3.2.1. Tình hình lao động
Bảng 2: Lao động của công ty giai đoạn từ năm 2004-2013
Chỉ tiêu 2004 2009 2013 Số lao động 23 45 69 Trình độ văn hóa 1 thạc sĩ 14 cử nhân kinh tế, kĩ sư 4 thạc sĩ 28 cử nhân kinh tế ,kĩ sư 6 thạc sĩ 41 cử nhân kinh tế, kĩ sư
Nguồn phòng nhân sự
Công ty TNHH thép BMB ban đầu với số nhân viên cụ thể vào những năm đầu thành lập năm 2004 công ty chỉ có 23 nhân viên, đến nay nhân viên trong công ty đã là 69 nhân viên chính thức gián tiếp và 150 nhân viên sản xuất trực tiếp. Qua bảng ta cũng thấy được là trình độ, nghiệp vụ của cán bộ nhân viên càng ngày được nâng cao.
Bước sang năm 2013 công ty mở rộng sản xuất kinh doanh sẽ tuyển thêm nhiều công nhân viên kỹ thuật, công nhân viên lao động thủ công để đáp ứng yêu cầu của công việc.
Con người luôn là yếu tố quan trọng quyết định thành công của mỗi doanh nghiệp. Chính con người với năng lực thực sự của họ mới có những lựa chọn đúng các cơ hội kinh doanh trên thương trường. Hiện nay đội ngũ cán bộ nhân viên của công ty là 69 người đã qua đào tạo cơ bản.
Đội ngũ cán bộ và nhân viên của công ty có những đặc điểm cơ bản sau:
- Hầu hết đều trong độ tuổi lao động còn rất trẻ đa phần là dưới 35 tuổi có khả năng phân tích, sáng tạo với 100% cán bộ công ty qua đào tạo cơ bản luôn luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó công ty luôn có chính sách khuyến khích hỗ trợ nhằm tăng năng suất lao động của nhân viên bằng các khoản lương, thưởng, trợ cấp khi ốm đau, thai sản, thưởng theo doanh thu, thưởng vào những ngày lễ tết.
- Đội ngũ cán bộ, nhân viên luôn trung thành và hướng về công ty, mặt khác công ty tạo điều kiện cho họ phát triển cả về tài lực và trí lực. Ngoài ra công ty còn tổ chức các cuộc thi nhằm tạo sự thi đua trong công ty
- Cán bộ nhân viên có sức khỏe, có khả năng nắm bắt và hòa nhập tốt
Bên cạnh những thuận lợi trên thì cũng tồng tại những khó khăn như : Do đa phần nhân viên đều là những người trẻ, tuổi nghề còn ít nên thiếu kinh nghiệm
trong việc. Vì vậy cần phải tăng cường bồi dưỡng hoạt động sản xuất và tiêu thụ sản phẩm mạnh hơn nữa nhằm đưa công ty phát triển ngày một vững mạnh.