Báo cáo tài chính
2.4.2. Kếtoán chi phí nhân công trực tiếp:
Để hạch toán chi phí nhân công trực tiếp, kế toán sử dụng TK622 “Chi phí nhân công trực tiếp. Trong đó chi phí nhân công trực tiếp bao gồm: tiền lơng chính, lơng phụ và các khoản phụ cấp tính theo lơng của công nhân trực tiếp sản xuất và
trong tài khoản này không bao gồm các khoản tính theo lơng nh: BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN.
Khoản mục chi phí này có vai trò quan trọng. Bởi đây là khoản mục chi phí, có tính nhạy cảm và có vai trò tạo động lực lao động. Vì vậy việc hạch toán chi phí nhân công trực tiếp, một cách chính xác và đầy đủ, có ý nghĩa rất lớn không chỉ trên phơng diện giảm chi phí, hạ giá thành mà cho cả việc đảm bảo dung hoà giữa lợi ích của ngời lao động với lợi ích của công ty.
Đối với lao động trực tiếp công ty trả lơng theo hình thức lơng thời gian
Tiền lơng phải trả trong tháng = Tiền lơng ngày x hệ số ngày thực tế
Tại Công ty TNHH Cơ khí và Xây dựng Tân Thành An quy định tiền lơng tháng theo từng bậc tay nghề công nhân nh sau:
Công nhân 7/7 : 2.540.000đ/1 tháng Công nhân 5/7: 2.380.000đ/1 tháng Công nhân 3/7: 2.120.000đ/1 tháng Lao động phổ thông: 1.860.000đ/1 tháng
* Đối với lao động trong danh sách.
Công ty tiến hành trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo đúng quy định hiện hành. Kế toán căn cứ vào khối lợng thực tế của số sản phẩm hoàn thành, thời gian hoàn thành, chất lợng kỹ thuật, công việc và đơn giá để tính số tiền cần phải thanh toán cho tổ sản xuất , đồng thời kế toán phải căn cứ vào bảng chấm công để tiến hành chia lơng cho từng ngời.
Mẫu bảng thanh toán lơng: Tính lơng cho công nhân sản xuất trực tiếp.
Tiền lơng Tiền lơng Số ngày Các khoản
của từng = ngày x làm việc phụ cấp
công nhân thực tế
Sinh viên: Nguyễn Phơng Anh KT1- K11 Chuyên đề tốt nghiệp Tiền lơng ngày = Số ngày làm việc trong tháng theo chế độ Tiền lơng tháng
Mẫu số: 01a-LĐTL (Ban hành theo QĐ Số 15/2006/QĐ- BTC ngày 20/03/2006 của BTBTC) Biểu 2.14