.T ng qua nv tr ng Cao ng Kinh TK Thu t Lơm ng

Một phần của tài liệu Ứng dụng kế toán quản trị tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật lâm đồng (Trang 27)

G II THI UT N QUA NV TR N CAO N KINH TK

2.1 .T ng qua nv tr ng Cao ng Kinh TK Thu t Lơm ng

2.1.1. L ch s hình thành và phát tri n c a tr ng Cao ng Kinh T K Thu t Lâm ng

Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng đ n này đư có 35 n m hình thành và phát tri n.

N m 1977 tr ng công nhân k thu t C – i n Lâm ng đ c thành l p. T n m 1977 đ n 1983, đ khôi ph c và xây d ng đ t n c sau chi n tranh. Nhà tr ng đư m các ngành và đào t o ngu n lao đ ng cung ng cho đ a ph ng đ i v i nh ng ngành c khí, đi n, xây d ng, s a ch a ô tô, c t may,…

T n m 1983 đ n 1991, đây là th i k tr ng đi vào quy ho ch, nâng cao ch t l ng đào t o, UBNDt nh Lâm ng quy t đ nh sát nh p các tr ng Công nhân k thu t, l y tên là tr ng Công nhân k thu t T ng h p Lâm ng, nâng c p đào t o t công nhân b c 2/7 lên công nhân b c 3/7

T n m 1991, tr ng h p nh t v i Trung tâm K thu t T ng h p – H ng nghi p và D y ngh Lâm ng l y tên là Tr ng K Thu t Lâm ng

T n m 1997, tr ng đư ti p c n v i h đào t o Trung h c chuyên nghi p b ngcon đ ng liên k t và m r ng các ngành kinh t , du l ch.

n n m 2000 bàn giao h công nhân k thu t theo d án cho S Lao ng Th ng Binh & Xư H i đ nâng c p thành tr ng Trung h c Kinh t - K thu t Lâm ng.

T n m 2007 quy ch m i đư có s chuy n đ i t khâu tuy n sinh đ u vào đ n quá trình t ch c đào t o. Th i k này, tr ng đang c ng c n đ nh, đ ng th i v a tích c c chu n b đi u ki n c n thi t các b c phát tri n thành tr ng Cao đ ng theo quy ho ch m ng l i các tr ng c aT nh.

21

n n m 2009 nâng c p thành tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng theo Quy t đ nh s 701/Q -BGD& T ngày 4/2/2009 c a B tr ng B GD& T, theo lo i hình công l p.

Tên đ y đ : Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng Tên ti ng Anh: Technical and Economic College of Lam Dong

a ch : S 25 Tr n Phú, ph ng 4, thành ph à L t, t nh Lâm ng.

Tr ng còn đ c UBND t nh Lâm ng và S GD & T cho phép liên k t đào t o v i tr ng i h c m các l p đào t o: Th vi n, Công ngh thi t b tr ng h c, V n th l u tr , K toán. ng th i m r ng đào t o các l p liên thông, “v a làm v a h c” t i Trung tâm h ng nghi p các huy n trong T nh.

2.1.2. M c tiêu, ch c n ng, nhi m v , ph ng h ng ho t đ ng c a tr ng Cao

ng Kinh T K Thu t Lâm ng

2.1.2.1. M c tiêuho t đ ng

V i m c tiêu chung là đào t o sinh viên có ki n th c, k n ng ngh nghi p trình đ Cao đ ng, có đ o đ c, l ng tâm ngh nghi p, Ủ th c k lu t, tác phong công nghi p, có s c kh e nh m t o đi u ki n cho sinh viên khi t t nghi p có kh n ng tìm vi c làm, t t o vi c làm ho c ti p t c h c t p nâng cao chuyên môn, nghi p v , đáp ng nhu c u phát tri n kinh t - xư h i.

2.1.2.2. Ch c n ng, nhi m v

Th c hi n theo Q s 43/2008/Q -BGD- T ngày 29/7/2008 và Thông t s 14/2009/TT-BGD T ngày 28/5/2009 c a B tr ng B GD & T v vi c ban hành đi u l tr ng TCCN và Cao ng.

Tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng là đ n v s nghi p công l p n m trong h th ng giáo d c i h c, ch u s ch đ o tr c ti p c a S GD& T t nh Lâm ng v chi n l c, quy ho ch, k ho ch và chính sách phát tri n giáo d c. c quy n t ch và t ch u trách nhi m theo quy đ nh c a pháp lu t và i u l v quy ho ch, k ho ch phát tri n Nhà tr ng, t ch c các ho t đ ng đào t o, khoa h c công ngh , tài chính, quan h qu c t , t ch c và nhân s .

22

Nhà tr ng có nhi m v đào t o, b i d ng ngu n nhân l c trình đ cao đ ng và các trình đ th p h n đ i v i các ngành thu c các l nh v c Kinh t và K thu t khi có đ đi u ki n; nghiên c u khoa h c ph c v yêu c u phát tri n kinh t - xư h i. ào t o nh ng con ng i có ph m ch t chính tr , đ o đ c t t, có ki n th c và n ng l c th c hành ngh nghi p t ng x ng v itrình đ đào t o. Th c hi n các nhi m v kháctheo quy đ nh c a pháp lu t, S GD & T và t nh giao.

Nhi m v tuy n sinh t ng n m đ c th c hi n nghiêm túc, bình quân đ t trên 70 % ch tiêu đ c giao. Hi n đư và đang đ c phép đào t o 6 ngành TCCN (ch tiêu giao 1000 HS/n m) t n m h c 2000 - 2001 và 6 ngành cao đ ng (ch tiêu giao 800 HS/n m). n nay nhà tr ng đư có 13 khóa HSSV b c TCCN (ra tr ng 11 khóa) và 4 khóa Sinh viên Cao đ ng (ra tr ng 2 khóa).

2.1.2.3. Ph ng h ng ho t đ ng

 Nh ng c h i

Tr c tình hình kinh t đ t n c phát tri n trong xu h ng Qu c t chuy n sang n n kinh t tri th c, đòi h i ngu n nhân l c ph i chuyên nghi p và có hàm l ng ch t xám cao. Kinh nghi m trên th gi i cho th y: n c nào phát tri n nhanh và b n v ng, đ u ph i xem giáo d c là qu c sách và mu n phát tri n kinh t ph i phát tri n giáo d c, u tiên đ u t cho con ng i. Do đó, chi n l c phát tri n giáo d c đ n n m 2020 c a B GD & T trình Chính Ph ban hành vào ngày 28/12/2011 là gi i pháp r t tích c c, th hi n quy t tâm phát tri n đ t n c, ph i phát tri n Giáo d c - phát tri n con ng i.

Cùng v i vi c hình thành các khu du l ch, khu s n xu t công ngh cao c n nhu c u ngu n nhân l c có trình đ đ c đào t o, có tay ngh đáp ng yêu c u s n xu t, làm ch máy móc thi t b công ngh là r t l n, t o c h i cho s phát tri n c a nhà tr ng.

Xu h ng đa d ng hoángành ngh đào t o c ng đư ph n nào m ra cho nhà tr ng nhi u c h i đ kh ng đ nh mình trong nh ng ngành ngh đào t o m i.

Ngoài ra, k t khi đ c nâng c p lên thành tr ng Cao đ ng, v th c a nhàtr ng c ng đưđ c nâng lên, đi uđó m ra cho nhàtr ng nhi u c h i thu

23

hút h c sinh sinh viên đ n h c đ nâng cao trình đ , giúp m r ng quy mô đào t o c a nhà tr ng.

V i t t c nh ng c h i trên, có th kh ng đ nh nhàtr ng đang có r t nhi u ti m n ngđ phát tri n. Tuy nhiên, c h i trên c ng đ ng th i đ t ra nhi u thách th cđ i v i t p th cán b GV, công nhân viên c a tr ng Cao đ ng Kinh t - K thu t Lâm ng.

 Nh ng thách th c

Thách th c trong vi c c nh tranh kh i l ng tuy n sinh, ch t l ng tuy n sinh,…v i các tr ng đào t o cùng ngành ngh trên đ a bàn t nh Lâm ng c ng nh trong khu v c, t nh nào c ng có tr ng i h c, trong tr ng i h c l i còn đào t o trình đ cao đ ng và trung c p.

Do t t ng tr ng b ng c p trong xư h i nên h u h t HSSV sau khi t t nghi p ph thông trung h c, h đ u h ng t i các tr ng đ i h c, cao đ ng nh ng thành ph l n nh : TP H Chí Minh, à n ng,… nên ph m vi tuy n sinh c a nhà tr ng r t h n h p.

Thêm vào đó, n n kinh t m c a, nhu c u h c càng t ng, nhu c u lao đ ng có k n ng t t càng cao là c h iđ nhà tr ng m r ng quy môđào t o nh ng c ng làm t thách th c càng l n;đòi h i nhàtr ng ph i cóbi n pháp nâng cao ch t l ng đào t ođ đáp ng nhu c u c a xưh i,đ ng th i kh ng đ nh ch t l ng đào t o c a Vi t Nam đ s c c nh tranh v i các n c khác.

 Ph ng h ng ho t đ ng

Tr ng hi n nay đào t o đa ch c n ng các ngành ngh thu c l nh v c Kinh t - K thu t trình đ Cao đ ng và Trung c p. ào t o các cán b , k thu t viên, k s th c hành các ngành: K toán, i n, Tin h c, Du l ch, Qu n tr Du l ch, Công ngh th c ph m,….

N m 2013 đ c B GD & T cho phép đào t o thêm 3 mư ngành m i trình đ Cao đ ng: Công ngh k thu t i n - i n t , Công ngh Sinh h c, Ti ng anh.

Tr ng đư có b dày đào t o t công nhân k thu t đ n TCCN đ n Cao đ ng, ch t l ng đào t o đư đ c kh ng đ nh và có uy tín cao. Tr ng to l c ngay gi a trung tâm Thành ph à L t; c s v t ch t khang trang, thu n l i v n i n, và n n p sinh ho t c a HSSV, đ c ph huynh và HSSV tin c y.

24

Trong t ng lai tr ng ti p t c đào t o ngu n nhân l c cho t nh Lâm ng và các t nh lân c n, nâng cao ch t l ng d y và h c, xây d ng thêm c s v t ch t (C s 2 t i huy n L c D ng), liên k t v i các tr ng i h c, Cao đ ng đ đào t o, trao đ i, h c h i m t s ngành ngh theo nhu c u c a đ a ph ng. Liên k t v i các trung tâm Giáo d c th ng xuyên các huy n đ đào t o h “v a h c v a làm” ph c v ng i h c t i các huy n.

2.1.3. c đi m ho t đ ng, t ch c ho t đ ng, qu n lýho t đ ng c a tr ng Cao

ng Kinh T K Thu t Lâm ng

2.1.3.1. c đi m ho t đ ng

Ho t đ ng th ng xuyên c a nhà tr ng là đào t o lao đ ng cho t nh Lâm ng và các t nh lân c n. Qua các ngành đào t o thu c các b c Cao đ ng, Trung c p chính quy; liên thông Cao ng và i h c, h v a h c v a làm. C th các ngành tr c ti p qu n lỦ nh sau:

H trung c p chuyên nghi p: - H ch toán k toán

- i n công nghi p và dân d ng - Tin h c - Công ngh th c ph m - Du l ch - Kinh doanh c s v t ch t H Cao đ ng: - Công ngh th c ph m - Tài chính k toán - Qu n tr kinh doanh - Công ngh k thu t i n – i n t - Công ngh Sinh h c - Ti ng Anh

25

Ch tiêu đ c giao tuy n sinh qua các n m:

B ng 2.1. Ch tiêu đ c giao tuy n sinh

VT: HSSV

N m Cao đ ng chính quy Cao đ ng liên thông

2009 300 250 2010 300 250 2011 550 330 2012 700 70 2013 700 70 (Ngu n: Phòng đào t o) 2.1.3.2. c đi m t ch c ho t đ ng  S đ t ch c:  S đ 2.1. T ch c b máy nhƠ tr ng Hi u tr ng P.Hi u tr ng (CSVC) Ph ng NCKH Phòng TC - HC Ph ng CT HSSV P.Hi u tr ng (Chuyên môn) Ơo t o P.Hi u tr ng (NCKH) Phòng Ơo t o Khoa Tin - NN Các l p Liên k t Khoa Du l ch Các l p TCCN Khoa KHCB Khoa TC - KT Khoa K thu t Các l p

Cao đ ng Liên thông Các l p

Tr.Tâm Tin - NN Phòng

26

 Ch c n ng, nhi m v :

Hi u tr ng:

Là ng i đ i di n theo pháp lu t c a tr ng, ch u trách nhi m tr c ti p qu n lỦ và đi u hành ho t đ ng c a tr ngtheo các quy đ nh c a pháp lu t. C th :

- Xây d ng quy ch t ch c và ho t đ ng c a tr ng, trình c quan ch qu n phê duy t

- Trình c quan ch qu n duy t k ho ch dài h n và hàng n m c a tr ng, d toán và quy t toán ngân sách hàng n m; ch đ o vi c th c hi n k ho ch tài chính đư đ c c quan ch qu n và c quan tài chính phê duy t.

- T ch c vi c th c hi n nhi m v , quy n h n và trách nhi m c a tr ng theo quy đ nh.

- Qu n lỦ gi ng viên, cán b , nhân viên. Quy t đ nh b nhi m, mi n nhi m các ch c v Tr ng khoa, Tr ng phòng ho c t ng đ ng tr xu ng. Th c hi n nh ngcông vi c thu c th m quy n trong tuy n d ng gi ng viên, cán b , nhân viên và kỦ k t các h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t.

- Ch đ o và t ch c th c hi n vi c qu n lỦ tài chính, tài s n theo đi u l và các quy đ nh c a Nhà n c v lao đ ng-ti n l ng, ti n công, h c b ng, h c phí, tr c p xư h i, các ch đ chính sách đ i v i gi ng viên, cán b , nhân viên và ng i h c c a tr ng.

- Quy t đ nh m c chi phí qu n lỦ, chi nghi p v trong ph m vi ngu n tài chính đ c s d ng, tùy theo n i dung và hi u qu công vi c quy đ nh.

- T ch c các ho t đ ng khoa h c và công ngh , s n xu t và cung ng d ch v , nh n tài tr và ti p nh n vi n tr c a n c ngoài theo quy đ nh c a pháp lu t.

- m b o s lưnh đ o c a t ch c ng trong nhà tr ng. Xây d ng m i quan h ch t ch v i các đoàn th , t ch c xư h i trong các ho t đ ng c a tr ng.

- m b o tr t t , an ninh và an toàn trong nhà tr ng. - Th c hi n các nhi m v khác theo quy đ nh c a pháp lu t.

27

Phó hi u tr ng ph trách chuyên môn:

Giúp hi u tr ng trong vi c qu n lỦ, đi u hành các ho t đ ng đào t o c a tr ng; tr c ti p ph trách m t s l nh v c công tác và các H i đ ng theo s phân công c a Hi u tr ng; gi i quy t các công vi c do Hi u tr ng giao; th c hi n ch đ báo cáo v i c quan ch qu nvà các c quan c p trên v ho t đ ng chuyên môn theo quy đ nh hi n hành.

Khi gi i quy t các công vi c đ c Hi u tr ng giao, Phó hi u tr ng thay m t Hi u tr ng và ch u trách nhi m v k t qu công vi c đ c giao. Ch đ o các phòng đào t o, phòng công tác h c sinh-sinh viên và các khoa chuyên môn hoàn thành nhi m v đ c giao. Ph i h p v i Phó hi u tr ng ph trách nghiên c u khoa h c, Phó hi u tr ng ph trách c s v t ch t đ t ch c các ho t đ ng đào t o theo

Một phần của tài liệu Ứng dụng kế toán quản trị tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật lâm đồng (Trang 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)