Hài Hòa cần xác định việc phát triển nguồn nhân lực là một yếu tố then chốt trong quá trình phát triển của Công ty. Chính vì vậy việc đầu tư cho công tác đào tạo nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên (có chuyên môn ở nhiều lĩnh vực khác nhau) đáp ứng yêu cầu xây dựng và phát triển phần mềm cần được chú trọng. Công ty có thể tổ chức các lớp đào tạo về lập trình hướng đối tượng, quy trình sản xuất phần mềm, ngôn ngữ UML trong thiết kế phần mềm.... Hiệu quả của các lớp đào tạo đã được chứng minh thông qua việc xây dựng và thực hiện tốt các qui trình sản xuất, nâng cao năng xuất và hiệu quả công việc và quan trọng hơn cả là các thành viên ở các bộ phận khác nhau (có liên quan đến phát triển phần mềm) có thể trao đổi và chia sẻ thông tin một cách dễ dàng thông qua ngôn ngữ "bản vẽ thiết kế" phần mềm. Đồng thời thông qua sự hợp tác với các đối tác nước ngoài về sản xuất phần mềm, Công ty thường xuyên có thể cử cán bộ sang làm việc trực tiếp với các lập trình viên của các đối tác, tham gia các khóa học nâng cao trình độ và thống nhất phương thức làm việc.
Bên cạnh đó Công ty cần chú trọng phối hợp với các cơ sở đào tạo như: Đại học Bách khoa, Xây dựng, Giao thông, Thủy lợi... tiếp nhận sinh viên năm cuối thực tập và tham gia quá trình xây dựng phần mềm ở Công ty, đào tạo bổ sung các kỹ năng cần thiết. Đây là nguồn nhân lực rất cần thiết cho việc phát triển lâu dài của Công ty.