- Từ bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương sẽ được chuyển cho kế toán tập hợp giá thành, làm căn cứ để vào sổ tập hợp chi phí sản xuất TK
BẢNG TÍNH GÍA THÀNH SẢN PHẨM
3.1 Đánh giá chung về thực trạng kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Công ty và phương hướng hoàn thiện
giá thành sản phẩm tại Công ty và phương hướng hoàn thiện
Thực hiện kế hoạch của Nhà nước, Công ty đã thực hiện CP hóa đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong sự nghiệp phát triển của Công ty, nhờ có Cổ phần hóa Công ty đã có thể chủ động trong việc sản xuất lao động, tăng và nâng cao thu nhập cho người lao động.
Cùng với quá trình phát triển của Công ty công tác kế toán đã không ngừng được củng cố hoàn thiện. Bộ máy kế toán của Công ty cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu hạch toán, đem lại hiệu quả cho Công ty.
Qua thời gian thực tập tại Công ty, em đã có cơ hội tìm hiểu và tiếp cận với công tác quản lý, công tác kế toán nói chung và công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nói riêng tại Công ty. Trên cơ sở những kiến thức đã được trang bị ở trường cùng với quá trình tìm hiểu thực tế tại Công ty, em nhận thấy có những ưu điểm cũng như những hạn chế còn tồn tại sau:
3.1.1 Ưu điểm
• Về tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty
Công ty CP Thép Hà Nội nhận thức được tầm quan trọng của lợi thế giá cả trong cạnh tranh. Chính vì vậy mà Công ty luôn chú trọng đến việc tiết kiệm CPSX và hạ giá thành sản phẩm, luôn tăng cường công tác quản lý CPSX và tính giá thành sản phẩm.
Để phát huy được vai trò đó, bộ máy kế toán của Công ty được xây dựng tương đối hoàn chỉnh, phản ánh đầy đủ nội dung hạch toán và đáp ứng nhu cầu của công tác quản lý, đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ nghiệp vụ
cao, nhiệt huyết với công việc. Cụ thể trong công tác hạch toán CPSX và tính giá thành luôn có sự kết hợp nhịp nhàng, ăn ý giữa các kế toán vật tư, kế toán tiền lương và kế toán tổng hợp để có thể tập hợp CPSX và tính giá thành một cách nhanh chóng, chính xác.
• Hình thức sổ kế toán, chứng từ kế toán
Công ty áp dụng hình thức sổ Nhật ký – Chứng từ là hợp lý, phù hợp với một Công ty sản xuất quy mô lớn, đội ngũ nhân viên nhiều, trình độ cao. Đặc biệt, hình thức ghi sổ này đảm bảo tính chuyên môn hóa cao của sổ kế toán, giảm bớt khối lượng ghi sổ và tính chất đối chiếu kiểm tra cao. Đối với phần hành kế toán chi phí, giá thành, kế toán sử dụng bảng phân bổ lương và BHXH, bảng phân bổ vật liệu – CCDC, bảng phân bổ khấu hao nhằm tập hợp chi phí sản xuất, chi phí cho từng sản phẩm, từng đối tượng sử dụng là phù hợp CPSX, chi tiết cho từng sản phẩm, từng đối tượng sử dụng là phù hợp với quy định. Số liệu trên bảng phân bổ là cơ sở để kế toán lên bảng kê số 4, Nhật ký - Chứng từ số 7 vào cuối tháng. Đặc biệt, Công ty là một công ty sản xuất với quy mô lớn, CPSX phát sinh nhiều nê việc Công ty mở bảng phân bổ - CCDC cho từng xí nghiệp, bảng kê số 4 cho từng xí nghiệp giúp cho việc tập hợp và quản lý chi phí nhanh chóng, thuận tiện, hiệu quả hơn. Nhìn chung mẫu sổ kế toán và phương pháp ghi chép tuân thủ đúng chế độ tiến hành.
• Phương pháp hạch toán CPSX và tính giá thành sản phẩm
Công tác tâp hợp chi phí sản xuất phần nào đã phản ánh đúng thực trạng, đáp ứng yêu cầu quản lý của công ty. Các khoản mục và yếu tố chi phí liên quan đến các xí nghiệp sản xuất chính được kế toán chi phí xác định rõ ràng, giúp cho nhà quản trị xác định dễ dàng tỷ trọng của từng yếu tố chi phí trong giá thành sản phẩm, để lập kế hoạch ngân sách.
Xuất phát từ đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh đặc điểm quy trình công nghệ kế toán xác định đối tượng tập hợp chi phí sản xuất là đơn đặt hàng, đối tượng tính giá thành là sản phẩm hoàn thành nhập kho.
Hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp bình quân gia quyền cả kỳ dự trữ: Đây là sự lựa chọn hoàn toàn phù hợp.
• Việc trả lương cho công nhân
Tiền lương cho công nhân sản xuất trực tiếp được trả theo sản phẩm trên cơ sở định mức tiền lương được lập và tiền lương cho nhân viên phân xưởng, nhân viên các phòng ban được trả theo căn cứ vào thời gian lao động thực tế của họ là hợp lý. Tiền lương trả theo sản phẩm cho công nhân sản xuất đã thực sự khuyến khích họ không ngừng nâng cao tay nghề để tạo ra sản phẩm nhiều hơn, tăng nhanh năng suất lao động. Ngoài tiền lương, Công ty còn có các hình thức thưởng, phụ cấp… thích hợp và kịp thời đã tạo không khí hăng say trong lao động.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác hạch toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm của Công ty còn bộc lộ một số tồn tại cần khắc phục.