A BÀN THÀNH P HH CHÍ MINH
2.3.3 Kt lun rút rat kt qu nghiên cu
Qua k t qu nghiên c u các tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT t i các DNNVV trên đa bàn TP HCM, lu n v n đ a ra các k t lu n sau:
Có 7 nhóm tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT t i các doanh nghi p nh và v a trên đ a bàn Tp.HCM . M c đ quan tr ng c a các nhóm thành ph n tiêu chí này t i tính h u hi u c a HTTTKT đ c x p theo m c đ gi m d n
nh sau: (1) Quá trình x lý các nghi p v kinh t d dàng h n; (2) H tr cho vi c
đánh giá thành qu qu n lý thu n l i h n; (3) Thõa mãn nhu c u ng i s d ng
thông tin; (4) Nâng cao ch t l ng báo cáo tài chính; (5) C i thi n h th ng ki m soát n i b ; (6) c i thi n quá trình ra quy t đ nh; (7) HTTTKT tích h p. Lu n v n
không thu th p đ c b ng ch ng nào ch ng minh tiêu chí t ng các ch tiêu hi u qu
ho t đ ng là tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT. Tuy nhiên, lu n v n g i
ý các nhà qu n lý DNNVV c n có t m nhìn r ng và xa h n, c n hi u rõ nh ng h u ích mà HTTTKT mang l i đ đánh giá đúng HTTKT c a doanh nghi p.
S khác bi t c a nghiên c u c a lu n v n là s so sánh gi a Nicolaou (2000) và Sajady et al.( 2008) , v i mô hình hi n t i Lê Ng c M H ng và Hoàng Giang (2012) đ xác đ nh đ y đ mô hình đánh giá tính h u hi u HTTTKT. Tiêu chí đánh
giá đ c đi u chnh theo đ i t ng và ph m vi nghiên c u là các DNNVV trên đa
bàn TP HCM và ki m tra trong t t c các khía c nh khách quan và ch quan . Lu n
v n chia thành 2 nhóm nghiên c u: nhóm tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a
HTTTKT và nhóm nhân t ch quan c a đ i t ng kh o sát nh h ng đ n đánh
giá tính h u hi u c a HTTTKT.
i v i nhóm nhân t ch quan c a đ i t ng kh o sát nh h ng đ n xác
đnh tiêu chí đánh giá, Sajady et al.(2008) và Lê Ng c M H ng và Hoàng Giang
(2012) phát bi u r ng ng i tr l i câu h i không b thiên v b i các đ c tính riêng c a h , nh ng đ c tính này không có ý ngh a th ng kê nh h ng đ n kh n ng
HTTTKT h u hi u. M c dù k t qu nghiên c u c a chúng tôi ch ra r ng đa s các
tiêu chí đánh giá tính h u hi u không b nh h ng b i các nhân t ch quan c a
các nhóm ng i đ c kh o sát nh quy mô doanh nghi p, l nh v c ngh nghi p và
kinh nghi m làm vi c. Nh ng, có hai tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT b nh h ng b i đ c tính c a nhóm ng i kh o sát đó là: Nhóm ng i kh o sát làm
trong l nh v c ngh nghi p khác nhau thì có quan đi m khác nhau v m c đ quan
tr ng c a tiêu chí làm t ng n ng su t trung bình và nhóm ng i làm vi c trong quy mô công ty khác nhau có quan đi m khác nhau v tiêu chí quá trình x lý nghi p v kinh t d dàng h n đ n tính h u hi u c a HTTTKT.
i v i nhóm tiêu chí đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT lu n v n ch ng
minh đ c tiêu chí HTTKT tích h p (Nicolaou, 2000) là đ c ch n là tiêu chí đánh
giá tính h u hi u c a HTTTKT. Và lu n v n c ng phát hi n ra nhóm tiêu chí m i
đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT là h tr cho vi c đánh giá thành qu thu n l i
h n. Trong khi đó Sajady et al.(2008) và Lê Ng c M H ng và Hoàng Giang (
2012) không ch ra đ c quá trình đánh giá thành qu đ c c i thi n thông qua HTTTKT và HTTTKT tích h p là nhân t quan tr ng đánh giá tính h u hi u c a HTTTKT, nghiên c u c a lu n v n t p trung vào các b ng ch ng thuy t ph c m i quan h gi a các tiêu chí này và HTTTKT h u hi u.