Tài liệu Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? doc

... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước ... giá của nhân viên ra đi về các cộng sự, nhân viên cấp dưới và lãnh đạo cấp trên như thế nào? Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” vì...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 20:20

... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? H ãy vận dụng những bước ... vấn đề. Nhân viên dứt áo ra đi vì rất nhiều lý do. Họ được thăng tiến, giữ vị tr Khi phỏng vấn nhân viên “dứt áo ra đi” về quyết định này trước giờ phút cuối của ngày l...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20

... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”? Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những bước ... giá của nhân viên ra đi về các cộng sự, nhân viên cấp dưới và lãnh đạo cấp trên như thế nào? Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” v...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

... tinh thần cho anh ta. Làm gì khi nhân viên uể oải? (Ảnh minh hoạ) “Bắt mạch” nhân viên Nếu thấy nhân viên bỗng trở nên sa sút tinh thần, bạn có thể tìm ra nguyên nhân không? Cũng đơn giản ... Làm gì khi nhân viên uể oải? Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm, thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, ......

Ngày tải lên: 15/12/2013, 12:15

... Làm gì khi nhân viên ra đi? Đối với các doanh nghiệp, nhân viên ra đi luôn luôn đặt ra nhiều vấn đề và thách thức. Tất nhiên, họ ra đi vì nhiều lý do: cần sự thăng ... dễ hiểu rằng, sau khi một nhân viên ra đi thì sẽ có nhiều lỗ hổng cần được hoàn thành. Theo thực tế, nhân viên ra đi sẽ phải cung cấp những ngày tháng đầu tiên khi bắt đầu làm việc ch...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 01:16

... Làm gì khi nhân viên bàng quan với công việc Một số nhân viên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhân viên cảm thấy ... cho nhân viên cấp dưới, còn những công việc thú vị thì giữ lại cho riêng mình. Tình trạng này sẽ tạo nên sự bàng quan với công việc trong suy nghĩ của các nhân viên. Đâu là ngu...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 16:20

... dẫn tới việc báo cáo kết quả hoạt động không rõ ràng, làm tăng cạnh tranh về nguồn lực và mối quan tâm và những sự lộn xộn, rối loạn chung xảy ra khi các nhà quản lý cố gắng tạo ra một phong ... hiềm khi mà các nhân viên cấp dưới thẳng thừng đưa ra những khi u nại chính thức về phong cách quản lý của anh. Anh thấy quả là khó khăn đề điều chỉnh vai trò mới, nhưng anh không...

Ngày tải lên: 15/12/2013, 05:15

... Làm gì khi áp lực công việc quá lớn? Vất vả lắm bạn mới xin được vào vị trí mong muốn trong một công ty lớn. Chưa quen người, quen việc, cái gì cũng lạ lẫm, khó khăn, ... thư giãn và thoải mái trong một vài giờ, nếu có thể thì một vài ngày. Khi không thể làm được việc và nghĩ nổi điều gì cho ra hồn, thì hãy từ bỏ nó. Đi nghỉ, du lịch, dã ngoại, tránh xa những ... suất làm...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 00:20

... và tâm lý lâm sàng đến giải quyết. Khi xảy ra hiện tượng học sinh ngất xỉu hàng loạt, không nên làm những việc sau đây: báo công an đến canh giữ, điều tra; mời các ngành khoa học đến lấy mẫu ... Về điều trị rối loạn phân ly, liệu pháp tâm lý là chủ yếu. Bên cạnh đó thầy thuốc cũng có thể kê toa khi thấy cần thiết. Với các cơn ngất hàng loạt xảy ra gần đây ở nước ta đều...

Ngày tải lên: 20/02/2014, 08:20

... Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ làm? Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra hỏi nguyên nhân, ... các nhân viên. Điều này cũng đồng nghĩa với việc giảm tỉ lệ nghỉ làm. Khích lệ cũng là một cách làm tích cực nhằm giảm tỉ lệ nghỉ làm ở nhân viên. Khích lệ để nhân...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 21:16