Ng 2.1 Ch tiêu đc giao tu yn sinh

Một phần của tài liệu Ứng dụng kế toán quản trị tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật lâm đồng (Trang 32)

VT: HSSV

N m Cao đ ng chính quy Cao đ ng liên thông

2009 300 250 2010 300 250 2011 550 330 2012 700 70 2013 700 70 (Ngu n: Phòng đào t o) 2.1.3.2. c đi m t ch c ho t đ ng  S đ t ch c:  S đ 2.1. T ch c b máy nhƠ tr ng Hi u tr ng P.Hi u tr ng (CSVC) Ph ng NCKH Phòng TC - HC Ph ng CT HSSV P.Hi u tr ng (Chuyên môn) Ơo t o P.Hi u tr ng (NCKH) Phòng Ơo t o Khoa Tin - NN Các l p Liên k t Khoa Du l ch Các l p TCCN Khoa KHCB Khoa TC - KT Khoa K thu t Các l p

Cao đ ng Liên thông Các l p

Tr.Tâm Tin - NN Phòng

26

 Ch c n ng, nhi m v :

Hi u tr ng:

Là ng i đ i di n theo pháp lu t c a tr ng, ch u trách nhi m tr c ti p qu n lỦ và đi u hành ho t đ ng c a tr ngtheo các quy đ nh c a pháp lu t. C th :

- Xây d ng quy ch t ch c và ho t đ ng c a tr ng, trình c quan ch qu n phê duy t

- Trình c quan ch qu n duy t k ho ch dài h n và hàng n m c a tr ng, d toán và quy t toán ngân sách hàng n m; ch đ o vi c th c hi n k ho ch tài chính đư đ c c quan ch qu n và c quan tài chính phê duy t.

- T ch c vi c th c hi n nhi m v , quy n h n và trách nhi m c a tr ng theo quy đ nh.

- Qu n lỦ gi ng viên, cán b , nhân viên. Quy t đ nh b nhi m, mi n nhi m các ch c v Tr ng khoa, Tr ng phòng ho c t ng đ ng tr xu ng. Th c hi n nh ngcông vi c thu c th m quy n trong tuy n d ng gi ng viên, cán b , nhân viên và kỦ k t các h p đ ng lao đ ng theo quy đ nh c a pháp lu t.

- Ch đ o và t ch c th c hi n vi c qu n lỦ tài chính, tài s n theo đi u l và các quy đ nh c a Nhà n c v lao đ ng-ti n l ng, ti n công, h c b ng, h c phí, tr c p xư h i, các ch đ chính sách đ i v i gi ng viên, cán b , nhân viên và ng i h c c a tr ng.

- Quy t đ nh m c chi phí qu n lỦ, chi nghi p v trong ph m vi ngu n tài chính đ c s d ng, tùy theo n i dung và hi u qu công vi c quy đ nh.

- T ch c các ho t đ ng khoa h c và công ngh , s n xu t và cung ng d ch v , nh n tài tr và ti p nh n vi n tr c a n c ngoài theo quy đ nh c a pháp lu t.

- m b o s lưnh đ o c a t ch c ng trong nhà tr ng. Xây d ng m i quan h ch t ch v i các đoàn th , t ch c xư h i trong các ho t đ ng c a tr ng.

- m b o tr t t , an ninh và an toàn trong nhà tr ng. - Th c hi n các nhi m v khác theo quy đ nh c a pháp lu t.

27

Phó hi u tr ng ph trách chuyên môn:

Giúp hi u tr ng trong vi c qu n lỦ, đi u hành các ho t đ ng đào t o c a tr ng; tr c ti p ph trách m t s l nh v c công tác và các H i đ ng theo s phân công c a Hi u tr ng; gi i quy t các công vi c do Hi u tr ng giao; th c hi n ch đ báo cáo v i c quan ch qu nvà các c quan c p trên v ho t đ ng chuyên môn theo quy đ nh hi n hành.

Khi gi i quy t các công vi c đ c Hi u tr ng giao, Phó hi u tr ng thay m t Hi u tr ng và ch u trách nhi m v k t qu công vi c đ c giao. Ch đ o các phòng đào t o, phòng công tác h c sinh-sinh viên và các khoa chuyên môn hoàn thành nhi m v đ c giao. Ph i h p v i Phó hi u tr ng ph trách nghiên c u khoa h c, Phó hi u tr ng ph trách c s v t ch t đ t ch c các ho t đ ng đào t o theo yêu c u.

Phó hi u tr ng ph trách nghiên c u khoa h c:

Giúp Hi u tr ng trong vi c qu n lỦ và đi u hành các ho t đ ng Nghiên c u khoa h c và ki m đ nh ch t l ng c a tr ng. Tr c ti p ph trách m t s l nh v c công tác và các H i đ ng theo s phân công c a Hi u tr ng, gi i quy t các công vi c do Hi u tr ng giao; th c hi n ch đ báo cáo v i c quan ch qu n và các c quan c p trên v các ho t đ ng nghiên c u khoa h c, h p tác qu c t và ki m đ nh ch t l ng theo yêu c u.

Khi gi i quy t các công vi c đ c Hi u tr ng giao, Phó hi u tr ng thay m t Hi u tr ng và ch u trách nhi m tr c Hi u tr ng v k t qu công vi c đ c giao. Tr c ti p ch đ o phòng nghiên c u khoa h c và Quan h qu c t ; ch đ o công tác ki m đ nh ch t l ng và làm ch t ch h i đ ng khoa h c. Ph i h p v i Phó hi u tr ng ph trách đào t o, Phó hi u tr ng ph trách c s v t ch t đ t ch c các ho t đ ng nghiên c u khoa h c –quan h qu c t và ki m đ nh ch t l ng theo yêu c u.

Phó hi u tr ng ph trách c s v t ch t:

Giúp Hi u tr ng trong vi c qu n lỦ và đi u hành các ho t đ ng v c s v t ch t và hành chính. Tr c ti p ph trách m t s l nh v c công tác và các H i

28

đ ng theo s phân công c a Hi u tr ng, gi i quy t các công vi c do Hi u tr ng giao; th c hi n ch đ báo cáo c quan ch qu n và các c quan c p trên v các l nh v c đ c Hi u tr ng giao theo quy đ nh hi n hành.

Khi gi i quy t công vi c đ c Hi u tr ng giao, Phó hi u tr ng thay m t Hi u tr ng và ch u trách nhi m tr c Hi u tr ng v k t qu công vi c đ c giao. Tr c ti p ch đ o vi c qu n lỦ, s d ng, s a ch a, b o qu n c s v t ch t, công tác Hành chính và đ i s ng. Ph i h p v i Phó hi u tr ng ph trách đào t o, Phó hi u tr ng ph trách nghiên c u khoa h c đ th c hi n các ho t đ ng c a tr ng. Phòng đào t o: Tham m u, t ng h p, đ xu t Ủ ki n giúp Hi u tr ng t ch c, qu n lỦ và th c hi n công tác đào t o, b i d ng. C th là: - Xây d ng biên ch n m h c, l p k ho ch gi ng d y, h c t p, qu n lỦ và ki m tra vi c th c hi n m c tiêu, ph ng th c đào t o, b i d ng c a các khoa trong nhà tr ng (k c chính quy và không chính quy).

- i u ti t k ho ch gi ng d y, h c t p gi a các khoa.

- Xây d ng và tri n khai th c hi n các k ho ch h p tác liên k t đào t o v i các tr ng i h c, các c s đào t o khác.

- Cùng v i phòng T ch c hành chính, phòng qu n lỦ HSSV th c hi n công tác tuy n sinh và qu n lỦ HSSV.

- Th c hi n công tác hành chính giáo v (n i quy, quy ch h c t p, gi ng d y, th i khóa bi u, s sách, phi u đi m, c p b ng t t nghi p,…)

- Th c hi n các nhi m v khác do Hi u tr ng phân công.

 B ph n Thanh tra - Kh o thí (đang kiêm nhi m):

Xây d ng k ho ch thanh tra, ki m đ nh ch t l ng hàng n m và đ xu t Ủ ki n trình Hi u tr ng phê duy t đ qu n lỦ và t ch c th c hi n.

 Th vi n (đang ghép vào phòng đào t o): B o đ m vi c cung c p thông tin ph c v đào t o, nghiên c u khoa h c c a nhà tr ng.

Phòng T ch c Hành chính:

Tham m u, t ng h p, đ xu t Ủ ki n giúp Hi u tr ng qu n lỦ và th c hi n công tác t ch c cán b và hành chính t ng h p. C th là:

29

- T ch c qu n lỦ h s v n th - l u tr , ti p nh n, in n, phân ph i công v n đi và đ n, qu n lỦ con d u c a nhà tr ng và theo dõi vi c th c hi n.

- T ch c qu n lỦ, b o trì b o d ng CSVC, b o v tr t t an ninh trong nhà tr ng. Giao d ch, ti p khách b o đ m n i quy c quan, đôn đ c toàn tr ng th c hi n đúng th i gian lao đ ng đư quy đ nh.

- Theo dõi t ng h p phong trào thi đua trong nhà tr ng nh m đ y m nh phong trào thi đua 2 t t. Th ng tr c và th kỦ H i đ ng thi đua c a nhà tr ng. T ch c, theo dõi l ch ho t đ ng CBCC hàng tu n, hàng tháng c a nhà tr ng.

- S p x p t ch c b máy, xây d ng nhi m v c th , xác đ nh ch c trách, quan h công tác cho các t ch c và cá nhân trong tr ng.

- Quy ho ch, qu n lỦ h s , tuy n d ng b sung, b i d ng và s d ng đ i ng CBCC, th c hi n các ch đ , chính sách cán b ,…nh m đ m b o ph c v t t nhi m v chính tr c a nhà tr ng.

- Th c hi n các nhi m v khác do Hi u tr ng phân công.

 Phòng K ho ch – Tài chính:

Tham m u t ng h p, đ xu t Ủ ki n giúp Hi u tr ng t ch c, qu n lỦ và th c hi n công tác tài chính. C th là:

- Xây d ng k ho ch tài chính cho nhà tr ng, quy ch chi tiêu n i b và các quy đ nh n i b v qu n lỦ tài chính, tài s n phù h p v i quy đ nh chung c a nhà n c và th c t c a nhà tr ng.

- L p d toán thu, chi tài chính và l p các báo cáo tài chính theo quy đ nh hi n hành. Th c hi n các ch tiêu d toán thu, chi đư đ c duy t, đáp ng yêu c u các ch ng trình, k ho ch, nhi m v công tác c a nhà tr ng.

- T ch c vi c t ki m tra k toán, ki m tra tài chính. Th c hi n vi c l u tr ch ng t k toán theo quy đ nh hi n hành. T ch c ki m kê đ nh k và th c hi n ch đ báo cáo tài s n theo quy đ nh hi n hành.

- Xây d ng k ho ch mua s m hàng hóa, v t t , trang thi t b , đ u t , s a ch a th ng xuyên và s a ch a l n CSVC c a nhà tr ng. Làm đ u m i t ch c th c hi n vi c mua s m, đ u t , s a ch a theo k ho ch, đ xu t đ c duy t.

30

- Th c hi n thu các kho n thu và công tác nghi p v k toán tài chính, th ng kê theo quy đ nh hi n hành. Th c hi n công khai tài chính theo quy đ nh hi n hành.

- Qu n lỦ kho, qu , tài s n, huy đ ng s d ng CSVC, trang tri t b ph c v gi ng d y, h c t p, NCKH và các ho t đ ng khác c a nhà tr ng.

- Ph i h p l p k ho ch và bi n pháp c n thi t đ phòng ch ng th t thoát tài s n, b o qu n và s d ng có hi u qu tài s n và th c hi n các ho t đ ng cung

ng d ch v , liên doanh liên k t t o ngu n thu cho nhà tr ng. - Th c hi n các nhi m v khác do Hi u tr ng phân công.

Phòng Công tác HSSV:

Tham m u, t ng h p, đ xu t Ủ ki n giúp Hi u tr ng t ch c, qu n lỦ và th c hi n công tác qu n lỦ HSSV. C th là:

- Xây d ng môi tr ng giáo d c, rèn luy n nhân cách, ph m ch t đ o đ c cho HSSV. Gi gìn n n p, k c ng trong d y và h c c a nhà tr ng.

- Qu n lỦ và t ch c th c hi n các ho t đ ng giáo d c chính tr , t t ng, v n hoá và tri n khai th c hi n công tác đánh giá rèn luy n HSSV theo các quy ch c a B GD & T quy đ nh.

- T ch c sinh ho t chính tr đ u khoá, cu i khoá cho HSSV.

- Ph i h p v i các đoàn th c a tr ng t ch c các ho t đ ng v n - th - m , ho t đ ng xư h i, t thi n, phòng ch ng ma tuỦ và các t n n xư h i.

- Qu n lỦ công tác HSSV theo n i quy, quy ch c a tr ng; qu n lỦ danh sách, phân công l p và th ng kê; c p nh t danhsách; đi m danh HSSV.

- Qu n lỦ và l u tr h s nh p h c, khen th ng, k lu t c a HSSV. Tham m u x lỦ k lu t, khen th ng, gi i quy t ch đ chính sách đ i v i HSSV.

- Gi i quy t các nhu c u, ki n ngh và báo cáo tình hình HSSV hàng tháng, quỦ, n m và đ t xu t, trình Hi u tr ng xem xét quy t đ nh.

- Qu n lỦ công tác tr t t , an ninh h c đ ng trong nhà tr ng, th ng xuyên ph ih p v i y t nhà tr ng ki m tra công tác y t , v sinh h c đ ng.

- Th c hi n các nhi m v khác do Hi u tr ng phân công.

31

Tham m u, t ng h p, đ xu t Ủ ki n giúp Hi u tr ng t ch c, qu n lỦ và th c hi n công tác nghiên c u khoa h c (NCKH) và h p tác qu c t . C th là:

- Xây d ng k ho ch, nghiên c u, ng d ng khoa h c c a tr ng. xu t các bi n pháp nh m t ng c ng ho t đ ng NCKH trong HSSV, t ch c các h i thi NCKH trong HSSV.

- Th ng tr c H i đ ng khoa h c. Xây d ng h th ng quy đ nh, quy ch n i b v ho t đ ng NCKH và chuy n giao công ngh . T ch c vi c b o v , đánh giá và xét duy t các công trình NCKH, các sáng ki n kinh nghi m có giá tr trong gi ng d y và h c t p, công tác, s n xu t,…

- Ti p nh n và tri n khai các d án, đ tài nghiên c u khoa h c các c p. - Ph bi n và theo dõi vi c áp d ng, đánh giá hi u qu và đ ngh vi c khen th ng các công trình NCKH, các sáng ki n kinh nghi m có giá tr

- T ch c và qu n lỦ vi c biên so n, in n đ ti n hành th m đ nh giáo trình, tài li u h c t p, sách tham kh o ph c v cho công tác gi ng d y, h c t p và NCKH.

- Tham m u cho Hi u tr ng trong vi c: ph i h p v i các đ n v có liên quan, m r ng quan h k c v i n c ngoài trong l nh v c NCKH đ ti p nh n các đ n đ t hàng, đ u th u, các ch ng trình, đ tài nghiên c u, sáng ki n kinh nghi m.

- Ph i h p v i các đ n v liên quan t ch c các cu c h i th o, h i ngh khoa h c; t ng k t, khen th ng công tác NCKH, sáng ki n kinh nghi m.

Một phần của tài liệu Ứng dụng kế toán quản trị tại trường cao đẳng kinh tế kỹ thuật lâm đồng (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)