Tài liệu Công bằng với cả khách hàng và nhân viên doc

Tài liệu Công bằng với cả khách hàng và nhân viên doc

Tài liệu Công bằng với cả khách hàng và nhân viên doc

... Công bằng với cả khách hàng và nhân viên Khách hàng quan tâm đến cách các công ty đối xử với các nhân viên của họ. Một lúc nào đó, khi khách hàng có thể dành nhiều ... khăn, khách hàng tỏ ra không quan tâm đến chất lượng, và công ty phải có định hướng khách hàng rõ ràng về việc sẽ phát triển hơn nữa và chiếm đươc lòng tin của nhân viên. C...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

4 354 1
Tài liệu Làm gì với những khách hàng đòi hỏi? pptx

Tài liệu Làm gì với những khách hàng đòi hỏi? pptx

... trạng một khách hàng khó tính lấy hết thời gian nên không thể phục tốt những khách hàng còn lại. Vì vậy, cần cân nhắc giữa việc chạy theo khách hàng và lợi ích thu đuợc từ khách hàng đó và chỉ ... Làm gì với những khách hàng đòi hỏi? Dù doanh nghiệp có quy mô lớn hay nhỏ thì vẫn có một số khách hàng khó tính, hay đòi hỏi. Trong số đó, có một dạng khách h...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 20:15

2 420 1
Tài liệu Làm thế nào để khách hàng tìm ra bạn doc

Tài liệu Làm thế nào để khách hàng tìm ra bạn doc

... trường mục tiêu của bạn và tham gia vào các cuộc hội họp như thế nhiều hơn. Theo đuổi sau cuộc họp Liên hệ với những người bạn đã gặp gỡ để xem liệu họ có thể là khách hàng tương lai của bạn ... Cân nhắc xem một khách hàng lý tưởng là ai. Nếu như bạn bán hàng cho các doanh nghiệp, hãy cân nhắc xem phòng ban nào sẽ có khả năng mua sản phẩm hoặc dịch vụ cao nhất, và cá n...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 22:20

8 570 5
Tài liệu CÔNG BẰNG XÃ HỘI Ở VIỆT NAM: NHẬN DIỆN VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN pptx

Tài liệu CÔNG BẰNG XÃ HỘI Ở VIỆT NAM: NHẬN DIỆN VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN pptx

... được độc lập, nhân dân Việt Nam phải được tự do. Đó là công bằng xã hội lớn nhất trong quan hệ Việt Nam với cộng đồng quốc tế. Đó là công bằng về quyền lợi và nghĩa vụ của nhân dân Việt Nam ... bất công xảy ra, khi cơ chế thị trường làm phân tầng xã hội nhanh và sâu. Nhìn chung, vấn đề công bằng xã hội tuy gắn với sự phân phối theo lao động, gắn với các chuẩn...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 10:20

29 631 3
Tài liệu Công dân với sự nghiệp bảo vệ môi trường doc

Tài liệu Công dân với sự nghiệp bảo vệ môi trường doc

... thành hay không tán thành ý kiến với từng ý kiến dưới đây? Vì sao? a) Biết hợp tác với nhau cùng nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc chung. b) Chỉ nên hợp tác với người khác khi mình cần sự ... nguồn từ những tình cảm bình dị nhất và gần gũi nhất đối với con người như yêu gia đình, yêu người thân, yêu những thành quả do mình tạo ra, yêu nơi mình đã sinh ra và lớn l...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 03:20

20 591 0
Tài liệu Công cụ phái sinh: Cơ hội và rủi ro docx

Tài liệu Công cụ phái sinh: Cơ hội và rủi ro docx

... tốn, mặc dù đây là công cụ bảo hiểm rủi ro tài chính phổ biến trên thế giới. Trong khuôn khổ một hội thảo do Vụ Chiến lược phát triển ngân hàng (Ngân hàng Nhà nước) và Ngân hàng Ngoại thương ... ngành ngân hàng, tài chính đã cùng nhau chia sẻ thực trạng và tìm giải pháp phát triển thị trường phái sinh. Vậy, công cụ phái sinh là gì? Công cụ này sẽ đem lại lợi ích gì ch...

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

3 390 1
Tài liệu Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên ppt

Tài liệu Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên ppt

... còn là những lý thuyết suông. Nhân viên chắc chắn sẽ cảm thấy ức chế khi sếp chỉ thích “hạ chỉ” cho người khác. Cư xử công bằng: Đừng đưa tình cảm riêng tư vào công việc chung. Đó là quytắc ... Những quy tắc “vàng” cho sếp và nhân viên Dù bạn là ai, hãy áp dụng những quy tắc“vàng” sau đây, để môi trường công sở luôn hòa nhã và thoải mái. Bạn là sếp: Thông ... sự tôn...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

5 481 1
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx

Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx

... với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Còn giáo dục là đưa ra cho nhân viên những ý kiến phản hồi và ... vấn đề cá nhân hay cảm giác tự ti vì nhân viên này cho rằng mình không được coi trọng trong công ty. Nếu vấn đề thực sự nghiêm trọng, bạn hãy tổ chức một cuộc họp k...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:16

5 538 1
w