Tin cy (Cronbach’s Alpha)

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên ngành quản trị kinh doanh về chất lượng đào tạo tại một số trường đại học ở thành phố Hồ Chính Minh (Trang 32)

H s Alpha c a Cronbach là m t phép ki m đ nh th ng kê v m c đ ch t ch mà các m c h i trong thang đo t ng quan v i nhau. H s Alpha càng cao th hi n tính đ ng nh t c a các bi n đo l ng càng cao, khi đó các bi n s cùng đo l ng m t thu c tính c n đo. Nhi u nhà nghiên c u đ ng ý r ng khi Cronbach Alpha t 0,8 tr lên đ n g n 1 thì thang đo l ng là t t, t 0,7 đ n g n 0,8 là s d ng đ c trong tr ng h p khái ni m đang nghiên c u là m i ho c m i đ i v i ng i tr l i trong b i c nh nghiên c u (Nunnally 1978, Peterson 1994, Slater 1995, d n theo Hoàng Tr ng 2005).

Tuy nhiên, Cronbach’s alpha không cho bi t bi n đo l ng nào c n b đi và bi n đo l ng nào c n gi l i. Chính vì v y mà ta xét thêm h s t ng quan t ng bi n c a các bi n. Các bi n có h s t ng quan t ng bi n nh h n 0,3 s b lo i kh i thang đo.

K t qu đánh giá thang đo ch t l ng d ch v đào t o d a trên vi c phân tích h s Cronbach’s Alpha đ c th hi n b ng sau:

B ng 3.3: B ng h s Cronbach’s Alpha các thành ph n c a thang đo ch t l ng d ch v đào t o

Các thành ph n thang đo H s Cronbach's Alpha

Ph ng ti n v t ch t h u hình 0,837

tin c y 0,819

S đáp ng 0,833

S c m thông 0,808

S đ m b o 0,838

Theo k t qu b ng trên ta th y h s Cronbach’s Alpha c a t t c các thu c tính: ph ng ti n v t ch t h u hình, đ tin c y, S đáp ng, s c m thông, và s đ m b o đ u l n h n 0,8. i u này ch ng t thang đo này t t. Ngoài ra, ta th y h s t ng quan t ng bi n c a các bi n trong t ng thu c tính đ u l n h n 0,3, vì v y các bi n này đ c ti p t c dùng trong b c phân tích nhân t khám phá. C th h s Cronbach’s Alpha và h s t ng quan t ng bi n c a t ng bi n đ c trình bày ph l c 3.

Một phần của tài liệu Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của sinh viên ngành quản trị kinh doanh về chất lượng đào tạo tại một số trường đại học ở thành phố Hồ Chính Minh (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(72 trang)