh tế nhiều thành phần gồm kinh tế nhà n-
ớc, kinh tế hợp tác xã, kinh tế cá thể và t nhân, kinh tế hợp ...
chế tự do làm ăn, sợ nẩy sinh CNTB, không coi trọng cơ cấu kinh tế nhiều
thành phần, kinh tế mở cửa, dẫn đến sai lầm trong bố trí cơ cấu kinh tế, cha
6
Khả năng tìm việc làm của lao động đôi .....
... c – Bình ụ ệ ỹ ướ
D ng: ươ
“nhi u sinh viên không t trang b cho ề ự ị
mình ki n th c ph thông hay nh ng s ế ứ ổ ữ ự
ki n quan tr ng c a đ t n c đ ph c ệ ọ ủ ấ ướ ể ụ
v công tác giao ti p, đàm ... ế
Anh sang ti ng Vi t v m t chuyên đ kinh t ế ệ ề ộ ề ế
c a m t c nhân Anh văn, ng i ch m bài đã ủ ộ ử ườ ấ
không nh n c i đ c vì s ngô nghê y u kém ị ườ ượ ự ế
v ki n th c xã h i”.ề ế ứ ộ
1.1...
... Sinh viên nhóm ngành
kinh tế đối ngoại, tài chính ngân
hàng, kế toán ki m toán và quản
trị kinh doanh có mức độ làm việc
nhóm thường xuyên hơn hẳn nhóm
ngành kinh tế học, kinh tế quản lý
công, ... luật.
- Về mức độ nêu ý ki n và bảo
vệ ý ki n của mình khi thảo luận
nhóm: Gần 30% sinh viên nêu ý
ki n đóng góp ở mức trung bình, số
sinh viên thường xuyên nêu ý ki n
đóng góp chiếm...