TỔNG QUÁT VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN CỦA CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

TỔNG QUÁT VỀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CƠNG TÁC KẾ TỐN CỦA CƠNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN I MỘT SỐ NÉT KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN NƠNG THƠN Q trình hình thành phát triển: Công ty Tư vấn Xây dựng Phát triển Nông thôn Doanh nghiệp Nhà Nước hạng thuộc Bộ Nông Nghiẹp Và Phát Triển Nông Thôn, thành viên hiệp hội Tư Vấn Xây Dựng Việt Nam Công ty thành lập 31 năm với tiền thân Xí Nghiệp Thiết Kế Kiến Trúc Nông Nghiệp, trực thuộc Cục Xây Dựng – Uỷ Ban Nông Nghiệp Trung Ương Trải qua 31 năm thành lập phát triển đến Công ty trở thành đơn vị chuyên môn đầu ngànhvề công tác tư vấn xây dựng nông nghiẹp phát triển nông thôn Nội dung ngành nghề kinh doanh: - Lập dự án đầu tư Xây dựng cơng trình cơng nghiệp thực phẩm, dân dụng, nơng nghiệp phát triển nơng thơn - Khảo sát địa hình phục vụ lập dự án thiết kế công trình XD - Thiết kế qui hoạch chi tiết khu dân cư, khu công nghiệp - Thiết kế lập tổng dự tốn cơng trình dân dụng, cơng nghiệp thực phẩm đến nhóm A; phần XD cơng trình CN khác nhóm B, C ; cơng trình thuỷ lợi đến cấp nhóm C ; cơng trình giao thông cấp - Phạm vi hoạt động địa bàn nước Quy mô Công ty: Cùng với phát triển kinh tế đất nước, có đầu tư đắn Nhà nước việc phát triển sở hạ tầng, đặt nông nghiệp vào vị trí quan trọng ngành, ngành Tư vấn xây dựng ngày phát triển Hồ vào nhịp điệu phát triển đó, Cơng ty Tư vấn Xây dựng Phát triển Nông thôn khơng ngừng nâng cao lực sản xuất, góp phần cơng lao xây dựng nên cơng trình, đường nhà máy chế biến thực phẩm lớn đất nước Công ty đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường, tạo nhiều nguồn vốn, nhiều khách hàng, cải tổ nâng cao lực kịp thời đại nhằm đáp ứng nhu cầu ngày tăng khách hàng đặc biệt tiêu chuẩn chất lượng cơng trình kiến trúc Có thể khái qt q trình hoạt động tăng trưởng Cơng ty qua số tiêu sau: QUY MÔ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY TƯ VẤN XÂY DỰNG VÀ PTNT Đơn vị tính: 1.000.000đ ST T Chỉ tiêu – Năm Doanh thu đạt Gía vốn hàng bán Lợi nhuận Các khoản nộp NS Vốn cố định Vốn lưu động Vốn NSNN cấp Tổng số CBCNV Thu nhập BQ/năm 2000 7.034 6.756 278 420 871 980 350 91 18 2001 7.112 6.831 281 398 871 980 350 90 18,5 2002 7.315 7.206 109 567 871 980 350 95 20,5 Kế hoạch 2003 6.300 6.180 120 650 871 980 350 90 22 Đặc điểm việc tổ chức sản xuất kinh doanh: Công ty Tư vấn Xây dựng Phát triển Nông thôn nằm địa bàn Hà Nội, thuận lợi việc tổ chức sản xuất kinh doanh, đặc thù Công ty chuyên lĩnh vực tư vấn xây dựng phạm vi nước nên Công ty chia làm hai phận phận lao động trực tiếp gián tiếp 4.1 Bộ phận lao động trực tiếp: Sản lượng Công ty chủ yếu tạo từ phận trực tiếp, đơn vị thiết kế, xưởng thiết kế với chức riêng lĩnh vực tư vấn Các đơn vị sản xuất trực tiếp Công ty bao gồm: + Xưởng thiết kế số1 + Xưởng thiết kế số + Phòng kinh tế – Giao thơng – Thuỷ lợi + Phịng khoa học – Công nghệ – Môi trường + Đội khảo sát + Tổ hồn thiện + Văn phịng đại diện phía Nam - Các xưởng thiết kế có chức chun thiết kế cơng trình, có đội ngũ cán kiến trúc sư, thạc sỹ xây dựng, có trình độ hiểu biết lớn xây dựng chuyên gia lĩnh vực tư vấn xây dựng thi cơng - Các phịng kinh tế, khoa học, có chức riêng lĩnh vực nhằm thực hoàn chỉnh quy trình tạo sản phẩm thiết kế - Các đội lại với tên đủ để thể chức vai trò - Cơng ty có 01 văn phịng đại diện phía Nam nhằm thuận tiện việc khai thác khu vực tỉnh phía Nam Trong kinh tế thị trường, cá nhân, tổ chức phát huy hết khả năng, lực cho sản phẩm làm để đáp ứng tối đa yêu cầu thị trường với sản phẩm tư vấn 4.2 Bộ phận lao động gián tiếp: Cũng theo mơ hình tổ chức hầu hết doanh nhiệp khác, phận quản lý – Bộ phận lao động trực tiếp chia thành: + Ban Giám đốc: Bao gồm giám đốc phó giám đốc, có 01 phó giám đốc phụ trách kinh doanh 01 phó giám đốc phụ trách kỹ thuật – kiến trúc sư, giám đốc phụ trách chung hoạt động Cơng ty + Phịng kế tốn: Quản lý cơng ty lĩnh vực tài chính, kế tốn nhằm phục vụ phản ánh đúng, trung thực lực Công ty tài chính, nhằm đánh giá, tham mưu lĩnh vực quản lý cho Ban giám đốc + Phòng kinh doanh: Khai thác khách hàng, tìm việc ký kết hợp đồng kinh tế, phụ trách việc hoàn thiện thủ tục tốn cơng nợ tài liệu công nợ, nghiệm thu, bàn giao tài liệu, đồng thời phối hợp với phịng kế tốn việc xác định xác cơng nợ khách hàng, có kế hoạch thu nợ khai thác khách hàng, + Phòng tổ chức hành – Nhân sự: Quản lý cơng ty lĩnh vực hành chính, nhân nhằm đáp ứng kịp thời cho hoạt động Công ty, đánh giá lực cán veef hình thức chất lượng lao động để tham mưu cho Ban giám đốc từ có phân công lao động phù hợp lực SƠ ĐỒ BỘ MÁY QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY Giám đốc PGĐ phụ trách kinh doanh, tiếp thị Các xưởng sản xuất Xưởn g thiết Phịng tài kế tốn Xưởn g PGĐ phụ trách kỹ thuật sản xuất Phòng KD tiếp thị Phịng Phịng kinh tế khoa thiết Tổ thơng Văn phịng đại khảo cơng kế Đội Phịng tổ chức lao động học giao kế Phịng hành hồn diện số thuỷ môi lợi trườn g số Nam sát thiện lợi Đặc điểm quy trình cơng nghệ sản xuất: - Sau ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng, phòng kinh doanh giao Hợp đồng cho phịng ban phịng kế tốn, hành chính, ban giám đốc, từ vào lực chức đơn vị sản xuất để ký kết hợp đồng giao khoán nội cho cá nhân làm chủ nhiệm đồ án, có quản lý xưởng trưởng - Thực sản xuất: Do đặc thù dự án hợp đồng kinh tế mà chủ nhiệm đồ án thực công việc Nhìn chung, quy trình sau: + Khảo sát: Chủ nhiệm đồ án phối hợp đội khảo sát tiến hành khảo sát trạng, sơ trường thực dự án để có đánh giá ban đầu dự án có khả thi hay khơng Đội khảo sát tiến hành đánh giá tiêu khảo sát để có kết luận địa hình, địa chất cơng trình + Lập dự án tiền khả thi, khả thi: Sau có định cho phép lập dự án đơn vị chủ quản, chủ nhiệm đồ án tự hặc phối hợp để lập dự án tiền khả thi ban đầu cho dự án Khi dự án có tính chất khả thi thực tiến hành viết dự án khả thi thức Tuy nhiên khơng phải dự án cần phải có tiền khả thi, có hay không phụ thuộc vào đặc thù dự án vốn yêu cầu Bên A(phía chủ đầu tư) + Thiết kế kỹ thuật, thiết kế thi công: Nếu bước Hợp đồng có phần thiết kế, chủ nhiệm đồ án phối hợp đơn vị thiết kế, theo cá nhân tiến hành khảo sát lần bước thiết kế sơ bộ, hay thức thi cơng hay kỹ thuật, tuỳ theo đặc thù dự án thực + Nghiệm thu, bàn giao tài liệu: Khâu cần phối hợp đồng phận, cá nhân tham gia dự án với tổ hồn thiện phịng kinh doanh, bên A, thực nghiệm thu làm để xác định công nợ ban đầu cho khách hàng, giao hồ sơ, tài liệu (đã ký) cho bên A cơng nợ xác nhận thu tiền + Phịng kinh doanh: Đóng vai trò quan trọng việc duyệt kết mà đơn vị làm với chủ quản, kho bạc, + Phịng kế tốn: Có chức thu nợ, theo dõi hạch tốn chi phí thực dự án, SƠ ĐỒ QUY TRÌNH SẢN XUẤT CỦA CÔNG TY KD, Kế hoạch, HĐ GKNB Khách hàng HĐ giao việc Thông tin Chủ nhiệm đồ án Kết hợp Phối hợp tạo Các đơn vị, cá nhân tham gia SP thiết kế Sản phẩm thiết kế Xác định đối chiếu cơng nợ, tốn Chi phí thực Dự án Kế tốn Các Bộ chủ quản, phê duyệt QĐịnh Ký Kết hợp xác định khối lượng thiết kế công nợ II TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN: Tổ chức máy tác kế tốn: Phịng Kế tốn tài vụ có nhiệm vụ cung cấp số liệu giúp cho việc định ban lãnh đạo Bộ máy Kế toán tổ chức tập trung thực chức tham mưu, giúp việc Giám đốc mặt tài Kế tốn Cơng ty  Trưởng phòng: Phụ trách chung chịu trách nhiệm trước Giám đốc hoạt động phòng hoạt động khác Cơng ty có liên quan tới tài theo dõi hoạt động tài Cơng ty Tổ chức cơng tác Kế tốn thống kê Công ty phù hợp với chế độ tài Nhà nước Thực sách chế độ cơng tác tài Kế tốn Kiểm tra tính pháp lý loại hợp động Kế tốn tổng hợp vốn kinh doanh, quỹ Xí nghiệp trực tiếp đạo kiểm tra giám sát phần nghiệp vụ cán thống kê Kế toán đơn vị Cơng ty  Phó phịng kiêm Kế tốn tổng hợp: Ngồi cơng việc người Kế tốn phân xưởng sóng cịn phải giúp vịêc cho Kế toán trưởng, thay mặt Kế toán trưởng giải cơng việc trưởng phịng phần việc phân cơng  Kế tốn tiền mặt tốn Kiểm tra tính hợp pháp chứng từ trước lập phiếu thu, chi thủ quỹ kiểm tra đối chiếu sử dụng tồn quỹ sổ sách thực tế theo dõi chi tiết khoản ký quỹ  Kế toán tiền lương Thanh toán lương thưởng phụ cấp cho đơn vị theo lệnh Giám đốc; toán BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định ; theo dõi việc trích lập sử dụng quỹ lương Cơng ty ; tốn khoản thu, chi cơng đồn  Kế tốn cơng nợ Theo dõi cơng nợ, phải thu, phải trả Có trách nhiệm đơn đốc khách hàng để thu nợ  Thủ quỹ: Chịu trách nhiệm công tác thu tiền mặt tồn quỹ Công ty Thực việc kiểm kê đột xuất định kỳ theo quy định SƠ ĐỒ BỘ MÁY KẾ TỐN CƠNG TY Trưởng phịng kế tốn Cơng ty Giao nhiệm vụ Báo cáo Kế toán tổng hợp Đối chiếu Kế toán tiền mặt tiền gửi ngân hà ng Tổng hợp Kế Kế Thủ toán toán quỹ cơng tiền Cơng nợ lương ty Hình thức hạch tốn kế tốn: Để phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh Cơng ty Cơng ty dùng hình thức chứng từ ghi sổ theo sơ đồ sau: TRÌNH TỰ GHI SỔ KẾ TỐN THEO HÌNH THỨC CHỨNG TỪ GHI SỔ Chứng từ gốc Sổ quỹ Sổ, thẻ kế toán chi tiết Bảng tổng hợp chứng từ gốc Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Chứng từ ghi sổ Bảng tổng hợp chi tiết Sổ Bảng cân đối phát sinh Báo cáo tài - Doanh thu bán háng nhà máy chế biến TPXK Như Thanh ghi nhận theo hóa đơn tài cơng ty phát hành Công ty thưc việc kê khai nộp thuế GTGT khoản doanh thu Hà Nội 3.6 Tình hình trích lập hồn nhập dự phịng: Cơng ty trích lập hồn nhập cơng nợ phải thu khố đòi, dự phòng giảm giá hàng tồn kho theo Quy định Nhà nước thông tư số 64 TC/TCDN ngày 15 thág 09 năm 1997 Bộ Tài Chính Ngồi khoản trích lập dự phịng trợ cấp việc làm công ty tuân thủ theo hướng dẫn thông tư số 82/2003/TT- BTC ngày 14/08/2003 Bộ Tài Chính 3.7 Hợp báo cáo tài chính: Báo cáo tài Cơng ty hợp sở cộng số học tiêu Khối tư vấn Nhà máy chế biến TPXK Như Thanh, có loại trừ loại cơng nợ nội Các tiêu chủ yếu hoạt động chi tiết thuyết minh báo cáo tài Các nghiệp vụ chun mơn: 4.1 Kế toán tiền lương: a Giới thiệu chung phần hành: Bất doanh nghiệp cần sử dụng lực lượng lao động định, lao động ba yếu tố hoạt động sản xuất kinh doanh yếu tố mang tính định Với qui trình qui mơ sản xuất công ty Tư Vấn Xây Dựng Và Phát Triển Nơng Thơn lực người lao động đóng vai trị quan trọng Hơn đặc thù cản phẩm tư vấn, sản phẩm khơng có chất lượng cao mang lại hậu vô nặng nề giai đoạn sau Nhận thức vấn đề , công ty lựa chọn lao động đưa tiêu chí cao người lao động, có hình thức trả lương quản lý phù hợp, đạt kết cao sản xuất kinh doanh Tình hình lao động cơng ty sau: Tình hình lao động Cơng ty sau: - Lao động trực tiếp Xưởng, phòng : 66 người - Lao động gián tiếp : 23 người - Trình độ + Thạc sỹ : người + Đại học, cao đẳng : 65 người + Trung cấp : 17 người + Trình độ 12/12 : người Số lượng lao động công ty ổn định, giảm chủ yếu nghỉ hưu, số lượng tăng không đáng kể khâu tuyển chọn lao động công ty chặt chẽ, yêu cầu cao Công ty tiến hành quản lý lao động theo qui định, sổ theo dõi mà cịn theo cách riêng cơng ty phân cấp quản lý theo xưởng, cấp sổ lao động, có mã số lao động Huy động sử dụng lao động hợp lý, phát huy đầy đủ trình độ chun mơn tay nghề người lao động vấn đề thường xuyên quan tâm công ty Các chế độ thưởng, phạt thích đáng người lao động, khuyến khich sáng tạo, ý tưởng có sáng kiến nhằm nâng cao lực sẵn có cơng ty, tăng khả cạnh tranh công ty áp dụng có hiệu Cơng ty theo dõi lao động theo hai phận khác nhau: - Bộ phận lao động gián tiếp: Theo dõi lao động theo bảng chấm cơng theo đơn vị, có rà sốt xác nhận lãnh đạo đơn vị phòng tổ chức hành - Bộ phận trực tiếp: Do khốn sản phẩm nên không thực chấm công mà theo báo cáo quản lý đơn vị phòng ban, xưởng có xác nhận xưởng trưởng trưởng phịng Bảng chấm cơng bảng theo dõi lao động đơn vị trực tiếp phản ánh đầy đủ thời gian lao động nghỉ việc có lý cá nhân, kế toán vào xác định tính khoản phải trả thích hợp cho người lao động hưởng phạt Cách tính lương khảon trích theo lương: Các phịng ban quản lý có trách nhiệm theo dõi ghi chép số lượng lao động có mặt, vắng mặt nghỉ phép, nghỉ ốm vào bảng chấm công Bảng chấm công lập Bộ tài qui định treo phịng kế tốn Đơn giá tiền lương phát triển nông thôn duyệt: BẢNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG Năm 2003 STT I II III IV V VI Chỉ tiêu Chỉ tiêu SXKD tính đơn giá - Tổng doanh thu (chưa có thuế) - Tổng chi phí (chưa có lương) - Lợi nhuận - Tổng khoản phải nộp ngân sách Tổng quỹ tiền lương theo đơn giá Trong đó: Quỹ tiền lương theo định mức lao động - Lao động định biên - Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân - Hệ số bình quân khoản phụ cấp tiền thưởng (nếu có) tính đơn giá - Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng Quỹ lương cán bộ, viên chức chưa tính định mức lao động - Biên chế Đơn giá tiền lương Quỹ tiền lương làm thêm Tổng quỹ tiền lương chung Tiền lương bình quân theo đơn giá ĐVT Ng.đ Bảng số: 03 Kế hoạch 2002 6.000.000 2.540.000 100.000 520.000 Thực Kế hoạch 2002 2003 7.314.555 3.108.942 109.462 567.321 6.300.000 2.460.900 120.000 600.000 Người 180 3,73 200 3,76 175 3,69 0,16 0,16 0,16 400 430 460 56 50.000 3.410.000 1.579 56 59 50.000 3.769.100 1.795 % Ng.đ Ng.đ Ng.đ 4.096.151 1.707 Hà Nội, ngày tháng năm Kế tốn trưởng Giám đốc Cơng ty Cơng ty áp dụng hình thức trả lương khốn phận trực tiếp sản xuất: Công ty giao việc cho xưởng ký hợp đồng giao khoán nội với chủ nhiệm đồ án( chủ trì cơng trình- khảo sát) Trong hợp đồng giao khốn nêu õ tỷ lệ khốn cho cơng trình bao nhieu bao gồm mục chi phí 35% thì: 25% lương; 10% chi cơng tác phí, tiếp khách Hiện tỷ lệ khốn cho xưởng 25% doanh thu Các chủ nhiệm đồ án chia lương cho thành viên tham gia sau: - 10% cho chu nhiệm đồ án - 5% cho phận kiểm tra - 10% cho tổ hồn thiện - 10% cho phận tính dự toán - 40% cho vẽ kiến trúc - 25% cho vẽ kết cấu Hàng tháng công ty ứng lương cho phận trực tiếp với mức lương bình qn 700.000/ người Khi cơng trình hồn thành, phịng tài kinh doanh xác định với chủ nhiệm đồ án khối lượng nghiệm thu bàn giao, từ xác định sản lượng thành viên xưởng( Dựa vào bảng tốn lương khốn cơng trình) Cuối năm tốn lần, chi nốt cho người lao động tiền sản lượng sau trừ số tiền ứng hàng tháng theo số lượng tiền thu Hình thức trả lương theo thời gian phận gián tiếp: Từ số công ghi nhận bảng chấm công, kế tốn tính số lượng mà người lao động nhận tháng lập bảng toán lương cho phịng Cách tính sau: Lương thời gian = Số công bảng chấm công x Hệ số công ty x Mức lương tối thiểu Hệ số công ty dược tính sau: - Hệ số bình qn: 1.160.000đ/ 290.000 - Hệ số áp dụng với trưởng phòng: - Hệ số phó phịng : 4,5 - Hệ số cán có trình độ Đại học thuộc phịng tổ chức, kế tốn , kinh doanh: từ – - Hệ số nhân viên ( Thủ quỹ, bảo vệ, hành chính, tạp vụ…): 2,5 Phương pháp trích lập khoản BHXH, BHYT, KPCĐ: Cơng ty trích lập khoản BHYT, BHXH, KPCĐ theo qui định, trích 25% quỹ tiền lương cho khoản bảo hiểm KPCĐ Trong tổng 25% có 19% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, lại 6% người lao động chịu tính vào lương b Các chứng từ sổ kế tốn sử dụng: - Bảng chấm cơng – Mẫu số 01 – TĐTL - Bảng toán tiền lương – Mẫu số 02 – TĐTL - Bảng toán BHXH – Mẫu số 04 – TĐTL - Bảng toán tiền thưởng – Mẫu số 05 – TĐTL - Phiếu báo làm thêm - Mẫu số 07 – TĐTL - Hợp đồng giao khoán - Mẫu số 08 – TĐTL - Sổ chi tiết tốn với cơng nhân viên - Sổ tài khoản 334, TK 338 c Qui trình kế tốn: Để hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương, kế tốn cơng ty hạch toán ghi sổ kế toán theo sơ đồ sau Chứng từ gốc Bảng phân bổ tiền lương BHXH Sổ chi tiết tốn với cơng nhân viên Chứng từ ghi sổ Sổ tài khoản 334, 338 Bảng cân đối P/ Báo cáo tài Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng, định kỳ Quan hệ đối chiếu Giải thích quy trình kế tốn: Hàng ngày vào Chứng từ gốc kế toán tiền lương lập Chứng từ ghi sổ Các chứng từ gốc sau làm lập chứng từ ghi sổ dùng để ghi vào Sổ chi tiết tốn với cơng nhân viên, dùng vào Bảng phân bổ tiền lương BHXH Căn vào chứng từ ghi sổ định kỳ tháng đầu năm sáu tháng cuối năm kế toán vào sổ TK 334, 338, từ sổ vào bảng cân đối phát sinh lập báo cáo tài 4.2 Kế tốn vốn tiền: a Giới thiệu chung phần hành: Vốn tiền phận vốn SXKD thuộc tài sản lưu động doanh nghiệp, hình thành chủ yếu trình bán hàng quan hệ tốn Vồn tiền cơng ty bao gồm tiền mặt tồn quĩ tiền gửi ngân hàng Tiền mặt số vốn tiền thủ quỹ bảo quản két sắt an tồn cơng ty Khi phát sinh nghiệp vụ thu tiền, vào hóa đơn, giấy tốn tiền trung ương, kế toán tiền mặt lập phiếu thu tiền mặt, sau kế toán trưởng kiểm duyệt, phiếu thu chuyển cho thủ quĩ để ghi tiền Sau thủ quỹ ghi số tiền thực phận vào phiếu thu, đóng dấu thu lấy vào phiếu thu Khi phát sinh nhiệm vụ chi tiền, thủ quỹ vào phiếu chi để chi phần tiền sau có đầy đủ chữ ký kế toán trưởng Giám đốc công ty Căn vào số tiền thực chi thủ quỹ ghi vào sổ quỹ đến cuối ngày chuyển cho kế tốn tiền mặt để ghi sổ Phiếu thu phiếu chi tập hợp chứng từ nhiều chứng từ Riêng phiếu chi thư quỹ nộp ngân hàng dựa bảng kê loại tiền nộp viết làm liên Đối với kế tốn tiền gửi ngân hàng có giấy báo có báo nợ Ngân hàng kế tốn tiến hành định khoản lập chứng từ ghi sổ sau vào sổ kế tốn có liên quan Tài khoản tiền gửi ngân hàng kế tốn cơng ty mở tài khoản chi tiết cho ngân hàng cụ thể là: Tài khoản 1121 – Tiền gửi ngân hàngb Đầu tư phát triển Hà Nội Tài khoản 11221 – Tiền gưI ngân hàng VP Bank khơng có kỳ hạn Tài khoản 11222 – Tiền gửi ngân hàng VP Bank khơng có kỳ hạn Tài khoản 1123 – Tiền gửi ngân hàng Ngoại thương Hà Nội Tài khoản 1125 – Tiền gửi ngân hàng Sài Gịn Cơng Thương Các phiếu chi tiền nộp vào tài khoản ngân hàng phải có giấy nộp tiền kèm theo b Các chứng từ sổ sử dụng kế toán vốn tiền: - Phiếu thu – Mẫu 02 – TT/BB - Phiếu chi – Mẫu 01 – TT/BB - Bảng kiểm kê quỹ – Mẫu số 07 a – TT/BH mẫu 07b – TT/BB - Giấy nộp tiền - Giấy toán tiền - Giấy toán tiền – Mẫu 04 – TT - Giấy đề nghị – Mẫu 05 – TT - Sổ quỹ tiền mặt - Sổ tiền gửi ngân hàng - Các sổ kế toán tổng hợp - Sổ kế toán chi tiết liên quan, ngoại tệ , vàng bạc số lượng giá trị c Qui trình hoach tốn: Cơng tác kế tốn vốn tiền cơng ty kế tốn tiến hành theo sơ đồ sau đây: ... việc tổ chức sản xuất kinh doanh: Công ty Tư vấn Xây dựng Phát triển Nông thôn nằm địa bàn Hà Nội, thuận lợi việc tổ chức sản xuất kinh doanh, đặc thù Công ty chuyên lĩnh vực tư vấn xây dựng phạm... tính định Với qui trình qui mơ sản xuất công ty Tư Vấn Xây Dựng Và Phát Triển Nông Thơn lực người lao động đóng vai trò quan trọng Hơn đặc thù cản phẩm tư vấn, sản phẩm khơng có chất lượng cao... MÁY KẾ TỐN CƠNG TY Trưởng phịng kế tốn Cơng ty Giao nhiệm vụ Báo cáo Kế toán tổng hợp Đối chiếu Kế toán tiền mặt tiền gửi ngân hà ng Tổng hợp Kế Kế Thủ tốn tốn quỹ cơng tiền Cơng nợ lương ty Hình