Mc tiêu ca ph ng din quy trình ho tđ ng kinh doanh n

Một phần của tài liệu Xây dựng bảng cân bằng điểm trong đo lường thành quả hoạt động tại công ty liên doanh làng biệt thự Sài Gòn Luận văn thạc sĩ (Trang 73)

K T L UN CH NG 2

3.4.1.3. Mc tiêu ca ph ng din quy trình ho tđ ng kinh doanh n

Vì chi n l c c a công ty SVC là “Cung c p ch t l ng d ch v khách s n

t t nh t cho khách hàng v i giá c h p lý” nên trong ph ng di n quy trình kinh

doanh n i b công ty Liên doanh Làng Bi t th Sài Gòn c n xác đ nh nh ng quy

trình c n ph i c i ti n đ đ t đ c m c tiêu trong ph ng di n khách hàng và

ph ng di n tài chính:

- Cung c p ch t l ng d ch v t t đ làm t ng s hài lòng c a khách hàng

trong ph ng di n khách hàng

- Gi m chi phí, t đó công ty đ a ra m t m c giá h p lý cho khách hàng

C n c vào kh o sát s hài lòng c a khách hàng đã trình này Ph l c 11, khách hàng ch n y u t giá tr quan tr ng nh t là ch t l ng d ch v chi m t l r t

cao (87%), y u t giá c ch chi m t l th p (13%). Do đó, công ty SVC ph i u

tiên c i ti n các quy trình ho t đ ng nh m làm t ng ch t l ng d ch v .

Nh trình bày trong ph n 2.3.2 v các h n ch c a ph ng di n quy trình kinh

doanh n i b , công ty ph i c i thi n các quy trình kinh doanh n i b liên quan đ n các y u t có ch s đi m th p thông qua kh o sát: n u ng (3,6), H b i s ch s (4,0), Gi i quy t các m i quan tâm c a khách nhanh chóng (4,0), Nhân viên giao ti p b ng ngo i ng thành th o (4,0), Check-in và check-out d dàng và nhanh

chóng (4,0) đ cung c p ch t l ng d ch v t t h n và t ng s hài lòng c a khách

hàng. Do đó, công ty SVC xác đnh các m c tiêu trong ph ng di n quy trình kinh doanh n i b đ thúc đ y m c tiêu “T ng s hài lòng c a khách hàng” trong

- Nâng cao hi u qu quy trình ph c v m th c nhà hàng: ây là m c tiêu

quan tr ng đ u tiên trong ph ng di n quy trình kinh doanh n i b . Theo k t qu

kh o sát, ch s đi m c a y u t n u ng quá th p (3,6). Khách c a ngành kinh

doanh d ch v khách s n nói chung và công ty SVC nói riêng r t coi tr ng m th c t i n i h ngh ng i. N u đi u ki n t t mà d ch v n u ng quá kém thì khách s

không đ n l n sau.

- Nâng cao hi u qu quy trình v sinh h b i: Theo k t qu kh o sát, ch s

đi m đánh giá y u t H b i s ch s ch là 4,0 nên công ty SVC c n ph i đ a ra

m c tiêu Nâng cao hi u qu quy trình v sinh h b i. D ch v h b i là dch v ph nh ng công ty SVC không đ c xem nh . Vì chi n l c c a công ty là cung

c p d ch v khách s n đ t tiêu chu n qu c t th t t t cho khách hàng nên các d ch

v cung c p cho khách ph i hoàn h o càng t t, trong đó có dch v h b i.

- Nâng cao hi u qu quy trình gi i quy t các m i quan tâm c a khách: Theo k t qu kh o sát, ch s đi m đánh giá y u t Gi i quy t các m i quan tâm c a khách nhanh chóng là 4,0 và y u t Nhân viên giao ti p b ng ngo i ng thành th o

là 4,0 nên công ty SVC c n ph i đ a ra m c tiêu Nâng cao hi u qu quy trình gi i

quy t các m i quan tâm c a khách. Vì phân khúc khách hàng m c tiêu c a công ty

là khách qu c t nên kh n ng giao ti p c a nhân viên b ng nhi u ngo i ng khác

nhau r t quan tr ng. N u nhân viên gi i giao ti p nhi u ngo i ng thì các m i quan

tâm c a khách s đ c gi i quy t nhanh chóng. N u các m i quan tâm c a khách

hàng đ c gi i quy t nhanh chóng thì s làm t ng s hài lòng c a khách hàng. Hi n nay, nhân viên c a công ty ch y u thông th o ti ng Anh, ti ng Pháp. Còn khách

qu c t thì r t đa d ng v ngôn ng . Nên ngo i ng mà nhân viên công ty c n ph i

trao d i thêm là ti ng Trung Qu c và ti ng Nga. Vì l ng khách đ n t 2 n c này

th i gian g n đây t ng cao.

- Nâng cao hi u qu quy trình check-in và check-out: Theo k t qu kh o sát,

ch s đi m đánh giá y u t Check-in và check-out d dàng và nhanh chóng ch là

và check-out. Công ty SVC c n ph i t o n t ng t t v i khách hàng ngay l n đ u

tiên khi đ n và khi k t thúc quá trình nh m t ng hình nh c a th ng hi u SVC.

Bên c nh các m c tiêu thúc đ y m c tiêu “T ng s hài lòng c a khách hàng”

trên, công ty c n xác đnh các m c tiêu trong ph ng di n quy trình kinh doanh n i

b thúc đ y m c tiêu “Gi m chi phí” trong ph ng di n tài chính:

- Nâng cao hi u qu quy trình b o trì:Nh đã đ c p trong m c 2.3.2. H n ch v ph ng di n quy trình kinh doanh n i b , công ty c n ph i c i thi n chi phí b o trì do chi phí b o trì có bi n đ ng khá l n (0,78 USD/đêm cho thuê). Do đó, công ty

SVC c n ph i xác đnh m c tiêu “Nâng cao hi u qu quy trình b o trì”. Công ty c n

hoàn thi n quy trình b o trì và s d ng hi u qu ngu n nhân l c s n có c a b ph n

b o trì đ : b o trì, s a ch a c n h thay vì thuê ngoài nh m làm gi m chi phí b o

trì.

- T ng n ng su t lao đ ng:Nh đã đ c p trong m c 2.3.2. H n ch v ph ng

di n quy trình kinh doanh n i b , công ty c n ph i c i thi n chi phí l ng do chi phí l ng có bi n đ ng r t l n (0,92 USD/đêm cho thuê). Do đó, công ty SVC c n ph i

xác đ nh m c tiêu “T ng n ng su t lao đ ng”. Khi n ng su t lao đ ng t ng lên thì

chi phí l ng có th đ c c t gi m. Ví d : nhân viên ph c v phòng v sinh 1 c n

h trung bình gi m t 40 phút xu ng còn 35 phút mà v n đ m b o s s ch s c a

c n h thì công ty không ph i tr ti n l ng làm thêm gi ho c th m chí công ty có th sa th i b t nhân viên…

- Nâng cao hi u qu s d ng tài s n: Vì hi n nay công ty ch a s d ng hi u qu công su t c a các c n h cho thuê (ch kho ng 60%) nên công ty ph i đ t ra

m c tiêu Nâng cao hi u qu s d ng tài s n nh m gi m chi phí phân b cho 1 đêm

cho thuê . Vì chi phí kh u hao và chi phí thuê đ t hi n nay r t l n: chi m kho ng

37% t ng chi phí ho t đ ng.

Các m c tiêu c a ph ng di n quy trình kinh doanh n i b do tác gi đ xu t

trên, đã đ c tác gi th c hi n kh o sát l y ý ki n t các thành viên H i ng

Qu n Tr , Ban T ng Giám c, và đã thu đ c k t qu kh o sát v i t l % ý ki n

Một phần của tài liệu Xây dựng bảng cân bằng điểm trong đo lường thành quả hoạt động tại công ty liên doanh làng biệt thự Sài Gòn Luận văn thạc sĩ (Trang 73)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(137 trang)