có khả năng chịu áp lực công việc Tốt và khá, tuy nhiên vẫn còn 25% TKD và 18,2% DS tự đánh giá là chịu áp lực công việc ở mức Trung bình.
Về tính Nhiệt tình trong công việc, thì TKD và DS tự đánh giá đều đạt ở mức tốt và khá. Ở mức tốt, DS tự đánh giá là 72,7% trong khi TKD đánh giá là 58,3%.
Trong các hoạt động xã hội và ứng xử với đồng nghiệp, người DS luôn được TKD đánh giá cao.
Tiêu chí Hiểu biết xã hội và pháp luật, khoảng một nửa số TKD và DS tự đánh giá ở mức khá, còn 16,7% TKD và 18,2% DS tự đánh giá ở mức trung bình, còn lại được đánh giá ở mức tốt.
Tiêu chí Tuân thủ kỷ luật lao động được cả TKD và DS đánh giá ở mức cao nhất. 81,8% DS và 75% TKD đánh giá ở mức tốt, còn lại đều được đánh giá ở mức khá.
Còn tiêu chí đánh giá về Tham gia các hoạt động xã hội, khoảng hơn nửa TKD và DS đánh giá ở mức khá, còn lại được đánh giá ở mức tốt..
3.2.4. Nguyên nhân chính ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng công việc việc
Để tìm hiểu đâu là nguyên nhân chính ảnh hưởng đến mức độ đáp ứng công việc của DS, chúng tôi đã mạnh dạn tìm hiểu và đưa ra một số Yếu tốđánh giá, kết quả thu vềđược trình bày trong bảng sau:
40
Bảng 3.13. Các nguyên nhân ảnh hưởng đến mức độđáp ứng công việc Thứ tựưu tiên
1 2 3 4 5
STT Yếu tố
SL TL% SL TL% SL TL% SL TL% SL TL%
1 Kimôn hến thọức c chuyên được ở
trường 7 58.3 2 16.7 0 0 1 8.3 2 18.2 2 Knghiỹ nệăp hng nghọc đượề c ở trường 0 0 3 25 2 16.7 2 16.7 5 45.5 3 Kinh nghiviệc thực tệếm làm 5 41.7 3 25 4 33.3 0 0 0 0 4 tSạựo c năủng a cá nhân động, sáng 0 0 1 8.3 5 41.7 4 33.3 2 18.2 5 cSủựa cá nhân nỗ lực tự học hỏi 0 0 3 25 1 8.3 5 41.7 2 18.2
41
Nhận xét:
Có 7/12 ý kiến chiếm tỷ lệ 58,3% cho rằng Kiến thức chuyên môn
được học ở trường là nhân tố quan trọng, tiên quyết ảnh hưởng đến khả năng làm việc của DS, sau đó mới đến Kinh nghiệm làm việc thực tế của bản thân người dược sĩ. Sự nỗ lực tự học, Sự năng động và Kỹ năng nghề
nghiệp được học ở trường chỉ là nguyên nhân thứ yếu ảnh hưởng đến công việc sau này của DS đặc biệt là công việc của khoa dược bệnh viện.