Các thayđ i ca KSNB theo báo cáo COSO 2013

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN PHÚ LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 32)

T khi ban hành n m 1992, báo cáo c a COSO đã đ c ch p nh n r ng rãi và

đ c s d ng trên kh p th gi i. Nó đ c công nh n là m t khuôn m u hàng đ u cho vi c thi t k , th c hi n và đánh giá hi u qu c a ki m soát n i b .

n nh ng th p niên đ u c a th k 21, môi tr ng kinh doanh đã thay đ i

đáng k , ngày càng tr nên ph c t p v i s phát tri n công ngh hi n đ i. Các thay

đ i chính c a môi tr ng nh là:

Toàn c u hóa c a th tr ng v n và các ho t đ ng kinh doanh

Thay đ i và ph c t p h n c a ho t đ ng kinh doanh Tính ph c t p trong lu t l , quy đ nh

K v ng cao h n c a ch s h u v n ng l c và trách nhi m c a ng i qu n lý S d ng r ng rãi công ngh thông tin

K v ng liên quan đ n vi c ng n ng a và phát hi n gian l n

Chính vì v y, m t s n i dung trong báo cáo COSO 1992 không còn phù h p.

Vào n m 2013, COSO đã hi u đính khuôn m u c a báo cáo này. V i khuôn m u m i, COSO tin r ng s giúp các t ch c ho t đ ng có hi u qu , phát tri n và duy trì h

th ng ki m soát n i b nh m nâng cao kh n ng đ t đ c các m c tiêu c a t ch c và thích ng v i nh ng thay đ i trong kinh doanh và ho t đ ng môi tr ng.

Khuôn m u báo cáo COSO 2013 v c n b n v n gi l i nh ng khái ni m, n i dung c t lõi trong khuôn m u 1992, nh ng n i dung đã đ c ch ng minh là h u ích,

đ ng th i chú tr ng nhi u h n đ n các m c tiêu ho t đ ng và tuân th . Nói cách khác, báo cáo COSO 2013 gi l i nh ng nét chính c a h th ng ki m soát n i b và v n bao g m n m b ph n c a h th ng ki m soát n i b . Ngoài ra, khuôn m u 2013 ti p t c nh n m nh t m quan tr ng c a ng i qu n lý trong vi c thi t k , th c hi n và

đánh giá tính hi u qu c a m t h th ng ki m soát n i b . Tuy nhiên, khuôn m u này

đ c c i ti n nh m m c đích d dàng áp d ng trong th c t và m c tiêu c a ki m soát n i b theo khuôn m u 2013 m r ng m c tiêu l p báo cáo tài chính cho đ i t ng s d ng bên trong và bên ngoài, các m c tiêu l p BCTC và báo cáo phi tài chính. ng th i, c ng h th ng hóa các nguyên t c cho vi c áp d ng r ng rãi trong vi c s d ng

đ tri n khai và đánh giá s h u hi u c a h th ng ki m soát n i b .

i v i ng i Qu n lý và H i đ ng qu n tr , khuôn m u này cung c p:

M t ph ng ti n đ giám sát ki m soát n i b cho b t k lo i t ch c nào, b t k ngành ngh và hình th c pháp lý các c p đ c a t ch c, đ n v ho t đ ng, ho c ch c n ng.

Cung c p s linh ho t và cho phép đánh giá v thi t k , tri n khai và th c hi n ki m soát n i b , nguyên t c có th đ c áp d ng t i đ n v , đi u hành, và các c p ch c n ng

Giúp xem xét tính hi u qu c a h th ng ki m soát n i b , m t ph ng ti n đ xác đnh và phân tích r i ro, đ ng th i phát tri n và qu n lý thích h p v v n đ ph n

ng v i r i ro trong m c đ ch p nh n đ c, t p trung nhi u h n vào các bi n pháp ch ng gian l n.

i v i các bên liên quan bên ngoài c a t ch c, ng d ng c a khuôn m u này cung c p s t tin và hi u bi t v vi c giám sát, đ t đ c m c tiêu c a đ n v.

Khuôn m u theo báo cáo COSO 2013 thi t l p m i b y nguyên t c đ i di n

n m b ph n c u thành nh là:

A. Môi tr ng ki m soát

1. T ch c ph i ch ng t cam k t v tính trung th c và giá tr đ o đ c.

2. H QT ch ng t tính đ c l p c a nhà qu n lý và ti n hành giám sát v vi c tri n khai và th c hi n KSNB.

3. Nhà qu n lý cùng v i s giám sát c a h i đ ng thi t l p các c c u, các lo i báo cáo, quy n h n và trách nhi m trong vi c theo đu i các m c tiêu.

4. T ch c ch ng t cam k t v vi c thu hút, phát tri n và duy trì các cá nhân

có n ng l c trong m i liên h v i các m c tiêu.

5. T ch c yêu c u các cá nhân gi i trình v các trách nhi m c a h trong KSNB v vi c theo đu i các m c tiêu.

B. ánh giá r i ro

6. T ch c đ a ra các m c tiêu c th , rõ ràng, đ y đ đ giúp xác đnh và

7. T ch c ph i xác đnh các r i ro trong vi c đ t đ c các m c tiêu c a toàn

đ n v và phân tích các r i ro nh là c s cho vi c xác đ nh các r i ro nào ph i đ c qu n lý.

8. T ch c xem xét s ti m n v gian l n trong vi c đánh giá r i ro đ n vi c

đ t đ c các m c tiêu.

9. T ch c xác đ nh và đánh giá nh ng thay đ i có th nh h ng quan tr ng

đ n h th ng KSNB.

C. Các ho t đ ng ki m soát

10. T ch c l a ch n và phát tri n các ho t đ ng ki m soát đ góp ph n làm gi m r i ro nh m đ t đ c các m c tiêu m c đ có th ch p nh n đ c.

11. T ch c l a ch n và phát tri n các ho t đ ng ki m soát chung v công ngh nh m h tr cho vi c đ t đ c các m c tiêu.

12. T ch c tri n khai các ho t đ ng ki m soát, thông qua các chính sách mà thi t l p nh ng gì đ c mong đ i trong các th t c đ bi n các chính sách thành hành

đ ng.

D. Thông tin và Truy n thông

13. T ch c ti n hành thu th p hay t o ra và s d ng các thông tin thích h p, ch t l ng nh m h tr ch c n ng c a các b ph n c u thành khác c a KSNB.

14.T ch c ph i truy n thông trong n i b , g m các m c tiêu và trách nhi m v KSNB, nh ng thông tin c n thi t nh m h tr ch c n ng c a các b ph n c u thành khác c a KSNB.

15. T ch c ph i truy n thông cho các đ i t ng bên ngoài v các v n đ nh

h ng đ n ch c n ng c a các b ph n c u thành khác c a KSNB.

E. Ho t đ ng giám sát

16. T ch c l a ch n, tri n khai và th c hi n vi c đánh giá liên t c và/ho c riêng bi t đ xác đnh r ng các b ph n c u thành c a KSNB là hi n h u và đang v n

hành đúng.

17. T ch c đánh giá và thông báo nh ng khi m khuy t c a KSNB k p th i

cho các đ i t ng có trách nhi m đ có hành đ ng s a ch a, g m nhà qu n lý và

H QT khi thích h p.

Khuôn kh m i này đ t ra các yêu c u cho m t h th ng ki m soát n i b hi u qu . M t h th ng hi u qu cung c p s đ m b o h p lỦ liên quan đ n vi c đ t đ c m c tiêu c a m t t ch c. M t h th ng ki m soát n i b hi u qu s làm gi m nguy

c x y ra sai sót m c có th ch p nh n đ c, và có th liên quan đ n m t, hai, ho c c ba lo i m c tiêu. Nó yêu c u r ng:

• M i n m b ph n và các nguyên t c liên quan ph i hi n di n trong t ng ch c

n ng. "Hi n di n" đ c p đ n vi c xác đnh các b ph n và các nguyên t c liên quan t n t i trong vi c thi t k và th c hi n h th ng ki m soát n i b đ đ t đ c m c tiêu c th ."Ch c n ng" đ c p đ n vi c xác đ nh các b ph n và các nguyên t c có liên quan ti p t c t n t i trong các ho t đ ng và ch c n ng c a h th ng ki m soát n i b

đ đ t đ c m c tiêu c th .

• N m b ph n ho t đ ng c n ph i h p ch t ch . C n m b ph n g n k t v i nhau nh m làm gi m nguy c x y ra sai sót đ đ t đ c m c tiêu trong m c ch p nh n đ c. Các b ph n không đ c xem xét m t cách riêng bi t mà chúng ho t đ ng v i nhau nh m t h th ng h p nh t. Các b ph n ph thu c l n nhau v i vô s các

m i quan h và liên k t gi a chúng, đ c bi t là cách th c mà các nguyên t c t ng tác

bên trong và xuyên su t các b ph n.

Một phần của tài liệu HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN AN PHÚ LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)