Khi tab Quản lý nhân sự được chọn thì ta sẽ làm việc với các danh mục như Danh mục Phòng Ban, Danh mục Chức Vụ, Danh mục Trình Độ, Danh mục Chế Độ và Danh mục Khen Thưởng, Kỷ Luật.
Danh mục Phòng Ban
Nếu có sự thay đổi nào đó về bộ phận như: thêm mới phòng ban (khi công ty mở rộng kinh doanh sẽ thành lập các phòng ban mới), cập nhập thông tin cho phòng ban, xóa bỏ một phòng ban, nhà quản trị sẽ sử dụng các chức năng thêm, sửa, xóa để cập nhập các thông tin vào danh mục phòng ban.
Hình 4.3. Giao diện phòng ban
Danh mục Chức vụ
Chức năng quản lý Danh mục Chức Vụ tương tự như chức năng quản lý danh mục phòng ban.
Hình 4.4. Giao diện chức vụ
Danh mục trình độ.
Danh mục trình độ có chức năng tương tự như danh mục phòng ban.
Hình 4.5. Giao diện trình độ
Danh mục chế độ và chi tiết chế độ
Danh mục chế độ có chức năng tương tụ danh mục phòng ban. Chuyên về các chế độ như thai sản, nghỉ ốm…các chức năng thêm sửa xóa, lưu hủy. trong danh mục chế độ có chi tiết chế độ, quản lý chế độ của nhân viên, ngày bắt đầu, ngày kết thúc, thống kê theo tháng.
Hình 4.6. Giao diện chi tiết chế độ
Danh mục khen thưởng, kỉ luật.
Cập nhật các hình thức khen thưởng, kỷ luật của nhân viên, cuối tháng sẽ báo cáo lên ban lãnh đạo.Khi có sự thay đổi nào đó về khen thưởng, kỉ luật, sẽ được cập nhật lại trong danh mục thông qua các chức năng thêm , sửa, xóa, lưu, hủy.
Hình 4.7. Giao diện khen thưởng
Hình 4.8. Giao diện kỷ luật