Tại các bệnh viện tuyến huyện, trình độ chuyên môn của nhân lực dược chủ yếu là dược sĩ, trung cấp dược và dược tá. Cơ cấu nguồn nhân lực này được thể hiện qua bảng:
Bảng 3.1. Cơ cấu nhân lực dược theo trình độở các bệnh viện
Dược sĩ Trung cdược ấp Dược tá Tổng số
STT Bệnh viện đa khoa SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% 1 BVĐK huyện Yên Hưng 1 13 6 75 1 13 8 100 2 BVĐK thị xã Cẩm Phả 2 25 6 75 0 0 8 100 3 BVĐK huyện Vân Đồn 1 17 5 83 0 0 6 100 4 BVCái ĐK khu vực Móng 2 33 4 67 0 0 6 100 5 BVĐK Hoành Bồ 1 20 4 80 0 0 5 100 6 BVCháy ĐK khu vực Bãi 2 40 3 60 0 0 5 100 7 BVĐK huyện Đầm Hà 1 25 2 50 1 25 4 100 8 BVĐK huyện Cô Tô 0 0 4 100 0 0 4 100 9 BVĐK huyện Bình Liêu 2 67 1 33 0 0 3 100 10 BVĐK huyện Ba Chẽ 1 50 1 50 0 0 2 100 11 BVYên ĐK khu vực Tiên 2 33 3 50 1 17 6 100 12 BVĐK huyện Hải Hà 2 67 1 33 0 0 3 100 13 BVTriềĐu K huyện Đông 1 20 4 80 0 0 5 100
25
Hình 3.1. Cơ cấu chung nhân lực dược theo trình độ
Nhận xét:
Tại các BVĐK huyện của tỉnh Quảng Ninh, cán bộ dược chủ yếu có trình độ trung cấp dược, trung bình chiếm 68%, DSĐH chiếm 28% và dược tá chỉ chiếm 5%. DSĐH các bệnh viện huyện thường chỉ có từ 1-2 người, trừ BVĐK huyện Cô tô không có DSĐH. Số lượng trung cấp dược cao nhất là 6 người như ở huyện Yên Hưng và thị xã Cẩm Phả, thấp nhất là 1 người ở huyện Hoành bồ, Ba Chẽ và Hải Hà.