1 Chi phí nguyên vật liệu chạy máy 45.786.544 2Chi phí dụng cụ sản xuất5.657
2.5. Hạch toán chi phí sản xuất chung
Đặc điểm
Để hạch toán một công trình thì ngoài khoản mục chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí sử dụng máy thi công thì thực tế Công ty phải tiêu tốn một khoản chi phí như chi phí phục vụ công tác quản lý thi công toàn công trường, lương và các khoản trích theo lương của cán bộ gián tiếp thi công công trình, các khoản trích theo lương của công nhân trực tiếp sản xuất... Đó là những khoản chi phí chung, những khoản chi phí này không trực tiếp tham gia cấu thành sản phẩm nhưng nó đóng vai trò quan trọng, góp phần làm cho hoạt động của đội đảm bảo về mọi mặt. Các khoản chi phí này phát sinh thường xuyên, đa dạng và liên quan đến việc quản lý công trình và toàn bộ hoạt động sản xuất chung của đội giúp cho hoạt động xây lắp được tiến hành một cách nhịp nhàng hoàn thành đúng tiến độ.
Do công ty tổ chức thi công những công trình riêng biệt, có sự phân công lao động hợp lý nên chi phí sản xuất chung phát sinh ở công trình nào sẽ được tập hợp trực tiếp cho công trình đó mà không phải phân bổ.
Tài khoản sử dụng
Để hạch toán chi phí sản xuất chung Công ty sử dụng TK 627. Tài khoản này được mở chi tiết cho từng công trình, hạng mục công trình và theo từng yếu tố.
Với Công trình Nhạc Viện Hà Nội, tài khoản chi phí sản xuất chung có số hiệu như sau:
- TK 627102: Chi phí nhân viên
- TK 627302: Chi phí công cụ dụng cụ - TK 627702: Chi phí dịch vụ mua ngoài - TK 627802: Chi phí khác bằng tiền Trình tự hạch toán và các chứng từ sử dụng
+ Hạch toán chi phí nhân viên phân xưởng
Theo quy chế trả lương số 84/TCHC ngày 30/03/2006 thì lương cán bộ gián tiếp thi công công trình được tính như sau:
/ Đối tượng áp dụng: Cán bộ công nhân viên đang thi công tại công trình Nhạc Viện Hà Nội có thời gian làm việc từ 22-30 ngày công/tháng.
/ Hình thức trả lương: Trả lương khoán cho từng chức vụ dưới đây tương đương với hệ số khoán năng suất K=1. Ví dụ:
- Đội trưởng: 3.000.000đ/tháng - Cán bộ kỹ thuật: 2.800.000đ/tháng - Cán bộ vật tư: 2.500.000đ/tháng
Căn cứ vào tình hình thực tế sản xuất trong tháng, khả năng thực hiện nhiệm vụ của mỗi chức danh với công việc được giao thì chỉ huy công trưởng phân loại hệ số K cho từng chức danh cụ thể như sau:
- Đội trưởng: K=1,27 - Cán bộ kỹ thuật: K=1,25 - Cán bộ vật tư: K=1,18
Ví dụ: ở bảng thanh toán lương cho nhân viên quản lý (Biểu 22) thì tiền lương của Lê Quang Vinh- chức vụ đội trưởng Tháng 11 năm 2007 được tính như sau:
Lương cơ bản= HSLCB x TL tối thiểu= 3,27x 450.000=1.471.500 Số tiền BHXH, BHYT phải đóng= 1.471.500 x 6%= 88.290
Số tiền thực lĩnh= mức lương khoán x HSL khoán- các khoản trừ Vậy tiền lương thực lĩnh của anh Lê Quang Vinh là:
3.000.000 x 1,27- 88.290= 3.721.710
Đối với anh Lê Quang Vinh các khoản trích được thực hiện như sau: BHXH = 3,27 x 450.000 x 15%= 220,725
BHYT = 3,27 x 450.000 x 2% = 29.430 KPCĐ= 3.000.000 x 2%= 60.000