- Xét báo cáo thử việc của Bà Phạm Thị Nam ngày 14 tháng 02năm 2013 và đề nghị tiếp nhận cán bộ của giám đốc phòng Nhân Sự
QUYẾT ĐỊNH
(v/v: Chấm dứt hợp đồng lao động)
TỔNG GIÁM ĐỐC
CÔNG TY CP HÓA CHẤT VÀ CÔNG NGHỆ NƯỚC QUỐC TẾ
-Căn cứ bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994, các văn bản bổ sung,
sửa đổi bộ luật lao động của Nước Cộng Hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
-Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty CP hóa chất và Công
nghệ nước Quốc tế
-Căn cứ hợp đồng lao động số 14/HC/HĐLĐ/NIBND ngày
27/05/2011và đơn xin nghỉ việc của ông Nguyễn Đăng Tú
-Xét đề nghị của lãnh đạo trung tâm kỹ thuật
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Chấm dứt hợp đồng lao động với ông Hoàng Văn Huy, chuyên
viên phòng Kỹ thuật và công nghệ thuộc Công ty cổ phần Hóa chất và công nghệ nước Quốc Tế
Điều 2: Ông Hoàng Văn Huy có thời gian làm việc thực tế tại công ty trên
1 năm nhưng trong quá trình xin nghỉ việc ông Tú đã vi phạm điều 37 khoản 3 về thời hạn báo trước nên không được hưởng trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, ông Huy có trách nhiệm bồi thường cho công ty một khoản tiền đương tương với mức lương của ông Tú trong những ngày nghỉ việc không báo trước (Căn cứ theo điều 41 khoản 4- Bộ luật lao động) và bồi hoàn toàn bộ chi phí đào tạo mà công ty đã đài thọ (Căn cứ theo điều 3 khoản a Hợp đồng lao động)
giao lại cho công ty các giấy tờ tài liêu, tài sản, công cụ lao động được Công ty giao quản lý, sử dụng và thanh, quyết toán các khoản tạm ứng, công nợ (nếu có) với công ty.
Điều 4: Các ông (bà): Giám đốc phòng nhân sự , Trưởng phòng kỹ thuật,
trưởng các phòng ban thuộc Công ty cổ phần Thực phẩm sữa TH chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Nơi nhận:
-Như điều 4;
-Lưu TH, KT,
Biểu 2. 5 : Phiếu tự nhận xét đánh giá của nhân viên
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN (Tháng 2/2010) Họ và tên: Trần Văn Cảnh
Phòng: Kế hoạch