G II THI UT N QUA NV TR N CAO N KINH TK
2.1.T ng qua nv tr ng Cao ng Kinh TK Thu t Lơm ng
2.1.1. L ch s hình thành và phát tri n c a tr ng Cao ng Kinh T K Thu t Lâm ng
Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng đ n này đư có 35 n m hình thành và phát tri n.
N m 1977 tr ng công nhân k thu t C – i n Lâm ng đ c thành l p. T n m 1977 đ n 1983, đ khôi ph c và xây d ng đ t n c sau chi n tranh. Nhà tr ng đư m các ngành và đào t o ngu n lao đ ng cung ng cho đ a ph ng đ i v i nh ng ngành c khí, đi n, xây d ng, s a ch a ô tô, c t may,…
T n m 1983 đ n 1991, đây là th i k tr ng đi vào quy ho ch, nâng cao ch t l ng đào t o, UBNDt nh Lâm ng quy t đ nh sát nh p các tr ng Công nhân k thu t, l y tên là tr ng Công nhân k thu t T ng h p Lâm ng, nâng c p đào t o t công nhân b c 2/7 lên công nhân b c 3/7
T n m 1991, tr ng h p nh t v i Trung tâm K thu t T ng h p – H ng nghi p và D y ngh Lâm ng l y tên là Tr ng K Thu t Lâm ng
T n m 1997, tr ng đư ti p c n v i h đào t o Trung h c chuyên nghi p b ngcon đ ng liên k t và m r ng các ngành kinh t , du l ch.
n n m 2000 bàn giao h công nhân k thu t theo d án cho S Lao ng Th ng Binh & Xư H i đ nâng c p thành tr ng Trung h c Kinh t - K thu t Lâm ng.
T n m 2007 quy ch m i đư có s chuy n đ i t khâu tuy n sinh đ u vào đ n quá trình t ch c đào t o. Th i k này, tr ng đang c ng c n đ nh, đ ng th i v a tích c c chu n b đi u ki n c n thi t các b c phát tri n thành tr ng Cao đ ng theo quy ho ch m ng l i các tr ng c aT nh.
21
n n m 2009 nâng c p thành tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng theo Quy t đ nh s 701/Q -BGD& T ngày 4/2/2009 c a B tr ng B GD& T, theo lo i hình công l p.
Tên đ y đ : Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng Tên ti ng Anh: Technical and Economic College of Lam Dong
a ch : S 25 Tr n Phú, ph ng 4, thành ph à L t, t nh Lâm ng.
Tr ng còn đ c UBND t nh Lâm ng và S GD & T cho phép liên k t đào t o v i tr ng i h c m các l p đào t o: Th vi n, Công ngh thi t b tr ng h c, V n th l u tr , K toán. ng th i m r ng đào t o các l p liên thông, “v a làm v a h c” t i Trung tâm h ng nghi p các huy n trong T nh.
2.1.2. M c tiêu, ch c n ng, nhi m v , ph ng h ng ho t đ ng c a tr ng Cao
ng Kinh T K Thu t Lâm ng
2.1.2.1. M c tiêuho t đ ng
V i m c tiêu chung là đào t o sinh viên có ki n th c, k n ng ngh nghi p trình đ Cao đ ng, có đ o đ c, l ng tâm ngh nghi p, Ủ th c k lu t, tác phong công nghi p, có s c kh e nh m t o đi u ki n cho sinh viên khi t t nghi p có kh n ng tìm vi c làm, t t o vi c làm ho c ti p t c h c t p nâng cao chuyên môn, nghi p v , đáp ng nhu c u phát tri n kinh t - xư h i.
2.1.2.2. Ch c n ng, nhi m v
Th c hi n theo Q s 43/2008/Q -BGD- T ngày 29/7/2008 và Thông t s 14/2009/TT-BGD T ngày 28/5/2009 c a B tr ng B GD & T v vi c ban hành đi u l tr ng TCCN và Cao ng.
Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng là đ n v s nghi p công l p n m trong h th ng giáo d c i h c, ch u s ch đ o tr c ti p c a S GD& T t nh Lâm ng v chi n l c, quy ho ch, k ho ch và chính sách phát tri n giáo d c. c quy n t ch và t ch u trách nhi m theo quy đ nh c a pháp lu t và i u l v quy ho ch, k ho ch phát tri n Nhà tr ng, t ch c các ho t đ ng đào t o, khoa h c công ngh , tài chính, quan h qu c t , t ch c và nhân s .
22
Nhà tr ng có nhi m v đào t o, b i d ng ngu n nhân l c trình đ cao đ ng và các trình đ th p h n đ i v i các ngành thu c các l nh v c Kinh t và K thu t khi có đ đi u ki n; nghiên c u khoa h c ph c v yêu c u phát tri n kinh t - xư h i. ào t o nh ng con ng i có ph m ch t chính tr , đ o đ c t t, có ki n th c và n ng l c th c hành ngh nghi p t ng x ng v itrình đ đào t o. Th c hi n các nhi m v kháctheo quy đ nh c a pháp lu t, S GD & T và t nh giao.
Nhi m v tuy n sinh t ng n m đ c th c hi n nghiêm túc, bình quân đ t trên 70 % ch tiêu đ c giao. Hi n đư và đang đ c phép đào t o 6 ngành TCCN (ch tiêu giao 1000 HS/n m) t n m h c 2000 - 2001 và 6 ngành cao đ ng (ch tiêu giao 800 HS/n m). n nay nhà tr ng đư có 13 khóa HSSV b c TCCN (ra tr ng 11 khóa) và 4 khóa Sinh viên Cao đ ng (ra tr ng 2 khóa).
2.1.2.3. Ph ng h ng ho t đ ng
Nh ng c h i
Tr c tình hình kinh t đ t n c phát tri n trong xu h ng Qu c t chuy n sang n n kinh t tri th c, đòi h i ngu n nhân l c ph i chuyên nghi p và có hàm l ng ch t xám cao. Kinh nghi m trên th gi i cho th y: n c nào phát tri n nhanh và b n v ng, đ u ph i xem giáo d c là qu c sách và mu n phát tri n kinh t ph i phát tri n giáo d c, u tiên đ u t cho con ng i. Do đó, chi n l c phát tri n giáo d c đ n n m 2020 c a B GD & T trình Chính Ph ban hành vào ngày 28/12/2011 là gi i pháp r t tích c c, th hi n quy t tâm phát tri n đ t n c, ph i phát tri n Giáo d c - phát tri n con ng i.
Cùng v i vi c hình thành các khu du l ch, khu s n xu t công ngh cao c n nhu c u ngu n nhân l c có trình đ đ c đào t o, có tay ngh đáp ng yêu c u s n xu t, làm ch máy móc thi t b công ngh là r t l n, t o c h i cho s phát tri n c a nhà tr ng.
Xu h ng đa d ng hoángành ngh đào t o c ng đư ph n nào m ra cho nhà tr ng nhi u c h i đ kh ng đ nh mình trong nh ng ngành ngh đào t o m i.
Ngoài ra, k t khi đ c nâng c p lên thành tr ng Cao đ ng, v th c a nhàtr ng c ng đưđ c nâng lên, đi uđó m ra cho nhàtr ng nhi u c h i thu
23
hút h c sinh sinh viên đ n h c đ nâng cao trình đ , giúp m r ng quy mô đào t o c a nhà tr ng. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
V i t t c nh ng c h i trên, có th kh ng đ nh nhàtr ng đang có r t nhi u ti m n ngđ phát tri n. Tuy nhiên, c h i trên c ng đ ng th i đ t ra nhi u thách th cđ i v i t p th cán b GV, công nhân viên c a tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng.
Nh ng thách th c
Thách th c trong vi c c nh tranh kh i l ng tuy n sinh, ch t l ng tuy n sinh,…v i các tr ng đào t o cùng ngành ngh trên đ a bàn t nh Lâm ng c ng nh trong khu v c, t nh nào c ng có tr ng i h c, trong tr ng i h c l i còn đào t o trình đ cao đ ng và trung c p.
Do t t ng tr ng b ng c p trong xư h i nên h u h t HSSV sau khi t t nghi p ph thông trung h c, h đ u h ng t i các tr ng đ i h c, cao đ ng nh ng thành ph l n nh : TP H Chí Minh, à n ng,… nên ph m vi tuy n sinh c a nhà tr ng r t h n h p.
Thêm vào đó, n n kinh t m c a, nhu c u h c càng t ng, nhu c u lao đ ng có k n ng t t càng cao là c h iđ nhà tr ng m r ng quy môđào t o nh ng c ng làm t thách th c càng l n;đòi h i nhàtr ng ph i cóbi n pháp nâng cao ch t l ng đào t ođ đáp ng nhu c u c a xưh i,đ ng th i kh ng đ nh ch t l ng đào t o c a Vi t Nam đ s c c nh tranh v i các n c khác.
Ph ng h ng ho t đ ng
Tr ng hi n nay đào t o đa ch c n ng các ngành ngh thu c l nh v c Kinh t - K thu t trình đ Cao đ ng và Trung c p. ào t o các cán b , k thu t viên, k s th c hành các ngành: K toán, i n, Tin h c, Du l ch, Qu n tr Du l ch, Công ngh th c ph m,….
N m 2013 đ c B GD & T cho phép đào t o thêm 3 mư ngành m i trình đ Cao đ ng: Công ngh k thu t i n - i n t , Công ngh Sinh h c, Ti ng anh.
Tr ng đư có b dày đào t o t công nhân k thu t đ n TCCN đ n Cao đ ng, ch t l ng đào t o đư đ c kh ng đ nh và có uy tín cao. Tr ng to l c ngay gi a trung tâm Thành ph à L t; c s v t ch t khang trang, thu n l i v n i n, và n n p sinh ho t c a HSSV, đ c ph huynh và HSSV tin c y.
24
Trong t ng lai tr ng ti p t c đào t o ngu n nhân l c cho t nh Lâm ng và các t nh lân c n, nâng cao ch t l ng d y và h c, xây d ng thêm c s v t ch t (C s 2 t i huy n L c D ng), liên k t v i các tr ng i h c, Cao đ ng đ đào t o, trao đ i, h c h i m t s ngành ngh theo nhu c u c a đ a ph ng. Liên k t v i các trung tâm Giáo d c th ng xuyên các huy n đ đào t o h “v a h c v a làm” ph c v ng i h c t i các huy n.
2.1.3. c đi m ho t đ ng, t ch c ho t đ ng, qu n lýho t đ ng c a tr ng Cao
ng Kinh T K Thu t Lâm ng
2.1.3.1. c đi m ho t đ ng
Ho t đ ng th ng xuyên c a nhà tr ng là đào t o lao đ ng cho t nh Lâm ng và các t nh lân c n. Qua các ngành đào t o thu c các b c Cao đ ng, Trung c p chính quy; liên thông Cao ng và i h c, h v a h c v a làm. C th các ngành tr c ti p qu n lỦ nh sau:
H trung c p chuyên nghi p: - H ch toán k toán
- i n công nghi p và dân d ng - Tin h c - Công ngh th c ph m - Du l ch - Kinh doanh c s v t ch t H Cao đ ng: - Công ngh th c ph m - Tài chính k toán - Qu n tr kinh doanh - Công ngh k thu t i n – i n t - Công ngh Sinh h c - Ti ng Anh
25
Ch tiêu đ c giao tuy n sinh qua các n m:
B ng 2.1. Ch tiêu đ c giao tuy n sinh
VT: HSSV
N m Cao đ ng chính quy Cao đ ng liên thông
2009 300 250 2010 300 250 2011 550 330 2012 700 70 2013 700 70 (Ngu n: Phòng đào t o) 2.1.3.2. c đi m t ch c ho t đ ng S đ t ch c: S đ 2.1. T ch c b máy nhƠ tr ng Hi u tr ng P.Hi u tr ng (CSVC) Ph ng NCKH Phòng TC - HC Ph ng CT HSSV P.Hi u tr ng (Chuyên môn) Ơo t o P.Hi u tr ng (NCKH) Phòng Ơo t o Khoa Tin - NN Các l p Liên k t Khoa Du l ch Các l p TCCN Khoa KHCB Khoa TC - KT Khoa K thu t Các l p
Cao đ ng Liên thông Các l p
Tr.Tâm Tin - NN Phòng
26
Ch c n ng, nhi m v :
Hi u tr ng:
Là ng i đ i di n theo pháp lu t c a tr ng, ch u trách nhi m tr c ti p qu n lỦ và đi u hành ho t đ ng c a tr ngtheo các quy đ nh c a pháp lu t. C th :
- Xây d ng quy ch t ch c và ho t đ ng c a tr ng, trình c quan ch qu n phê duy t (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
- Trình c quan ch qu n duy t k ho ch dài h n và hàng n m c a tr ng, d toán và quy t toán ngân sách hàng n m; ch đ o vi c th c hi n k ho ch tài chính đư đ c c quan ch qu n và c quan tài chính phê duy t.
- T ch c vi c th c hi n nhi m v , quy n h n và trách nhi m c a tr ng theo quy đ nh.
- Qu n lỦ gi ng viên, cán b , nhân viên. Quy t đ nh b nhi m, mi n nhi m các ch c v Tr ng khoa, Tr ng phòng ho c t ng đ ng tr xu ng. Th c hi n nh ngcông vi c thu c th m quy n trong tuy n d ng gi ng viên, cán b , nhân viên và kỦ k t các h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t.
- Ch đ o và t ch c th c hi n vi c qu n lỦ tài chính, tài s n theo đi u l và các quy đ nh c a Nhà n c v lao đ ng-ti n l ng, ti n công, h c b ng, h c phí, tr c p xư h i, các ch đ chính sách đ i v i gi ng viên, cán b , nhân viên và ng i h c c a tr ng.
- Quy t đ nh m c chi phí qu n lỦ, chi nghi p v trong ph m vi ngu n tài chính đ c s d ng, tùy theo n i dung và hi u qu công vi c quy đ nh.
- T ch c các ho t đ ng khoa h c và công ngh , s n xu t và cung ng d ch v , nh n tài tr và ti p nh n vi n tr c a n c ngoài theo quy đ nh c a pháp lu t.
- m b o s lưnh đ o c a t ch c ng trong nhà tr ng. Xây d ng m i quan h ch t ch v i các đoàn th , t ch c xư h i trong các ho t đ ng c a tr ng.
- m b o tr t t , an ninh và an toàn trong nhà tr ng. - Th c hi n các nhi m v khác theo quy đ nh c a pháp lu t.
27
Phó hi u tr ng ph trách chuyên môn:
Giúp hi u tr ng trong vi c qu n lỦ, đi u hành các ho t đ ng đào t o c a tr ng; tr c ti p ph trách m t s l nh v c công tác và các H i đ ng theo s phân công c a Hi u tr ng; gi i quy t các công vi c do Hi u tr ng giao; th c hi n ch đ báo cáo v i c quan ch qu nvà các c quan c p trên v ho t đ ng chuyên môn theo quy đ nh hi n hành.
Khi gi i quy t các công vi c đ c Hi u tr ng giao, Phó hi u tr ng thay m t Hi u tr ng và ch u trách nhi m v k t qu công vi c đ c giao. Ch đ o các phòng đào t o, phòng công tác h c sinh-sinh viên và các khoa chuyên môn hoàn thành nhi m v đ c giao. Ph i h p v i Phó hi u tr ng ph trách nghiên c u khoa h c, Phó hi u tr ng ph trách c s v t ch t đ t ch c các ho t đ ng đào t o theo