p (V)
- Chi phí hoạt động tài chính và chi phí khác (Y)
Giấy tờ làm việc đối với từng khoản mục trên đều bao gồm: tờ tổng hợp, tờ tờ tổng hợp phát sinh, tờ tổng hợp đối ứng, tờ phân tích, tờ kiểm tra chi tiết, tờ g hi chú soát xét hệ thống .
Kiểm soát chất lượng kiểm toán của Công ty
KSCL là một vấn đề đặc biệt quan trọng được A . A Hà Nội quan tâmt
c hiện trên cả hai khía cạnh là KSCL nhân sự và KSCL trong quá trình kiểm toán.
Trình độ chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp là tiêu chí được đặt lên hàng đầu để đánh giá chất lượng nhân sự của Công ty. Chất lượng nhân sự được kim soát ngay từ trong quá trình tuyển dụng nhân viên. Để có một đội ngũ nhân viên năng động, chuyên nghiệp và có tính kỷ luật co, Công ty đã thực hiện một chế độ tuyển dụng nghiêm ngặt và đảm bảo chất lượng .
Sau quá trình tuyển dụng, chất lượng nhân sự của Công ty được tiếp tục kiểm soát thông qua quá trình đào tạo. Công ty có hai hình thức đào tạo là đào tạo thành lớp mang tính lý thuyết gắn với thực tế và đào tạo theo cách làm việc thực tế. Các nhân viên mớiđợc đào tạo một cách rất bài bản, cụ thể từng phần hành theo các bước công việc và được hướng dẫn cách ghi vào giấy tờ làm việc . Tùy vào đối tượng đào tạo Công ty có thể mời các chuyên gia đầu ngành về giảng dạy hoặc cũng có thể do chính những người có kinh nghiệm trong Công ty giảng dạy. Đối với những nhân viên mới thì có thể do những người trong công ty c