d, Kế toán quỹ BH thất nghiệp
3.3.4 Hoàn thiện về công tác đào tạo lao động tại công ty
Để hoàn thện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương DN cũng không thể xem nhẹ công tác đào tạo lao động và công tác dân vận.
Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ CNV đặc biệt là kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương để đảm bảo thực hiện đúng chính sách, đúng chế độ, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động.
Ngoài đào tạo, công ty cần chú trọng hơn nữa trong việc chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ CNV bằng cách tổ chức thăm viếng, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn cần giúp đỡ; Tổ chức cho cán bộ CNV đi tham quan nghỉ mát trong các kỳ nghỉ lễ để động viên tinh thần khuyến khích sản xuất hiệu quả hơn. Làm được những điều này sẽ khuyến khích được người lao động tích cực làm việc tăng năng suất lao động, hoàn thành tốt các đơn đặt hàng, thu hút thêm nhiều khách hàng, tạo uy tín cho công ty. Qua đó giúp ổn định vị thế của công ty trên thương trường.
Nâng cao vai trò của Đảng và tổ chức công đoàn. Điều đó sẽ nâng cao ý thức của người lao động. Khi ý thức trách nhiệm được nâng cao, người lao động sẽ nhiệt tình tham gia lao động và gắn bó với công ty hơn.
KẾT LUẬN
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là việc làm không thể thiếu trong công tác tổ chức kế toán của DN, giúp cho công tác quản lý lao động của DN đi vào nề nếp, thúc đẩy cán bộ CNV chấp hành kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu quả công tác góp phần tạo cơ sở cho việc trả lương và trợ cấp BHXH đúng chế độ, chính sách.
Giải quyết tốt vấn đề tiền lương và các khoản thanh toán khác cho người lao động DN sẽ tạo được niềm tin cho họ, khi đó họ sẽ nỗ lực đóng góp hết mình phục vụ sự phát triển của công ty. Để làm được điều này đòi hỏi bộ phận kế toán phải nắm rõ các quy định của Nhà nước cũng như thực hiện tốt công tác kế toán tiền lương. Như vậy, DN sẽ dễ dàng hơn trong việc tiến tới được bốn mục tiêu cơ bản của tiền lương đó là: thu hút nhân viên, duy trì nhân viên giỏi, kích thích động viên nhân viên và đáp ứng được các yêu cầu của pháp luật mà lại đảm bảo có lợi cho DN mình.
Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương được tổ chức tốt sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về chế độ lao động, đảm bảo tính phân
bổ đúng đắn tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động và tăng lợi nhuận cho công ty. Thời gian thực tập tại công ty TNHH May Kim Anh em đã có cơ hội tiếp xúc, tìm hiểu và nghiên cứu thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, em đã nhận thấy được tầm quan trọng của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty, đã thấy được sự khác biệt không nhỏ giữa lý thuyết và thực tiễn. Qua đó em đã thu thập và học hỏi được khá nhiều bài học thực tế thật sự hữu ích đối với một sinh viên sắp ra trường.
Qua đề tài này em hy vọng có thể đóng góp một phần nào đó cho công ty trong việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ngày càng hoàn chỉnh và hiệu quả hơn.
Do thời gian thực tập có hạn, kiến thức học ở trường và thực tiễn khác xa nhau nên những nhận xét, kiến nghị của em còn mang tính chủ quan, dù đã nỗ lực nhưng vẫn còn nhiều sai sót. Em rất mong nhận được sự góp ý và thông cảm của quý thầy cô và tập thể cán bộ CNV công ty TNHH May Kim Anh để em hoàn thành tốt đề tài báo cáo tôt nghiệp này.
Em xin chân thành cảm ơn các cô chú trong ban giám đốc, các anh chị phòng kế toán công ty TNHH May Kim Anh, và cô giáo LÊ THỊ MINH HUỆ đã giúp đỡ tận tình giúp đỡ em hoàn thành đề tài báo cáo tôt nghiệp này.
Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.GS.TS. NGÔ THẾ CHI, TS.TRƯƠNG THỊ THỦY: Giáo trình kế toán tài chính- Nhà xuất bản tài chính - Hà Nội 2010
2. PGS.TS. VÕ VĂN NHỊ: Sách kế toán tài chính tronh mối quan hệ với luật kế toán-26 chuẩn mực tài chính- tháng 4/2010.
3. TS. NGUYỄN MINH TÂM: Giáo trình kế toán quản trị - Nhà xuất bản tài chính -Hà Nội 2008.
4. TS.NGUYỄN XUÂN HƯNG: Sách vai trò của thông tin kế toán- Nhà xuất bản tài chính tháng 4/2010.
MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU ... 1. Lý do chọn đề tài... 2.Lịch sử nghiên cứu... 3. Mục đích nghiên cứu...
4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ...
5. Phương pháp nghiên cứu...
6. Nội dung chuyên đề gồm 3 chương:...
Chương 1: Tổng quan về công ty TNHH May Kim Anh và những lý luận chung về lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty...
A, Tổng quan về công ty TNHH May Kim Anh...
1.1 Quá trình hình thành và phát triển ...
1.2.1.Vốn và tình hình tài chính của công ty...
1.2.2 Cơ sở vật chất ...
1.2.3 Ngành nghề kinh doanh...
1.3 Đặc điểm bộ máy sản xuất kinh doanh ...
1.3.1 Bộ máy quản lý...
1.3.2 Quy trình công nghệ sản xuất của công ty...
1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của công ty...
1.4.1 Đặc điểm về tổ chức bộ máy kế toán...
1.4.2 Hình thức và phương pháp kế toán...
1.4.3 Hệ thống sổ sách theo hình thức kế toán trên máy vi tính...
1.4.4 Các chính sách kế toán chủ yếu...
1.4.5 Tổ chức và lập phân tích báo cáo kế toán tại công ty...
B. Những lý luận chung về lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Ạnh...
1, Khái niệm, vai trò, ý nghĩa của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...
1.1 Khái niệm...
1.2 Vai trò, ý nghĩa của kế toán tiền lương...
a, Vai trò của kế toán tiền lương...
b, Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương...
c, Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương...
2, Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương...
Chương 2:Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
2.1 Đặc điểm về lao động và công tác quản lý lao động tại đơn vị...
2.1.1 Đặc điểm về lao động...
a, Quản lý số lượng lao động...
b, Quản lý về chất lượng lao động...
c, Quản lý về thời gian lao động...
d, Quản lý kết quả lao động...
2.2 Quỹ lương và hình thức tiền lương của công ty TNHH May Kim Anh...
2.2.1 Quỹ lương...
2.2.2 Hình thức tiền lương...
a, Hình thức tiền lương theo thời gian...
b, Hình thức tiền lương theo sản phẩm...
2.3 Các khoản trích theo lương tại công ty...
2.3.1 Quỹ BHXH...
2.3.2 Quỹ BHYT...
2.3.3 Quỹ KPCĐ...
2.3.4 Quỹ BH thất nghiệp...
2.4 Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
2.4.1 Các chứng từ sử dụng...
2.4.2 Tài khoản sử dụng...
2.4.3 Kế toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
2.5 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
2.5.1 Kế toán tổng hợp tiền lương tại công ty...
2.5.2 Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương tại công ty...
a, Kế toán quỹ BHXH...
b, Kế toán quỹ BHYT...
d, Kế toán quỹ BH thất nghiệp...
2.6 Đánh giá việc tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
* Tình hình sử dụng quỹ tiền lương tại công ty...
* Ưu điểm...
* Nhược điểm...
Chương 3:Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh... ..
3.1 Sự cần thiết phải tổ chức hạch toán kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
3.2 Phương hướng hoàn thiện tổ chức hạch toán kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
3.3 Một số giải pháp góp phần hoàn thiện hạch toán kế toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May Kim Anh...
3.3.1 Hoàn thiện về việc tính tiền lương phải trả cho công nhân viên...
3.3.2 Hoàn thiện về hệ thống chứng từ kế toán tính lương cho người lao động...
3.3.3 Hoàn thiện về chế độ tiền thưởng cho người lao động... ... ...
3.3.4 Hoàn thiện về công tác đào tạo lao động tại công ty... ....
KẾT LUẬN...
Tài lệu tham khảo...
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮTTRONG BÁO CÁO.
TNHH ...Trách nhiệm hữu hạn. BHXH... Bảo hiểm xã hội. BHYT... Bảo hiểm y tế. BHTN... Bảo hiểm thất nghiệp. KPCĐ ...Kinh phí công đoàn. SXKD ...Sản xuất kinh doanh. CNV... Công nhân viên. LĐTL... Lao động tiền lương. SP... Sản phẩm. HTK ... Hàng tồn kho. KKTX... Kê khai thường xuyên. VN...Việt Nam.
DN ... Doanh nghiệp. GTGT ...Giá trị gia tăng. TNDN... Thu nhập doanh nghiệp. NLVL ...Nguyên liệu vật liệu. CCDC... Công cụ dụng cụ. TP... Thành phẩm. TSCĐ ...Tài sản cố định TK ...Tài khoản. NSNN ...Ngân sách Nhà nước. BCTC ...Báo cáo tài chính ĐKKD... Đăng ký kinh doanh NSLĐ...Năng suất lao động
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... Ngày tháng 6 năm 2011 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... ... ... ... Ngày tháng 06 năm 2011