K t lu nch ng 2
3.2.2Liên quan đn nhâ nt ng un lao đ ng
Các nhân t liên quan đ n ngu n lao đ ng: Ngu n nhân s qu n lý cán b k thu t tr , n ng đ ng; Ngu n nhân s qu n lý cán b k thu t gi i, có kinh nghi m; Thái đ làm vi c ng i lao đ ng có trách nhi m, vui v ; Thu hút lao
đ ng đa ph ng lành ngh v i giá r . ây là nhân t tác đ ng m nh th hai trong 6 nhân t đ c ki m đ nh. Chính quy n TP c n có nh ng chi n l c và chính sách c th nh :
- C n ph i có k ho ch đào t o m t cách th ng xuyên, liên t c, đ c bi t chú tr ng cán b tr c ti p tham gia trong các liên doanh. C n chu n b nh ng cán b có ki n th c đ i ngo i, am hi u Lu t TNN, các lu t l khác có liên quan, bi t ngo i ng .
- C n tri n khai th c hi n tích c c, nh t quán các chính sách khuy n khích tài n ng thu hút nhân tài, nâng cao ch t l ng h th ng giáo d c- đào t o TP.
- y m nh vi c đào t o thu hút ngu n l c có chuyên môn cao; xây d ng chính sách l u gi và phát huy trình đ , n ng l c c a cán b qu n lý, chuyên trách, công nhân t i ch có chuyên môn, tay ngh cao các ngành công nghi p quan tr ng.
- Xây d ng yêu c u c th v trình đ cán b qu n lý doanh nghi p, rà soát toàn b đ i ng cán b qu n lý doanh nghi p, c a TP đ đào t o chu n hoá, ph c p ki n th c th ng xuyên, đ m b o t t c cán b qu n lý doanh nghi p đ t tiêu chu n trình đ quy đnh.
- y m nh công tác đào t o và phát tri n công nhân lành ngh cho các ngành công nghi p TP.
- Quy ho ch, s p x p l i các c s d y ngh , thành l p 01 Trung tâm
đánh giá ch t l ng d y ngh . Nghiên c u quy đnh m c h c phí d y ngh phù h p.
- Hoàn thi n c ch huy đ ng, phân b , s d ng kinh phí đào t o t ngu n ngân sách, doanh nghi p, h c viên, các ngu n khác; hình thành Qu h c b ng d y ngh c a TP.
- Nâng cao ch t l ng đào t o, d y ngh c a các c s d y ngh , thành l p Trung tâm h tr đào t o ngh Mi n Trung đ t t i TP. à N ng. K t h p t t gi a gi ng d y lý thuy t và th c hành; t ch c thi tay ngh nâng b c th , b i d ng, đào t o l i, nâng cao trình đ công nhân; t ng c ng liên k t đào t o gi a các doanh nghi p v i các tr ng, các trung tâm đào t o ngh theo các c p đ , đào t o; g n k t gi a đào t o trong n c và g i đi đào t o n c ngoài. Tr c m t, ph i phân lo i các doanh nghi p đ xác đnh yêu c u, trình đ v ngu n nhân l c. nh h ng cho các lãnh đ o xây d ng k ho ch đào t o ngu n nhân l c (c ch , xây d ng qu đào t o...).
- M r ng các c m Công nghi p v a và nh trên đa bàn các xã vùng Tây Hoà Vang, t o đi u ki n thu hút ngu n lao đ ng r t i đa ph ng này. ng th i, gi i quy t vi c làm cho ng i lao đ ng đây.
- t o đi u ki n thu hút lao đ ng và h tr doanh nghi p gi chân ng i lao đ ng, TP c n h tr m t ph n kinh phí đào t o cho doanh nghi p có nhu c u s d ng lao đ ng đ đào t o ban đ u cho ng i lao đ ng; đi u tra, kh o sát nhu c u lao đ ng cho các d án s p tri n khai đ đào t o theo hình th c đón đ u d án nh m đ m b o cung ng k p th i lao đ ng cho nhà đ u t .